農民工電子勞動合同第一篇范文：合同編號：[請插入具體編號]甲方（用人單位）：[全稱]地址：[詳細地址]聯系人：[姓名]聯系電話：[電話號碼]乙方（農民工）：[全稱]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[詳細住址]鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經充分協商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方同意在甲方從事[具體工作內容]工作。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按甲方規定的正常工作時間執行，每周工作時間不超過[具體小時數]小時。2.2乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照甲方支付給勞動者的工資標準執行。3.2乙方工資支付周期為[具體周期]，甲方每月[具體日期]日前支付乙方工資。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等各項社會保險費。第五條勞動保護和職業健康5.1甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，保障乙方的職業健康權益。第六條合同的解除和終止6.1雙方協商一致可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前[具體天數]天書面通知甲方。6.3甲方違反本合同的，乙方有權解除合同。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反保密義務的，應賠償甲方因此造成的損失。8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（農民工）：________________簽訂日期：[具體日期]1.乙方身份證復印件2.甲方規章制度3.甲方社會保險繳納證明4.乙方職業健康檢查報告第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：[請插入具體編號]甲方（用人單位）：[全稱]地址：[詳細地址]聯系人：[姓名]聯系電話：[電話號碼]乙方（農民工）：[全稱]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[詳細住址]丙方（第三方主體）：[全稱]地址：[詳細地址]聯系人：[姓名]聯系電話：[電話號碼]鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，丙方作為專業的農民工就業服務提供商，為甲方提供農民工就業推薦和管理服務，經充分協商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：第一條第三方主體職責1.1丙方負責為乙方提供就業推薦服務，確保乙方能夠獲得合適的工作崗位。1.2丙方負責對乙方進行職業技能培訓，提升乙方的就業能力和職業素養。1.3丙方負責對乙方的工作表現進行考核，確保乙方的勞動質量符合甲方要求。第二條甲方權益保障2.1甲方享有丙方提供的農民工就業推薦和管理服務，確保甲方能夠獲得優質的勞動力資源。2.2甲方有權對丙方的服務進行監督和評價，確保丙方按照約定履行合同義務。2.3甲方有權根據實際情況調整乙方的工資待遇和工作崗位，以保障甲方的合法權益。第三條乙方權益保障3.1乙方有權獲得丙方提供的就業推薦和職業技能培訓服務，提升自身的就業能力和職業素養。3.2乙方有權獲得甲方支付的勞動報酬，享受甲方提供的工作環境和勞動保護。3.3乙方有權根據實際情況提出調整工資待遇和工作崗位的要求，經甲方同意后予以調整。第四條違約責任4.1乙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。4.2丙方未按照約定提供就業推薦和管理服務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。第五條合同的解除和終止5.1雙方協商一致可以解除本合同。5.2甲方提前解除勞動合同的，應提前[具體天數]天書面通知乙方和丙方。5.3乙方違反本合同的，甲方有權解除合同。第六條第三方介入的意義和目的6.1第三方主體的介入有助于提升農民工的就業能力和職業素養，促進農民工的穩定就業。6.2第三方主體的介入有助于甲方獲得優質的勞動力資源，提高甲方的生產效率和競爭力。6.3第三方主體的介入有助于規范農民工的勞動行為，減少甲乙雙方的勞動糾紛。第七條甲方為主導的目的和意義7.1甲方為主導的目的在于確保甲方的合法權益得到充分保障，提高甲方的生產效率和競爭力。7.2甲方為主導的意義在于通過與第三方主體的合作，實現甲方與乙方之間的互利共贏，促進甲方的持續發展。甲方（用人單位）：________________乙方（農民工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[具體日期]1.乙方身份證復印件2.甲方規章制度3.丙方服務協議4.乙方職業健康檢查報告以上合同旨在明確甲乙雙方以及第三方主體的權利和義務，確保甲方的合法權益得到充分保障，提升甲方的生產效率和競爭力。第三方主體的介入有助于規范農民工的勞動行為，減少甲乙雙方的勞動糾紛，實現甲方與乙方之間的互利共贏，促進甲方的持續發展。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：[請插入具體編號]甲方（用人單位）：[全稱]地址：[詳細地址]聯系人：[姓名]聯系電話：[電話號碼]乙方（農民工）：[全稱]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[詳細住址]丙方（第三方主體）：[全稱]地址：[詳細地址]聯系人：[姓名]聯系電話：[電話號碼]鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，丙方作為專業的農民工就業服務提供商，為乙方提供就業推薦和管理服務，經充分協商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：第一條第三方主體職責1.1丙方負責為乙方提供就業推薦服務，確保乙方能夠獲得合適的工作崗位。1.2丙方負責對乙方進行職業技能培訓，提升乙方的就業能力和職業素養。1.3丙方負責對乙方的工作表現進行考核，確保乙方的勞動質量符合甲方要求。第二條乙方權益保障2.1乙方享有丙方提供的就業推薦和職業技能培訓服務，提升自身的就業能力和職業素養。2.2乙方有權獲得甲方支付的勞動報酬，享受甲方提供的工作環境和勞動保護。2.3乙方有權根據實際情況提出調整工資待遇和工作崗位的要求，經甲方同意后予以調整。第三條甲方權益保障3.1甲方有權獲得丙方提供的農民工就業推薦和管理服務，確保甲方能夠獲得優質的勞動力資源。3.2甲方有權對丙方的服務進行監督和評價，確保丙方按照約定履行合同義務。3.3甲方有權根據實際情況調整乙方的工資待遇和工作崗位，以保障甲方的合法權益。第四條甲方違約及限制條款4.1甲方未按照約定支付勞動報酬的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此造成的損失。4.2甲方未提供約定的工作環境和勞動保護的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此造成的損失。4.3甲方違反本合同的，乙方有權解除合同。第五條合同的解除和終止5.1雙方協商一致可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應提前[具體天數]天書面通知甲方和丙方。5.3甲方違反本合同的，乙方有權解除合同。第六條乙方為主導的目的和意義6.1乙方為主導的目的在于確保乙方的合法權益得到充分保障，提升乙方的就業能力和職業素養。6.2乙方為主導的意義在于通過與第三方主體的合作，實現乙方與甲方之間的互利共贏，促進乙方的持續發展。第七條弱化甲方為主導的意義和目的7.1弱化甲方為主導的意義在于減少甲方對乙方工作選擇的限制，給予乙方更多的自主權。7.2弱化甲方為主導的目的在于促進乙方與第三方主體的合作，提升乙方的就業能力和職業素養。甲方（用人單位）：________________乙方（農民工）：________________丙方（第三方主體）：______________