幼兒園臨時保育員合同合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（Employee）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方是一家合法經營的幼兒園，乙方愿意擔任甲方的臨時保育員，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方作為甲方的臨時保育員，主要負責照顧幼兒的日常生活、組織游戲和教育活動。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應遵守國家法律法規，不得從事違法亂紀活動。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：____年__月__日至____年__月__日，共計____天。2.2乙方的工作時間分為兩個班次：早班（____時至____時），晚班（____時至____時）。2.3乙方應按照甲方的工作安排，按時上下班，不得遲到早退。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。3.2乙方的工作時間超過法定工作時間的部分，按照甲方制定的加班工資標準支付。3.3乙方在合同期內享受國家法定節假日待遇，甲方按國家規定支付乙方工資。3.4乙方如因特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后，按甲方規定計發工資。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。第五條勞動保護5.1甲方應為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識。5.3乙方在工作中應遵守安全操作規程，確保自身和他人的安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方的商業秘密、客戶信息等。6.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業務相競爭的活動。第七條合同解除和終止7.1雙方協商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方。7.3甲方違反本合同的，乙方有權解除合同。7.4合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字/蓋章）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康證明文件4.乙方學歷證明文件5.乙方無犯罪記錄證明文件6.乙方與甲方簽訂的保密協議7.甲方單位的規章制度8.甲方單位的加班工資標準9.甲方單位的社會保險繳納證明10.乙方工作期間的績效評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供保育服務的，屬于違約行為。2.乙方遲到早退，未按照甲方規定時間提供服務的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息的，屬于違約行為。4.乙方利用甲方資源從事與甲方業務相競爭的活動的，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，屬于違約行為。6.甲方未為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.保育員：指專門從事照顧幼兒日常生活、組織游戲和教育活動的人員。2.臨時保育員：指與幼兒園簽訂短期勞動合同，負責臨時照顧幼兒的工作人員。3.工作時間：指乙方按照甲方規定的時間段提供服務的時間。4.加班工資：指乙方在工作時間之外提供服務所應得的額外報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位和勞動者共同繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中因故無法提供服務。解決辦法：乙方應提前向甲方提出申請，經甲方批準后，按甲方規定計發工資。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應立即報告甲方，甲方應按照相關法律法規為乙方提供相應的賠償。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出抗議，要求甲方按時支付工資。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權向甲方提出抗議，要求甲方依法為乙方