辭退員工協議書2024年通用合同編號：__________協議書甲方（辭退方）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________乙方（被辭退方）：__________

地址：__________

聯系電話：__________鑒于甲方是一家合法成立并有效運營的企業，乙方是被甲方雇傭的員工，現雙方就乙方的辭退事宜達成如下協議：一、辭退原因

1.1乙方同意自本協議書簽署之日起，甲方可根據實際情況解除與乙方的勞動合同。

1.2甲方辭退乙方的原因是：__________（詳細說明辭退原因，如：員工績效不佳、違反公司規章制度等）。二、辭退日期

2.1本協議書簽署后，乙方的工作日為：__________。

2.2乙方同意在工作日當天辦理離職手續，交回工作證、辦公設備等甲方財產，并結清工資、獎金等。三、經濟補償

3.1甲方同意按照我國《勞動合同法》的相關規定，向乙方支付經濟補償。

3.2經濟補償的計算方式如下：__________（詳細說明計算方式，如：按工作年限計算、固定金額等）。

3.3甲方應在乙方離職后七個工作日內，一次性支付給乙方經濟補償金。四、保密協議

4.1乙方同意在離職后繼續履行對甲方的保密義務，包括但不限于：不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等。

4.2保密義務的期限為：__________（具體年限）。五、競業限制

5.1乙方同意在離職后一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的公司或從事與甲方業務相同或相似的工作。

5.2競業限制的期限為：__________（具體年限）。六、其他事項

6.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

6.2本協議的任何修改、補充均須經雙方協商一致，并以書面形式作出。

6.3如本協議的任何條款與法律法規相抵觸，該條款將按法律法規的規定執行，但不影響其他條款的有效性。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.勞動合同

3.績效考核記錄

4.公司規章制度

5.保密協議范本

6.競業限制協議范本

7.經濟補償金計算依據

8.離職證明

9.工資條

10.社會保險和公積金繳納證明二、違約行為及認定：

1.乙方在保密期限內泄露甲方商業秘密或技術秘密。

2.乙方在競業限制期限內加入與甲方有競爭關系的企業或從事與甲方業務相同或相似的工作。

3.甲方未按約定支付經濟補償金。

4.甲方未按約定提供乙方離職證明。

5.乙方未按約定辦理離職手續，交回工作證、辦公設備等甲方財產。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。

2.經濟補償：用人單位依法終止或解除勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。

3.保密義務：勞動者在勞動關系存續期間和解除勞動關系后一定期限內，對用人單位的商業秘密、技術秘密等負有保密的義務。

4.競業限制：用人單位與勞動者在勞動合同中約定，在勞動者解除勞動合同后一定期限內，不得在與用人單位有競爭關系的公司或從事與用人單位業務相同或相似的工作。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方拒絕簽署保密協議或競業限制協議：明確告知乙方簽署協議的必要性，如有必要可尋求法律人士的幫助。

2.甲方未按時支付經濟補償金：乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付經濟補償金。

3.乙方未按約定辦理離職手續：甲方可以要求乙方履行約定，如乙方仍不履行，甲方可以依法采取相應措施。五、所有應用場景：

1.甲方因員工績效不佳解除勞動合同。

2.甲方因員工違