崗位聘任協議書(2024版)合同編號：__________崗位聘任協議書（2024版）甲方（聘任方）：地址：聯系電話：乙方（受聘方）：身份證號：聯系電話：鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意接受甲方的聘任，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本協議書。第一條聘任崗位（請在此處填寫具體的崗位名稱）（請在此處填寫乙方的工作職責）第二條聘任期限2.1本協議書的聘任期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方應按月足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家規定的社會保險和福利待遇，具體按照甲方制定的規章制度執行。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規章制度執行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規定實行標準工時制度。4.2乙方享受國家規定的帶薪年休假、法定節假日休息等休假待遇。第五條保密協議5.1乙方同意在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方商業秘密、技術秘密、經營策略等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的，應承擔相應的違約責任。6.2本協議的解除或終止不影響雙方的其他權利和責任。第七條爭議解決7.1對于本協議項下的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：乙方（受聘方）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷

2.乙方資格證書復印件

3.甲方公司規章制度

4.甲方公司組織架構圖

5.乙方崗位職責說明

6.社會保險繳納證明

7.乙方簽字確認的保密協議

8.甲方公司營業執照復印件

9.甲方公司銀行賬戶信息

10.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經甲方同意提前離職。

2.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營策略等。

3.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等。

4.甲方未按照約定提供乙方社會保障和福利待遇。

5.甲方未按照約定提供乙方的工作時間和工作環境。

6.甲方未按照約定解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。

2.聘任方：提供就業機會，對勞動者進行聘任的用人單位。

3.受聘方：接受聘任，履行崗位職責的勞動者。

4.保密義務：勞動者在合同期內及合同期滿后一年內，對用人單位的商業秘密、技術秘密、經營策略等予以保密的義務。

5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向對方支付的金錢賠償。

6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活困難，實行的一種社會保障制度。

7.法定節假日：國家法定的休息日，包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前離職：提前溝通，了解原因，如需解雇，按照公司規章制度進行。

2.乙方泄露公司秘密：立即啟動違約金條款，要求乙方停止侵權行為，必要時通過法律途徑維權。

3.甲方未按時支付工資、獎金、津貼等：及時與財務部門溝通，確保薪資發放到位，如有問題，及時解釋說明。

4.甲方未提供社會保障和福利待遇：對照國家法律法規和公司規章制度，確保乙方權益，如有問題，及時整改。

5.甲方未提供工作時間和工作環境：優化公司管理，完善工作環境，確保乙方合法權益。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂聘任協議。

2.甲方與乙方續簽聘任協議。

3.甲方與乙方解