杭州市外貿行業勞動合同格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為外貿行業企業，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經平等協商，達成如下勞動合同：第一章合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章工作內容第二條乙方的工作崗位為__________，具體職責和要求如下：1.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和調度；2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務；3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方；4.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業務能力。第三章勞動報酬第三條乙方的工資待遇如下：1.乙方的月工資為人民幣____元（￥____元），每月____日發放；2.乙方的工作業績獎金根據實際情況另行規定；3.乙方加班工資按照勞動法規定支付。第四章福利待遇第四條甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險，具體如下：1.養老保險；2.醫療保險；3.失業保險；4.工傷保險；5.生育保險。1.帶薪年假；2.節假日福利；3.員工培訓；4.工作服；5.其他福利待遇。第五章勞動紀律第五條乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權按照相關規定給予處理。第六章合同解除和終止第六條在合同期限內，甲乙雙方解除或終止合同的條件如下：1.甲乙雙方協商一致解除或終止合同；2.乙方提前____天書面通知甲方解除合同；3.甲方根據國家法律法規和甲方規章制度解除合同；4.合同期限屆滿，雙方未續簽。第七章爭議解決第七條雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第八條本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。第九條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動合同解除/終止證明9.甲方規章制度10.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，或違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。3.甲方未按約定時間支付工資、獎金、津貼，或未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。4.甲方未按約定提供福利待遇，或未履行合同義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為互相了解對方情況而約定的考察期。3.工資：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資、獎金、津貼以外的其他福利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗，解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如無法解決問題，依據合同約定解除合同。2.乙方工作業績不佳，解決辦法：給予乙方培訓、指導，如仍無法達到要求，依據合同約定解除合同。3.甲方未按時支付工資、獎金、津貼，解決辦法：甲方應及時支付，如不支付，乙方有權向勞動監察部門投訴。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險，解決辦法：甲方應依法繳納，如不繳納，乙方有權向社保部門投訴。五、所有應用場景：1.外貿行業企業與新招聘員工簽訂勞動合同。