合同編號：________甲方（用人單位）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（勞動者）：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________聯系電話：________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事保潔工作事宜，達成如下協議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期限為____年，合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。3.乙方在合同期內如需請假，應提前向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。二、工作內容與地點1.乙方在甲方指定的地點從事保潔工作，具體工作內容包括但不限于：公共區域、辦公室、會議室、洗手間等場所的清潔、消毒、垃圾處理等工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作范圍內的各項保潔任務，確保工作場所的整潔、衛生。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作____天。2.乙方每周享有____天的休息日，休息日為____。3.乙方在法定節假日享有相應的休假待遇。四、勞動報酬1.乙方月工資標準為人民幣____元，每月支付日期為____。2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。3.乙方享有國家法定假期和福利待遇。六、勞動保護與職業健康1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。2.甲方為乙方提供必要的職業健康檢查。3.乙方在工作中發生意外事故，甲方應依法承擔相應的責任。七、勞動紀律與規章制度1.乙方應遵守國家法律法規、甲方的規章制度和勞動紀律。2.乙方應愛護公共財產，不得損壞或浪費。3.乙方應保守甲方的商業秘密。八、勞動合同的解除和終止1.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任的。2.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照約定支付工資的；（2）甲方未按照約定提供勞動條件的；（3）甲方未依法繳納社會保險費的；（4）甲方強迫勞動或者非法限制人身自由的。3.除上述情形外，雙方協商一致，可以解除勞動合同。4.合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。九、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：____年____月__