勞動合同解除證明文件單合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了編號為__________的《勞動合同》，現(xiàn)因__________（原因），甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除雙方之間的勞動合同。為確保雙方權(quán)益，特制定本解除勞動合同證明文件單。一、解除勞動合同的日期為：__________年__________月__________日。二、解除勞動合同的原因：1.乙方自愿解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)說明原因。2.甲方根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，提前通知乙方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)說明解除勞動合同的具體原因。3.其他原因，應(yīng)當(dāng)詳細(xì)說明。三、解除勞動合同后的權(quán)益處理：1.乙方依法享有失業(yè)保險待遇，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方辦理失業(yè)保險待遇手續(xù)。2.乙方依法享有經(jīng)濟(jì)補償權(quán)益，甲方應(yīng)按《勞動合同法》規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。3.乙方在解除勞動合同后，應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。四、甲乙雙方在解除勞動合同后，應(yīng)遵循誠實信用原則，互相配合，妥善處理與解除勞動合同相關(guān)的各項事宜。五、本證明文件單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.解除勞動合同證明文件單3.失業(yè)保險待遇手續(xù)相關(guān)文件4.經(jīng)濟(jì)補償協(xié)議5.工作交接清單6.公司財產(chǎn)歸還證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定追究乙方的違約責(zé)任。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付。3.甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。4.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。5.乙方提供虛假信息或者隱瞞重要事實，甲方有權(quán)解除勞動合同并追究乙方法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.解除勞動合同：雙方提前終止勞動合同關(guān)系的行為。3.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位依法支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補償金。4.失業(yè)保險：國家為保障失業(yè)人員基本生活而設(shè)立的社會保險制度。5.違約金：違反合同約定，根據(jù)合同約定或者法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在解除勞動合同后，拒絕辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：甲方可以依據(jù)合同約定，要求乙方履行工作交接義務(wù)，如乙方仍拒絕，甲方可以依法追究乙方法律責(zé)任。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償，如甲方拒絕，乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。3.問題：乙方在解除勞動合同后，未歸還公司財產(chǎn)。解決辦法：甲方可以要求乙方歸還公司財產(chǎn)，如乙方拒絕，甲方可以依法追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工協(xié)商一致解除勞動合同。2.用