勞動關系終止通知信合同編號：__________致：[員工姓名]地址：[員工地址]尊敬的[員工姓名]：一、終止事由1.1雙方于[入職日期]簽訂的勞動合同（合同編號：__________），有效期至[合同到期日期]。1.2鑒于您的勞動合同期限已滿，且雙方未就勞動合同續(xù)簽達成一致，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條之規(guī)定，勞動合同到期自然終止。1.3甲方依法支付了您至合同到期之日的工資、福利以及依法應支付的其他款項。1.4雙方之間的勞動關系自[終止日期]起終止。二、終止后的權利義務2.1甲方依法為您辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)，并為您開具解除或者終止勞動合同的證明。2.2您應按照甲方規(guī)定的時間，辦理工作交接手續(xù)。甲方應在您辦理完畢工作交接手續(xù)后支付經(jīng)濟補償金。2.3雙方確認，勞動合同終止后，除本通知另有規(guī)定外，其他與勞動合同相關的權利義務均告終止。三、經(jīng)濟補償3.1甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定，向您支付經(jīng)濟補償金。3.2經(jīng)濟補償金的計算方式為：每滿一年支付一個月工資的標準向您支付經(jīng)濟補償金，不滿一年的按比例計算。3.3您確認，甲方支付的經(jīng)濟補償金已為雙方協(xié)商一致，不存在任何爭議。四、保密協(xié)議4.1雙方同意，在勞動合同終止后，仍應遵守在勞動合同期間簽訂的《保密協(xié)議》的各項約定。4.2您應繼續(xù)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、公司機密等信息予以保密。五、其他事項5.1雙方應遵守國家的法律法規(guī)，本通知的簽訂和履行過程中如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2本通知一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：（蓋章）法定代表人或授權代表：（簽名）地址：聯(lián)系電話：日期：乙方：（簽名）聯(lián)系電話：地址：日期：一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.工作交接清單4.經(jīng)濟補償金計算證明5.社會保險關系轉(zhuǎn)移或終止證明6.解除或者終止勞動合同證明二、違約行為及認定：1.雙方未按照約定時間辦理工作交接手續(xù)，延遲辦理超過雙方約定的期限。2.甲方未按照法律法規(guī)及合同約定支付經(jīng)濟補償金。3.甲方未按照約定為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。4.乙方未按照約定對甲方提供的商業(yè)秘密、技術秘密、公司機密等信息予以保密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位依法終止或解除勞動合同時，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的費用。3.社會保險：國家通過立法建立的，由政府強制實施的社會保障制度，用以保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時的基本生活。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.技術秘密：涉及技術領域的信息，包括技術方案、技術成果、技術數(shù)據(jù)等，不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接延遲：雙方應明確工作交接的時間節(jié)點，并設立專人負責監(jiān)督和協(xié)調(diào)，確保按時完成。2.經(jīng)濟補償金支付問題：甲方應嚴格按照法律法規(guī)及合同約定計算和支付經(jīng)濟補償金，如有疑問，應及時溝通解決。3.社會保險關系轉(zhuǎn)移或終止問題：甲方應提前了解當?shù)厣绫Ｕ撸_保按時為乙方辦理相關手續(xù)，避免產(chǎn)生糾紛。4.保密協(xié)議違約：雙方應明確保密信息的范圍和保密期限，乙方應嚴格遵守保密規(guī)定，如有違約行為，應根據(jù)保密協(xié)議承擔相應責任。五、所有應用場景：1.勞動合同到期，雙方未續(xù)簽。2.