自然科學研究行業員工合同模板合同編號：__________甲方（Employer）：【全稱】【地址】乙方（Employee）：【全稱】【地址】鑒于甲方是一家依法成立的自然科學研究機構，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：一、工作內容1.1乙方在甲方擔任【職位名稱】，主要工作職責是【描述】。1.2乙方應按照甲方的規章制度、工作計劃和要求，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。1.3乙方應遵守國家法律法規，保守甲方的商業秘密和知識產權。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為【工作時間】，包括【工作日】和【休息日】。2.2乙方應按照甲方的規定參加【加班】工作，加班工資按照【加班工資標準】支付。2.3乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班工資組成，具體標準和支付方式按照甲方的工資制度執行。3.2乙方享有【福利待遇】，包括但不限于醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.3乙方的工作業績和貢獻符合甲方獎勵條件的，甲方應當按照規定給予乙方獎勵。四、知識產權和保密4.1乙方在甲方工作期間所創造的知識產權，包括但不限于發明創造、技術成果、作品等，除法律明確規定屬于乙方的以外，均屬于甲方所有。4.2乙方應遵守甲方的保密制度，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等予以保密，未經甲方同意，不得泄露給第三方。五、合同的解除和終止5.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應當提前【通知期限】書面通知對方。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反甲方的規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）未經甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，甲方有權解除合同。5.3合同期滿，雙方未續簽或一方提出解除合同，合同即終止。六、違約責任6.1甲乙雙方違反合同規定，給對方造成損失的，應當承擔違約責任。6.2乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密的，應當承擔違約責任，賠償甲方損失。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（Employer）：【全稱】乙方（Employee）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方全稱和地址證明文件2.乙方全稱和地址證明文件3.甲方規章制度4.乙方工作職責描述文件5.甲方工資制度6.甲方保密制度7.乙方學歷和資格證明文件8.甲方授權書（如有）9.乙方簽署的保密協議10.甲方和乙方簽訂的其他補充協議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意提前解除合同2.乙方未按甲方要求完成工作任務，工作業績不佳3.乙方泄露甲方商業秘密或違反保密義務4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，影響完成甲方工作5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同6.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇7.甲方未按約定提供乙方工作條件或保護乙方合法權益8.甲方未按約定提供乙方休假待遇或安排加班工作三、法律名詞及解釋：1.自然科學研究機構：指從事自然科學研究、實驗、教學和推廣活動的法人或其他組織。2.甲方：指自然科學研究機構，即Employer。3.乙方：指與甲方簽訂合同的員工，即Employee。4.工作職責：指乙方在甲方擔任職位所應承擔的職責和任務。5.勞動報酬：指乙方在甲方工作所獲得的工資、獎金及福利待遇。6.知識產權：指乙方在甲方工作期間所創造的發明創造、技術成果、作品等。7.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。8.保密義務：指乙方對甲方的商業秘密、技術秘密等予以保密的法律義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責任，要求乙方盡快到崗或尋找合適替代人選。2.乙方工作業績不佳：提供培訓、指導，設定績效改進計劃，給予乙方改進機會，如仍無改善，考慮解除合同。3.乙方泄露甲方商業秘密：立即啟動保密協議約定的違約責任，要求乙方承擔賠償責任，必要時訴諸法律手段。4.乙方與其他用人單位建立勞動關系：與乙方溝通，明確違約責任，如乙方仍違反規定，考慮解除合同。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同：立即終止合同，要求乙方承擔違約責任，必要時訴諸法律手段。6.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇：及時支付，向乙方道歉，確保類似情況不再發生。7.甲方未按約定提供乙方工作條件或保護乙方合法權益：改進工作環境，提供必要的工作條件和保護，向乙方道歉。8.甲方未按約定提供乙方休假待遇或安排加班工作：補發休假待遇，合理安排加班工作，確保乙方合法權益。五、所有應用場景：1.甲方為自然科學研究機構，需要招聘專業人才開展研究工作。2.乙方具備相關學歷和資格，愿