廣告策劃行業勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據乙方的實際工作表現和甲方業務需要，可以提前解除或續簽本勞動合同。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事廣告策劃工作，具體職責如下：（1）負責廣告策劃方案的制定和實施；（2）負責市場調研和數據分析，為廣告策劃提供依據；（3）協助甲方完成廣告宣傳及推廣活動；（4）完成甲方交代的其他相關工作。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日準時發放。3.2乙方享受甲方規定的獎金、提成及各項福利待遇。3.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規及甲方的相關規定執行。第四條社會保險4.1甲方按照國家的有關規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方有權從乙方的工資中扣除未繳納的社會保險費。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家規定，為乙方提供符合安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護措施。5.2乙方應遵守甲方的工作安全規定，防止事故發生。第六條培訓和保密6.1甲方有權對乙方進行業務培訓和技術培訓，乙方應認真參加培訓，提高自身業務水平。6.2乙方在合同期間及合同結束后一年內，對甲方的商業秘密和機密信息承擔保密義務。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__天書面通知甲方。7.3甲方解除勞動合同的，應符合國家法律法規及甲方規章制度的規定。7.4勞動合同期滿，雙方未續簽的，本勞動合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反國家法律法規及本勞動合同的規定，侵害乙方合法權益的，乙方有權向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.3本勞動合同的修改、補充均須書面形式，經甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方公司規章制度7.甲方公司崗位說明書8.培訓資料和培訓記錄9.保密協議10.勞動爭議仲裁委員會聯系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護措施，認定違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險，認定違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，認定違約。5.乙方未遵守甲方規章制度，認定違約。6.乙方未履行保密義務，認定違約。7.雙方協商一致提前解除勞動合同，不認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定所獲得的工資、獎金、提成等收入。3.社會保險：國家通過法律強制實行的，由雇主和勞動者共同繳納的，為勞動者提供一定生活保障的制度。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續從事工作或者根據用人單位要求等待的工作。5.保密義務：勞動者在合同期間及合同結束后一定期限內，對用人單位的商業秘密和機密信息承擔保密責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資。如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方應及時向甲方提出繳納社會保險的要求。如甲方仍不履行，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：工作環境不符合安全衛生標準。解決辦法：乙方可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方提供符合安全衛生標準的工作環境。4.問題：發生勞動爭議。解決辦法：通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.