2024版員工續簽合同申請書合同編號：__________甲方：__________（公司名稱）

地址：__________

聯系方式：__________

法定代表人：__________乙方：__________（員工姓名）

身份證號：__________

地址：__________

聯系方式：__________鑒于甲乙雙方在__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________）即將到期，為確保雙方的合法權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本《員工續簽合同申請書》。一、合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、工作內容2.1乙方同意在甲方從事__________（職位）工作，并遵守甲方的規章制度、工作流程及職業道德規范。2.2乙方應按照甲方的要求，完成約定的工作任務，保持職業秘密，不得泄露甲方商業秘密。三、勞動報酬3.1甲方應按國家規定和甲方制定的薪酬制度，按時足額支付乙方工資。3.2乙方享受甲方規定的各項社會保險和福利待遇。四、勞動保護和勞動條件4.1甲方應依法為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。4.2甲方應關心乙方的生活，提供必要的幫助和支持。五、合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同期內，如有特殊情況需要變更、解除或終止合同的，應提前__________天書面通知對方，并經雙方協商一致。5.2甲方有權根據國家法律法規、企業經營需要，以及乙方的工作表現和實際情況，對乙方的工作崗位、職務、薪酬等進行調整。六、保密協議6.1乙方同意在合同期內及合同終止后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。6.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。七、違約責任7.1雙方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。7.2乙方提前解除合同的，應按照甲方規定的違約金比例支付違約金。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.雙方previouscontract復印件

4.甲方規章制度

5.甲方薪酬制度

6.國家規定的社會保險證明文件

7.乙方工作成果證明文件三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動關系的協議。

2.甲方：用人單位。

3.乙方：勞動者。

4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。

5.勞動保護：用人單位為勞動者提供的保障勞動者安全和健康的措施。

6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設立的社會福利制度。

7.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定支付工資。

解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，甲方應按時足額支付。2.問題：甲方未提供合同約定的勞動保護設施和勞動條件。

解決辦法：乙方有權要求甲方提供，甲方應依法提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。

解決辦法：甲方有權要求乙方停止泄露，并要求乙方承擔違約責任。5.問題：雙方未按約定協商變更、解除或終止合同。

解決辦法：雙方應按合同約定的協商程序進行變更