物業管理培訓合同模板合同編號：__________鑒于甲方為提升物業管理水平，提高員工專業素質，擬對員工進行物業管理培訓；鑒于乙方具備提供物業管理培訓的專業能力和經驗；甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方開展物業管理培訓事宜，達成如下協議：一、培訓內容（1）物業管理基礎知識；（2）物業管理實務操作；（3）物業管理法律法規；（4）客戶服務技巧；（5）消防安全知識；（6）其他雙方約定的培訓內容。1.2乙方應根據甲方實際需求，制定詳細的培訓計劃，包括培訓時間、地點、課程安排等，并于培訓前提交甲方審批。二、培訓對象2.1甲方指定的人員為本次培訓的對象。2.2乙方應在培訓前對甲方指定的人員進行名單確認，并按照確認的名單進行培訓。三、培訓師資3.1乙方應派遣具有豐富經驗和專業知識的培訓師為甲方提供培訓服務。3.2乙方應在培訓前向甲方提供培訓師的相關資料，包括資質、經驗和業績等。四、培訓費用4.1乙方向甲方提供培訓服務，雙方協商確定培訓費用為人民幣【】元整（大寫：【】元整）。4.2甲方應按照雙方約定的付款方式及時向乙方支付培訓費用。五、培訓期限5.1本協議自雙方簽訂之日起至培訓結束之日止。5.2乙方應按照約定的培訓計劃完成培訓任務。六、培訓效果評估6.1乙方應在培訓結束后向甲方提交培訓效果評估報告。6.2甲方對乙方提供的培訓效果有異議的，乙方應在收到甲方通知后【】日內進行改進。七、保密條款7.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。7.2保密期限自本協議簽訂之日起至協議終止或履行完畢之日止。八、違約責任8.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。8.2乙方未按約定完成培訓任務，甲方有權要求乙方退還部分或全部培訓費用。九、爭議解決9.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方公司章程或成立文件2.乙方公司章程或成立文件3.甲乙雙方之間的授權書4.培訓計劃及課程安排5.培訓師資資質證明6.培訓費用支付憑證7.培訓效果評估報告模板8.保密協議9.爭議解決方式相關法律文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間、地點、課程安排提供培訓服務，屬于違約行為。2.乙方未按照約定派遣具有豐富經驗和專業知識的培訓師，屬于違約行為。3.乙方未在約定時間內完成培訓任務，屬于違約行為。4.乙方未按照約定向甲方提交培訓效果評估報告，屬于違約行為。5.雙方未按照約定履行保密義務，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.物業管理：是指業主通過選聘物業服務企業，由業主和物業服務企業按照物業服務合同約定，對房屋及配套的設施設備和相關場地進行維修、養護、管理的行為。2.培訓師：是指具備相關專業知識、經驗和教學能力，為他人提供教育培訓服務的人員。3.違約行為：是指當事人違反合同約定，致使合同無法履行或者造成對方損失的行為。4.保密義務：是指當事人在合同履行過程中，對對方商業秘密、技術秘密、市場信息等予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間提供培訓服務。解決辦法：及時與乙方溝通，要求其在約定時間內提供培訓服務，如乙方仍不履行，甲方有權要求乙方退還部分或全部培訓費用。2.問題：乙方未按照約定派遣具備相關資質的培訓師。解決辦法：及時與乙方溝通，要求其更換具備相關資質的培訓師，如乙方仍不履行，甲方有權要求乙方退還部分或全部培訓費用。3.問題：乙方未在約定時間內完成培訓任務。解決辦法：及時與乙方溝通，要求其盡快完成培訓任務，如乙方仍不履行，甲方有權要求乙方退還部分或全部培訓費用。4.問題：乙方未按照約定向甲方提交培訓效果評估報告。解決辦法：及時與乙方溝通，要求其盡快向甲方提交培訓效果評估報告，如乙方仍不履行，甲方有權要求乙方承擔違約責任。5.問題：雙方在履行合同過程中發生爭議。解決辦法：通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為提升物業管理水平，提高員工專業素質，擬對員工進行物業管理