2024民工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成如下勞動合同：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事__________工作，并遵守甲方的各項規章制度。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等另行約定。3.乙方工資發放時間為每月__日之前，甲方依法按時足額支付乙方工資。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。2.乙方按照國家規定享受法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應依法為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動保護條件和勞動環境。2.甲方應按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險費，保障乙方依法享受社會保險待遇。六、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同終止后，保守甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。3.本勞動合同期滿，雙方未續簽的，自行終止。八、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，可另行協商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業資格證書復印件

4.甲方營業執照復印件

5.甲方規章制度復印件

6.社會保險繳費證明

7.勞動合同解除/終止證明

8.違約金計算公式及相關依據二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務的，視為違約。

3.乙方違反保密義務的，視為違約。

4.乙方違反法律法規、甲方規章制度的其他行為的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權利義務的協議。

2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于雙方相互了解的期限。

3.法定節假日：國家法律、法規規定的休息日、節假日。

4.社會保險：國家通過法律強制實施的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。

5.違約金：違反合同約定的一方按照約定或者法定標準向對方支付的金錢。五、所有應用場景：

1.用人單位與勞動者建立勞動關系。

2.明確雙方在