勞動合同管理中的溝通技巧合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系電話：__________乙方：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，雙方為明確雙方權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方另有約定，否則本合同期滿后自動終止。第二條工作內容2.1甲方應按照本合同約定，為乙方提供工作崗位，并支付相應的勞動報酬。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。3.3乙方加班工資按照甲方的規定執行。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的規定，為乙方繳納社會保險。4.2乙方應按照甲方的要求，提供辦理社會保險所需的相關資料。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業秘密和機密信息承擔保密義務。5.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商業秘密和機密信息。5.3如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條解除和終止合同6.1除非雙方另有約定，否則甲方提前解除或終止合同，應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。6.2除非雙方另有約定，否則乙方提前解除或終止合同，應支付甲方違約金，具體金額由雙方協商確定。第七條爭議解決7.1對于因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作經歷證明文件5.甲方營業執照副本6.甲方組織機構代碼證7.甲方稅務登記證8.甲方社會保險登記證9.勞動合同管理相關規定10.甲方內部規章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位，或未按時支付勞動報酬。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。3.乙方未按照合同約定完成工作任務，或違反甲方規章制度。4.乙方未按照合同約定泄露甲方商業秘密和機密信息。5.雙方提前解除或終止合同，未按照合同約定支付違約金或經濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業、生育等風險而設立的社會福利制度。6.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作崗位或未按時支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方履行合同約定，支付勞動報酬，或向勞動監察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，或向社會保險管理部門投訴。3.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務或違反甲方規章制度。解決辦法：甲方有權依據公司規章制度對乙方進行處罰，或要求乙方承擔違約責任。4.問題：乙方未按照合同約定泄露甲方商業秘密和機密信息。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，或向法院提起訴訟。5.問題：雙方提前解除或終止合同，未按照合同約定支付違約金或經濟補償。解決辦法：雙方應按照合同約定履行違約責任，支付違約金或經濟補償。如協商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.甲方按時支付乙方勞動報