人力資源管理服務(wù)協(xié)議范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（人力資源服務(wù)公司）：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位，乙方為專業(yè)提供人力資源管理服務(wù)的公司，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方提供人力資源管理服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計、員工關(guān)系管理、勞動爭議處理等人力資源管理服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定具體的服務(wù)方案，并在甲方同意后組織實施。1.3乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)，保證甲方人力資源管理的正常運行，確保甲方員工的合法權(quán)益得到保障。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2雙方如需延長合同期限，應(yīng)于合同到期前____個月協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費用3.1乙方根據(jù)甲方的實際服務(wù)需求，提供相應(yīng)的服務(wù)費用報價，經(jīng)甲方確認(rèn)后執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按照乙方的收費標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付服務(wù)費用。3.3雙方可約定在合同執(zhí)行期間，根據(jù)市場行情變化和甲方服務(wù)需求的變化，對服務(wù)費用進(jìn)行調(diào)整。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中，獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方在服務(wù)過程中，存在違法行為，導(dǎo)致甲方遭受行政處罰或民事責(zé)任的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（人力資源服務(wù)公司）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方（人力資源服務(wù)公司）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.雙方簽訂的保密協(xié)議

4.乙方提供的服務(wù)方案及報價單

5.甲方支付服務(wù)費用的銀行轉(zhuǎn)賬憑證

6.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方未按照約定支付服務(wù)費用。

3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。

4.乙方在服務(wù)過程中存在違法行為，導(dǎo)致甲方遭受行政處罰或民事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計、員工關(guān)系管理、勞動爭議處理等服務(wù)。

2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.服務(wù)方案：指乙方根據(jù)甲方需求制定的具體服務(wù)內(nèi)容和實施計劃。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務(wù)內(nèi)容與甲方需求不符：及時與乙方溝通，要求乙方按照約定提供服務(wù)，或協(xié)商調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。

2.服務(wù)費用支付糾紛：查看雙方簽訂的合同條款，確認(rèn)支付方式和時間，按照約定履行付款義務(wù)。

3.泄露商業(yè)秘密等保密信息：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補救措施，向?qū)Ψ教岢鲑r償要求。

4.乙方違法行為導(dǎo)致甲方受損：收集證據(jù)，向乙方提出賠償要求，必要時向有關(guān)部門報案。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，需要招聘、培訓(xùn)、管理員工，但缺乏專業(yè)的人力資源管理團隊。

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