2024版期權協議書范本合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________電子郵箱：________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方是一家具備獨立法人資格的企業，乙方愿意接受甲方的期權授予，甲乙雙方為了明確雙方的權利和義務，經友好協商，達成如下協議：一、期權授予1.1甲方同意向乙方授予一定數量的期權，作為對乙方在甲方企業中作出的貢獻的獎勵和激勵。1.2期權類型為：_______。1.3期權數量為：_______股。1.4期權行權價格為：_______元/股。1.5期權授予日期為：______年______月______日。1.6期權有效期為：自期權授予之日起至______年______月______日止。二、期權行使條件2.1乙方行使期權的條件為：（1）自期權授予之日起，在甲方的連續任職時間不少于______年；（2）甲方的股票市值達到______元/股。2.2乙方在滿足行使條件后，應按照本協議約定的方式和價格行使期權。三、期權行使方式3.1乙方行使期權時，應向甲方提交書面行使通知，并按照甲方的規定提供相關證明材料。3.2甲方在收到乙方的行使通知后，應在______個工作日內辦理期權行權事宜。3.3乙方行使期權時，應按照約定的價格支付行權款項。四、期權調整4.1如甲方的股票發生送股、公積金轉增股本、配股等事項，甲方應根據相關規定調整期權的行權價格和數量。4.2調整后的期權行權價格和數量，甲乙雙方應簽署書面協議進行確認。五、期權終止和解除（1）乙方在甲方任職期間，因違反甲方規章制度被解除勞動合同；（2）乙方在甲方任職期間，因嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害；（3）乙方未經甲方同意，擅自離職；（4）乙方喪失中華人民共和國國籍。5.2本協議終止后，乙方應按照甲方的要求辦理期權解除事宜。六、爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，甲乙雙方應友好協商解決。6.2如協商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽名）：_____________乙方代表（簽名）：_____________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.乙方身份證復印件3.期權授予證明4.期權行權證明5.股票市值證明6.甲方規章制度7.乙方勞動合同復印件8.期權調整證明9.訴訟仲裁申請書二、違約行為及認定：1.乙方未滿足期權行使條件，甲方有權解除協議。2.乙方在甲方任職期間違反甲方規章制度，甲方有權解除協議。3.乙方在甲方任職期間嚴重失職、營私舞弊，甲方有權解除協議。4.乙方未經甲方同意擅自離職，甲方有權解除協議。5.乙方喪失中華人民共和國國籍，甲方有權解除協議。6.甲方未按約定調整期權行權價格和數量，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.期權授予：甲方授予乙方在未來一定期限內按照約定價格購買甲方股票的權利。2.期權行使：乙方按照約定條件行使購買甲方股票的權利。3.期權行權價格：雙方約定的期權購買價格。4.期權有效期：期權自授予之日起至約定終止日止的期限。5.股票市值：甲方股票在二級市場的交易價格。6.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未滿足期權行使條件：與乙方溝通，明確行使條件，給予合理期限。2.甲方未按約定調整期權行權價格和數量：雙方協商調整，簽訂書面協議確認。3.乙方違反甲方規章制度：根據規章制度對乙方進行處罰，解除協議if嚴重。4.乙方擅自離職：與乙方溝通，了解原因，如無合理原因，解除協議。5.乙方喪失國籍：解除協議，收回期權。五、所有應用場景：1.企業對優秀員工進行激