律師崗位勞動合同意向書合同編號：__________地址：__________聯系方式：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業，乙方是一名具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方擔任甲方律師崗位事宜達成如下意向：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方的律師，負責處理甲方法律事務，包括但不限于合同審查、法律咨詢、訴訟及非訴訟業務。1.2乙方應遵守國家法律法規，誠實守信，勤勉盡責，維護甲方的合法權益。二、合同期限2.1本勞動合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，按照甲方規定的作息時間執行。3.2乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬4.1乙方試用期工資為每月人民幣____元，試用期滿后根據乙方工作表現和甲方規定確定正式工資。4.2乙方工資實行月薪制，每月____日前支付上月工資。4.3乙方依法享受加班工資、獎金、津貼等待遇，具體按照甲方的相關規定執行。五、社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應積極配合甲方辦理相關手續。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的工作環境安全、健康。5.4甲方依法為乙方辦理工傷認定、職業病防治等相關手續，保障乙方的合法權益。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內，不得以任何方式泄露或披露甲方的商業秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。七、解除和終止合同7.1在合同期內，任何一方均有權提前解除或終止合同，但應提前____天通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應提前向甲方提交書面申請，并承擔相應違約責任。7.3甲方解除合同的，應依法支付乙方相應的經濟補償。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業資格證書4.甲方公司章程5.甲方公司組織架構6.甲方公司相關人事管理制度7.甲方公司財務管理制度8.甲方公司合同范本9.甲方公司保密協議范本10.甲方公司風險控制手冊二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定時間到崗，或未經甲方同意提前離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或工作質量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息等保密信息。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等待遇。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.甲方未提供乙方合法的工作環境和安全保障。7.甲方提前解除或終止合同未依法支付乙方經濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考查勞動者是否符合崗位要求的期限。3.工資：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供的工作，用人單位支付的額外報酬。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供必要物質幫助的制度。6.住房公積金：用人單位和勞動者共同繳納，為勞動者提供住房貸款、購房補貼等福利的資金。7.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前離職：提前溝通，明確雙方責任和義務，如有必要，依法解除合同。2.乙方工作質量不符合要求：及時反饋，指導乙方改進，如無法達到要求，考慮調整崗位或解除合同。3.泄露保密信息：立即啟動保密協議，要求乙方停止違約行為，如造成損失，追究乙方法律責任。4.甲方未按時支付待遇：按照合同約定及時支付，如因特殊情況延遲，與乙方溝通解釋。5.甲方未繳納社會保險和住房公積金：依法補繳，完善相關制度，確保乙方權益。6.工作環境和安全保障問題：立即整改，提供合法的工作環境和安全保障。7.提前解除或終止合同未支付經濟補償：依法支付，遵循合同約定和法律法規。五、所有應用場景：1.甲方招聘律師崗位，與乙方建立勞動關系。2.乙方在甲方擔任律師，處理甲方法律事務。3.甲方為乙方提供勞動保護用品，確保乙方工作