供應(yīng)鏈管理就業(yè)協(xié)議書(shū)_第1頁(yè)
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供應(yīng)鏈管理就業(yè)協(xié)議書(shū)_第3頁(yè)
供應(yīng)鏈管理就業(yè)協(xié)議書(shū)_第4頁(yè)
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供應(yīng)鏈管理就業(yè)協(xié)議書(shū)合同編號(hào):__________甲方:__________乙方:__________鑒于甲方為乙方提供供應(yīng)鏈管理相關(guān)就業(yè)機(jī)會(huì),雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本就業(yè)協(xié)議書(shū)。第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、技能和甲方業(yè)務(wù)需求,為乙方提供供應(yīng)鏈管理相關(guān)崗位。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,擔(dān)任供應(yīng)鏈管理崗位,并履行相應(yīng)的職責(zé)。第二條就業(yè)時(shí)間2.1本就業(yè)協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1甲方按照公司的薪資制度,為乙方提供相應(yīng)的薪資待遇。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等相關(guān)福利。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)能力。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間,應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方承諾在離職后繼續(xù)保守甲方的保密信息,未經(jīng)甲方書(shū)面同意,不得向第三方披露。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本協(xié)議解除或終止后,乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),如違反保密義務(wù),乙方應(yīng)支付違約金____元。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方簡(jiǎn)歷2.甲方公司章程3.供應(yīng)鏈管理崗位描述4.薪資福利政策5.培訓(xùn)計(jì)劃與發(fā)展機(jī)會(huì)6.保密協(xié)議7.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未能履行保密義務(wù),如未經(jīng)甲方同意向第三方披露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方提前離職未按照約定提前通知甲方。3.甲方未能按照約定提供相應(yīng)的薪資待遇或培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.甲方未能提供符合乙方專業(yè)背景和能力的供應(yīng)鏈管理崗位。三、法律名詞及解釋:1.供應(yīng)鏈管理:指在生產(chǎn)、流通、銷售等環(huán)節(jié)中,通過(guò)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等手段,實(shí)現(xiàn)物流、信息流、資金流的高效整合和優(yōu)化。2.保密義務(wù):指乙方在甲方任職期間及離職后,對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。3.違約金:指乙方違反保密義務(wù)或提前離職未按照約定提前通知甲方時(shí),應(yīng)支付給甲方的違約金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方對(duì)崗位不滿意或不符合預(yù)期:解決辦法:雙方進(jìn)行溝通,甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和興趣調(diào)整崗位,或提供其他相關(guān)崗位。2.乙方未能履行保密義務(wù):解決辦法:甲方可以與乙方協(xié)商解決,要求乙方停止違約行為,并支付違約金;如協(xié)商無(wú)果,甲方可以向法院提起訴訟。3.甲方未能提供約定的薪資待遇或培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì):解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通,解釋原因,并盡快采取措施予以補(bǔ)救。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為

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