醫療行業社保勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資實行按月支付，每月__日前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的相關規定執行。四、社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應如實提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續。五、勞動保護1.甲方應按照國家標準為乙方提供安全衛生的工作環境。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方自我保護意識。六、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。七、合同解除和終止1.在合同期內，甲乙雙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知對方。（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因導致合同無法履行的。3.合同期滿，雙方未續簽的，本合同自然終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.甲方規章制度6.甲方工作場所安全衛生評估報告7.乙方工作表現評價報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少支付或不支付。2.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。3.甲方未提供安全衛生的工作環境。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或未遵守甲方規章制度。5.乙方泄露甲方商業秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等社會風險而設立的一種社會保障制度。3.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續從事本職工作或用人單位安排的其他工作。4.違約行為：合同一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付、少支付或不支付乙方工資，乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方按時足額支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險問題：如甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.工作環境問題：如甲方未提供安全衛生的工作環境，乙方有權要求甲方改善工作環境，并向有關部門舉報。4.保密協議問題：如乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為、消除影響、賠償損失。五、所有應用場景：1.醫療行業用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.醫療行