標準版招聘委托書合同編號：__________一、委托方信息1.1委托方名稱：__________1.2委托方地址：__________1.3委托方聯系人：__________1.4委托方聯系電話：__________1.5委托方電子郵箱：__________二、受托方信息2.1受托方名稱：__________2.2受托方地址：__________2.3受托方聯系人：__________2.4受托方聯系電話：__________2.5受托方電子郵箱：__________三、委托事項（1）崗位名稱：__________（2）崗位職責：__________（3）招聘人數：__________（4）招聘條件：__________3.2委托方應向受托方提供招聘所需的相關資料，包括但不限于崗位職責、任職條件、薪資待遇等。3.3受托方應按照委托方的要求，積極開展招聘活動，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。3.4受托方應在委托方規定的時間內完成招聘任務，并將招聘結果報告給委托方。四、費用及支付4.1委托方應支付給受托方人民幣__________元作為招聘服務費。4.2費用支付方式：__________（1）支付方式一：委托方在簽訂本委托書后____個工作日內，向受托方支付全部招聘服務費。（2）支付方式二：委托方在受托方完成招聘任務后，向受托方支付招聘服務費。4.3受托方提供發票，委托方按實際發生費用進行報銷。五、保密條款5.1雙方在履行本委托書過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限：自本委托書簽訂之日起至委托事項完成之日止。六、違約責任6.1雙方應嚴格按照本委托書的規定履行各自的權利和義務。如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2受托方未按約定時間完成招聘任務的，委托方有權解除本委托書，并要求受托方退還已支付的招聘服務費。七、爭議解決7.1雙方在履行本委托書過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本委托書一式兩份，雙方各執一份。8.2本委托書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。8.3本委托書未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本委托書具有同等法律效力。委托方（甲方）：__________受托方（乙方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.招聘需求清單2.崗位職責描述3.招聘條件說明4.薪資待遇方案5.保密協議6.違約金計算公式7.招聘廣告模板8.面試評價表9.Offer發放確認函10.費用報銷流程指南二、違約行為及認定：1.受托方未能在約定時間內完成招聘任務2.受托方提供的候選人質量不符合約定標準3.委托方未能按約定時間支付服務費4.雙方未能履行保密義務5.雙方未能按約定解決爭議6.雙方未能在有效期屆滿前續簽或終止合同三、法律名詞及解釋：1.委托方：指提供招聘需求、支付服務費并接受受托方服務的甲方。2.受托方：指接受委托、提供招聘服務并收取服務費的乙方。3.招聘服務費：指受托方為委托方提供招聘服務所收取的費用。4.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為委托方帶來經濟利益、具有實用性并經委托方采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約金：指一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的，應向對方支付的違約賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘進度緩慢：與受托方密切溝通，調整招聘策略，擴大招聘渠道。2.候選人質量不高：受托方重新篩選候選人，提供更為專業的篩選標準。3.費用支付糾紛：提前明確費用支付方式和時間，保持溝通透明。4.保密義務違反：立即采取法律手段，要求違約方停止侵權行為，并支付違約金。5.爭議解決困難：在合同中明確爭議解決方式，選擇合適的調解或仲裁機構。五、所有應用場景：1.企業因業務拓展需要，委托專業人力資源公司進行人才招聘。2.初創公司尋求外部支持，委托獵頭公司尋找合適的高級管理人員。