建筑設計公司創意總監聘用協議合同編號：__________鑒于甲方為一家具有獨立法人資格的建筑設計公司，乙方為具有豐富創意設計經驗和專業技能的創意總監，為了明確雙方的權利義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本聘用協議。第一條聘用崗位1.1乙方擔任甲方的創意總監，負責公司建筑設計項目的創意指導工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成相關的創意設計任務，并對設計成果負責。第二條聘用期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需延長聘用期限，應在本協議到期前一個月內協商一致，并簽訂書面ExtensionAgreement。第三條工作條件和待遇3.1乙方應全職工作，并根據甲方的工作安排，按時完成工作任務。3.2乙方的工作地點為甲方所在地。3.3甲方應向乙方支付每月人民幣____元（稅前）的薪酬，按月發放。3.4乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的內部規定執行。3.5甲方為乙方提供必要的辦公條件和設備。3.6乙方應遵守甲方的公司規章制度，維護甲方的合法權益。第四條知識產權4.1乙方在任職期間所創作的作品，包括但不限于建筑設計、方案設計、效果圖等，均為甲方所有。4.2乙方應保證其作品不侵犯他人的知識產權，如因乙方作品侵犯他人知識產權導致甲方受損的，乙方應承擔全部責任。4.3乙方在離職后仍應承擔對甲方保密義務，未經甲方書面同意，不得以任何形式泄露或利用甲方機密信息。第五條保密條款5.1乙方同意在簽訂本協議時，已充分了解甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息。5.2乙方應遵守甲方的保密規定，對甲方的保密信息予以保密，并在離職后繼續承擔保密義務。5.3如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2乙方如提前解除本協議，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。第七條爭議解決7.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方作品集3.甲方公司規章制度4.甲方保密協議范本5.建筑設計項目說明書6.乙方工資發放證明7.乙方社保繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，或交付的設計成果不符合甲方要求。2.乙方違反保密義務，泄露或利用甲方保密信息。3.乙方提前解除協議，未支付違約金。4.甲方未按時支付乙方工資或福利。5.甲方未提供乙方所需的辦公條件和設備。三、法律名詞及解釋：1.獨立法人資格：具有獨立承擔民事責任、享有民事權利、履行民事義務的法人實體。2.創意指導工作：對建筑設計項目進行創意構思、風格把握和設計指導。3.知識產權：權利人對其創作的智力成果所享有的專有使用權。4.保密信息：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、競爭優勢的信息。5.違約金：當事人違反合同約定，按照約定向對方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度滯后：及時溝通，了解乙方困難，提供必要支持。調整項目進度和人員安排，確保項目按時完成。2.乙方泄露保密信息：加強保密意識培訓，簽訂保密協議。設立保密監管部門，定期檢查。3.甲方未按時支付工資：提前溝通，明確工資支付時間。設立工資支付監管機制，確保按時發放。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供辦公條件和設備。2.乙方按照甲