短期兼職合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方從事短期兼職工作事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任__________職位，主要工作職責為__________。1.2乙方應按照甲方的規章制度和領導安排，認真履行工作職責，確保工作質量。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間根據甲方生產需要和乙方實際情況協商確定。2.2乙方按照甲方規定的上下班時間和工作休息制度執行。第三條勞動報酬3.1乙方每小時工資為人民幣__________元。3.2乙方加班工資按照甲方規定和法律法規的相關規定執行。3.3乙方工資結算周期為__________，甲方應在結算周期結束后__________日內支付乙方工資。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按照甲方要求，提供相關證件，辦理社會保險手續。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家規定，為乙方提供符合安全生產條件的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產規章制度。第六條保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密和內部信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條合同解除和終止7.1雙方協商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應提前__________日通知甲方，并承擔相應的工作交接責任。7.3甲方違反本合同的，乙方有權解除合同。7.4合同期滿，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方公司規章制度6.甲方公司崗位描述7.甲方公司保密協議8.甲方公司勞動保護設施和勞動防護用品清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供身份證明、學歷證書等相關材料的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密和內部信息的，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付工資的，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品，或乙方未正確使用勞動保護設施和勞動防護用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者協商一致，明確雙方權利和義務的書面協議。2.短期兼職：指勞動者在用人單位工作期間不滿一年的兼職工作。3.工作時間：指勞動者在用人單位規定的工作崗位上工作的時間。4.勞動報酬：指勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的工資和福利。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業、生育等社會風險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。6.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時提供相關材料的，乙方應及時提供，逾期視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按時支付工資的，乙方有權向勞動監察部門投訴，要求甲方支付工資。5.甲方未繳納社會保險的，乙方有權向社保部門投訴，要求甲方補繳社會保險。6.甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品的，乙方有權向勞動監察部門投訴，要求甲方提供。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供短期兼職工作機會。2.乙方在甲方規定的工作崗位上工作，并按照約定時間提供