《初級經濟師》廣州市海珠區2024年深度預測試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．商品具有使用價值和價值兩個屬性是由()決定的。

A、生產過程的復雜性B、勞動的二重性C、滿足人們需要的程度D、交易的不同方式

2．人力資源管理的核心要素是()。

A、培訓與開發B、技能提升C、意識水平的提高D、工作動機的提高

3．某宗房地產交易,買賣雙方在合同中寫明買方付給賣方2400元/平方米,買賣中涉及到的稅費均由買方來負擔。該地區房地產買賣中應由賣方交納的稅費為正常成交價格的7%,應由買方交納的稅費為正常成交價格的5%,則該宗房地產的正常成交價格為()元/平方米。

A、2243B、2581C、2526D、2286

4．創造基礎貨幣的機構是（）。

A、商業銀行B、投資銀行C、政策性銀行D、中央銀行

5．()又稱中心利率,一般由一國貨幣當局(中央銀行)掌握。

A、計劃利率B、基準利率C、市場利率D、官方利率

6．按照貸款五級分類方法,哪三類貸款合稱為不良貸款()。

A、關注、次級、可疑B、次級、可疑、損失C、可疑、損失、關注D、損失、次級、關注

7．()是獨立承擔職業技能鑒定任務的鑒定執行機構。

A、職業技能鑒定指導中心B、企業職業培訓部門C、職業技能鑒定站D、勞動部門

8．用人單位向勞動者支付經濟補償的年限最高不超過()年。

A、5B、10C、12D、15

9．企業真正形成的標志是()。

A、家庭手工業的出現B、手工業作坊的出現C、手工業工場的確立D、工廠制度的建立

10．剔除通貨膨脹因素之后的匯率稱為（）。

A、官方匯率B、開盤匯率C、套算匯率D、實際匯率

11．根據《中華人民共和國民事訴訟法》關于專屬管轄的規定,下列各項中錯誤的是()。

A、因不動產糾紛提起的訴訟,由被告住所地人民法院管轄B、因港口作業中發生糾紛提起的訴訟,由港口所在地人民法院管轄C、因繼承遺產糾紛提起的訴訟,被繼承人死亡時住所地人民法院有管轄權D、因繼承遺產糾紛提起的訴訟,被繼承人主要遺產所在地人民法院有管轄權

12．根據專業化的原則,應按照()劃分組織中的部門。

A、人數B、顧客C、職能D、設備

13．關于協商解除勞動合同的陳述，錯誤的是()。

A、員工和企業都可以主動向對方提出解除勞動合同關系的請求B、協議解除只要達成協議，即可解除，無需提前通知C、協商解除如果是企業提出的，須支付經濟補償金，最多不超過6個月D、必須經雙方平等自愿協商一致達成協議，才能解除合同

14．下列有關車船稅的論述中,不正確的是()。

A、我國目前對乘用征收三種稅種,即車輛購置稅、燃油消費稅和車船稅B、車船稅屬于財產稅,是在保有環節征收的稅種C、車輛購置稅、燃油消費稅和車船稅三種稅收之間存在重復征稅問題D、車輛購置稅來源于車輛購置附加費,燃油消費稅來源于養路費,兩者都是通過費改稅而來的,籌集的資金專門用于公路建設和養護

15．中長期展期最長時間不能超過()。

A、原貸款期限B、原貸款期限的一半C、原貸款期限的一倍D、原貸款期限的四分之一

16．在下列選項中，應作為會計要素主要計量單位的是()。

A、貨幣計量單位B、實物計量單位C、重量計量單位D、物理計量單位

17．商品是()。

A、供別人和社會使用的勞動產品B、用來滿足自己需要的勞動產品C、具有使用價值的勞動產品D、用來交換的勞動產品

18．根據《仲裁法》的規定,當事人有證據證明仲裁裁決依法應當撤銷的,可以向仲裁委員會所在地的中級法院申請撤銷裁決的期限是()。

A、作出之日起6個月B、作出之日起1年C、收到裁決書之日起6個月D、收到裁決書之日起1年

19．根據第五次全國人口普查的結果,我國女性占總人口的48.37%,男性占總人口的51.63%,那么人口的性別比為()。

A、100:106.74B、93.67:100C、106.74:100D、100:93.67

20．一家公司擬招用20名初級操作工,并準備對這些人員進行培訓,恰當的招聘方法是()。

A、從職業技術學校招聘B、在專業雜志上刊登招聘廣告C、搜索人力資源數據庫D、從其他企業“挖墻腳”

21．土地使用權區別于土地所有權的重要特征是()。

A、土地使用權主體廣泛B、土地使用權不得隨意改變C、土地使用權的權能有限D、土地使用權可以轉讓、抵押

22．在幾個社會階段中起作用的經濟規律是（）。

A、價值規律B、剩余價值規律C、按勞分配規律D、生產關系一定要適合生產力

23．監護人的職責不包括()。

A、保護被監護人的身體健康B、照顧被監護人的生活C、管理和保護被監護人的財產D、代替被監護人承擔刑事責任

24．下列()不是決定勞動力在市場上議價能力的因素。

A、勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供求狀況B、勞動者個人的技術、能力和經驗等C、勞動力質量要素水平D、勞動者的社會背景

25．從外部來看,企業的任務首先是()。

A、滿足社會需要B、獲取利潤C、促進社會發展D、為國家繳納稅金

26．大多數發展中國家,()所占比重比較大。

A、購買性支出B、轉移性支出C、補償性支出D、積累性支出

27．商品經濟產生和發展的根本條件是（）。

A、市場經濟B、社會分工C、生產資料私有制D、生產資料和產品屬于不同的所有者

28．下列不屬于物業現場驗收內容的是()。

A、物業共用部位B、物業管理區域環境C、物業共用設施設備D、物業資料移交

29．下列屬于事業單位法人的是（）。

A、機關法人B、國有企業C、電視臺D、上市公司

30．()認為態度的形成是對利益或損失進行衡量的過程。

A、學習理論B、認知一致性理論C、誘因理論D、得失理論

31．為計算折舊費的依據()。

A、開發建設的投資B、房屋價格C、原始價值D、重置價格

32．人民法院受理案件后,當事人對管轄權有異議的,應當在()提出。

A、遞交起訴狀時B、提交答辯狀期間C、法院開庭審理期間D、判決宣告之前

33．會計賬簿暫由本單位財務會計部門保管的期限為（），期滿之后，由財務會計部門編造清冊移交本單位的檔案部門保管。

A、2年B、1年C、半年D、5年

34．集權與分權程度的主要標志不包括()。

A、決策的幅度B、決策的頻度C、決策的重要性D、決策的準確性

35．對個人轉讓自用5年以上,并且是家庭唯一生活用房取得的所得,()。

A、免征個人所得稅B、減按5%征收個人所得稅C、減半征收個人所得稅D、全額征收個人所得稅

36．管理規約對()都有約束力。

A、所有業主、物業使用人、業主大會、業主委員會B、業主大會、業主委員會C、全體業主D、物業使用人

37．某商品房開發,其工程總投資為1000萬元,若該房預售,其投入開發建設的資金要達到()萬元以上。

A、300B、250C、200D、150

38．銀行掛出的外匯牌價是:GBP1=USD2.1000/2.1010,客戶買入100萬英磅需要支付()萬美元。

A、47.5964B、47.619C、210D、210.1

39．某企業利潤總額的歷史資料如下表所示:試用算術平均法預測下一年度的利潤總額為()。

A、94.5B、94.9C、94.75D、73.9

40．熟練勞動力所占的比重、技術經濟特點、工會化程度、地理位置等是造成()之間出現工資差別的主要原因。

A、不同年齡勞動力B、男性和女性勞動力C、不同民族勞動力D、不同產業

41．組織內部在崗培訓與開發的方式不包括()。

A、接受主管經理、監督員、領班或同事的業務指導B、出席有關會議,見習或代理工作C、工作輪換D、設置專門的培訓開發課

42．需要較長時間才能收回房地產投資的房地產經營方式是()。

A、租賃B、按揭C、預售D、現售

43．通常把金融企業的產權資本稱為()。

A、核心資本B、從屬資本C、二級資本D、特殊資本

44．下列票據中不能轉讓的是()。

A、銀行匯票B、商業匯票C、銀行本票D、現金支票

45．下列構成銀行會計賬務組織的內容有（）。

A、明細核算B、日計表C、總賬D、分戶賬

46．某國有企業2014年度總收入為6000萬元，成本、費用支出總額為4500萬元，該企業2014年度應繳納企業所得稅稅額是（）萬元。

A、495B、375C、450D、270

47．關于住宅專項維修資金使用,下列說法不正確的是()。

A、商品住宅的專項維修資金由業主交存B、住宅專項維修資金可用于購買一級市場國債C、住宅專項維修資金可用于從事國債回購D、公有住房售房單位從售房款中提取的住宅專項維修資金屬于售房單位所有

48．匯款人將款項交存銀行,由該銀行簽發給匯款人持往異地辦理轉賬結算或支取現金的票據是()。

A、銀行本票B、支票C、銀行匯票D、股票

49．企業將按照既定的經營方針和預定的經營目標無限期地經營下去，而不會終止清算，這體現了會計核算基本前提的要求中的（）。

A、會計主體B、持續經營C、貨幣計量D、會計分期

50．在業主、業主大會選聘物業服務企業之前,建設單位選聘物業服務企業簽訂前期物業服務合同所實施的物業管理是指()。

A、早期介入B、中期物業管理C、物業管理服務D、前期物業管理

51．改革開放以來，我國成立的第一家專業信托投資機構是（）。

A、中信公司（集團）B、中誠公司（集團）C、中融公司（集團）D、興業公司（集團）

52．企業的雙重目標是獲取利潤和（）。

A、滿足人們需要B、滿足社會需求C、促進精神文明建設D、促進科技進步

53．各不同類別的數量的比值是指()。

A、頻數B、比例C、比率D、百分比

54．實踐科學發展觀的根本方法是（）。

A、統籌兼顧B、循序漸進C、宏觀調控D、注重科技

55．績效考核的結果通常不可應用于()。

A、培訓B、酬薪發放C、招聘D、組織戰略的確定

56．一般來說,在生產技術水平較低的條件下,經濟增長方式主要是()。

A、內涵型與外延型B、集約型與粗放型C、集約型D、粗放型

57．技能薪酬體系的基礎和前提是()。

A、技能分析B、技能評價C、技能定價D、技能管理

58．物業管理的本質是()。

A、維修B、服務C、經營D、管理

59．對于匯兌結算,下列說法錯誤的有()。

A、匯兌憑證必須記載委托日期B、匯入銀行對開立賬戶的收款人,應將匯款直接轉入收款人賬戶,所以收款人必須在銀行開有賬戶C、支取現金的信匯、電匯憑證上必須有匯出時按規定填明的“現金”字樣D、轉匯的收款人必須是原收款人

60．下列觀點屬于產品觀念的是()。

A、只要提高產品質量做到價廉物美,就不愁銷路B、消費者需要什么,企業就生產什么C、如果不經過銷售努力,消費者就不會大量購買產品D、企業應從市場需求出發來組織產品的生產和銷售

61．下列關于技能薪酬體系設計的說法,正確的是()。

A、設計技能薪酬體系時,應首先進行工作評價B、設計技能薪酬體系時,重點在于確定技能等級與薪酬的對應關系C、設計技能薪酬體系時,不需要進行市場薪酬調查D、設計技能薪酬體系時,應首先評估員工的技能

62．在我國，企業的會計核算以（）為記賬本位幣。

A、美元B、黃金C、人民幣D、元

63．根據國家統計局對三次產業劃分的規定,第二產業是指()。

A、農業B、工業和建筑業C、服務業D、工業和農業

64．對于信用證條款不完整，密押不符，要與開證行聯系的銀行是（）。

A、通知行B、議付行C、保兌行D、償付行

65．根據《中華人民共和國民事訴訟法》的規定,下列關于公示催告程序的表述中,正確的是()。

A、公示催告期間最短不得少于90日B、在公示催告期間,轉讓票據權利的行為無效C、公示催告案件由票據持有人所在地的基層人民法院管轄D、公示催告申請人申請人民法院作出除權判決的,應自申報權利期間屆滿的次日起1年內提出

66．以下關于團體凝聚力的影響因素，錯誤的是()。

A、加入團體的難度B、相處的時間C、團體的社會影響力D、過去成功的經驗

67．關于職位說明書的說法,正確的是()。

A、職位說明書應根據現有任職者的工作內容和能力素質水平編寫B、每名員工的職位說明書都因個人實際情況的不同而有所差異C、職位說明書中的任職資格是履行該職位工作職責的最低要求D、編制職位說明書之前應對各職位的勞動強度進行測定

68．租金性工資收入往往較高,合理地處理這部分工資的辦法應當是()。

A、經濟制裁B、道德譴責C、課以重稅D、行政制裁

69．“人力資源”一詞是由()于1954年在其名著《管理的實踐》一書中提出并加以明確界定的。

A、閩斯特伯格B、舒爾茨C、歐文D、德魯克

70．在匯率標價方法中,直接標價法是()。

A、一定數量的本幣表示一定單位的外幣B、一定數量的外幣表示一定單位的本幣C、一定數量的本幣表示一定單位的黃金D、一定數量的本幣表示一定單位的特別提款權

71．對房屋的查勘鑒定,以()為主。

A、結構構件B、承重構件C、設備D、裝修

72．關于侵權賠償,說法不正確的是()。

A、因緊急避險造成損害的,由引起險情發生的人承擔民事責任B、因正當防衛造成損害的,不承擔民事責任C、侵害他人身體致使其喪失全部或者部分勞動能力的,賠償生活補助費一般應補足到不低于受害人員收入水平的標準D、無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的,由監護人承擔民事責任

73．關于離職面談的說法，正確的是()。

A、離職面談通常應由與離職者關系比較密切的同事實施B、離職員工通常不愿意再對所離開的企業發表自己的看法C、離職面談應該是開放式的面談，無須事先準備D、離職面談的內容可以包括員工個人未來的職業生涯規劃

74．體力勞動強度的分級標準不包括()。

A、勞動時的氧氣消耗B、能量消耗C、心理指數D、我國人民的飲食營養及各種活動的能量代謝需要

75．使房地產供給的形態變成現實的物質形式的是()。

A、邊界供給B、現實供給C、可能供給D、已實現的房地產供給

76．賒銷、預付和分期付款等形式屬于()。

A、國家信用B、銀行信用C、消費信用D、商業信用

77．關于工商企業管理,下列說法錯誤的是()。

A、企業管理要依據一定的管理原理、原則和方法進行B、企業管理的對象是企業中的人和物及其經濟活動C、企業管理是通過管理的職能實現的D、企業管理是一個靜態的過程

78．財政經濟穩定職能的行使重點是()。

A、對社會資源在私人部門和政府部門之間的配置B、維持社會資源在高水平利用狀況下的穩定C、穩定物價水平和實現國際收支平衡D、改善經濟結構和提高經濟增長質量

79．中國人民銀行對金融機構貸款的規定不包括()。

A、再貼現按再貼現日的再貼現利率一次性收取利息B、貸款逾期,按逾期日的罰息利率計收罰息C、貸款期內不能按期支付的利息按銀行利率計收復利D、對逾期期間不能按期支付的利息按罰息利率按季計收復利

80．市場營銷學中的市場是指()。

A、交易發生的場所B、銷售者向市場提供的產品總和C、交易中買賣各方及其相互之間的關系D、某種產品的現實購買者和潛在購買者需求的總和

81．在任何情況下，產品是否可以接受最終由（）決定。

A、顧客B、供應商C、代理商D、分銷商

82．言語表情不包括()。

A、說話的語調B、說話的速度C、說話的內容D、說話的節奏

83．職工新進用人單位且符合享受年休假條件的，當年度年休假天數折算方法為()。

A、(當年度在本單位剩余工作日天數÷250天)×職工本人全年應當享受的年休假天數B、(當年度在本單位剩余工作日天數÷250天)×職工本人當年剩余的年休假天數C、(當年度在本單位剩余日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數D、(當年度在本單位剩余日歷天數÷365天)×職工本人全年剩余的年休假天數

84．()是指勞動合同雙方當事人在勞動合同中約定的合同期限屆滿或達到其他法定終止條件的情形。

A、勞動合同的終止B、勞動合同的變更C、勞動合同的解除D、勞動合同的中止

85．現代企業制度是與社會化大生產和現代市場經濟相適應的企業制度，其主要組織形式是()。

A、現代公司制度B、企業法人制度C、有限責任制度D、分層管理制度

86．在質量管理領域，六西格瑪表示產品的不合格率不超過（）。

A、1.5%B、3.4%C、1.5ppmD、3.4ppm

87．房地產開發項目檔案可按使用保留價值分()類保管期。

A、五B、四C、三D、二

88．通過科學的決策和嚴格的管理措施,可以大大降低金融風險發生的概率,直至完全控制或者化解,這是指金融風險的()。

A、不確定性B、可測性C、可控性D、相關性

89．由借貸雙方以外的第三人提供信用擔保發放的貸款稱為()。

A、擔保貸款B、抵押貸款C、保證貸款D、質押貸款

90．在利率體系中，起主導作用的利率是（）。

A、固定利率B、浮動利率C、實際利率D、基準利率

91．下列關于建設用地使用權互換的說法中,正確的是()。

A、互換的標的物必須都是建設用地使用權B、互換的標的物之一必須是建設用地使用權C、互換后的建設用地使用權人不發生變化D、互換的建設用地使用權應當是等值的

92．當央行購入政府債券時,將導致貨幣市場短期利率()。

A、不變B、上升C、下降D、沒影響

93．根據新制度學派的觀點，企業形成的原因是因為采用企業的組織形式來配置資源能夠有效地降低（）。

A、管理費用B、交易費用C、中介費用D、行政費用

94．進口國和出口國雙方銀行為進出口商提供的信用是()。

A、國際金融機構信用B、國際商業信用C、國際銀行信用D、國際間政府信用

95．()對價值的決定作用幾乎是房地產所獨有的()。

A、區位B、質量C、價格D、面積

96．對于生產設備擁有量需要采取()方式。

A、抽樣調查B、連續調查C、不連續調查D、典型調查

97．求職者在應聘過程中逐步地被組織接納的過程是指()。

A、錄用過程B、辭謝過程C、培訓過程D、淘汰過程

98．社會上大量不同類型的勞動力分布在不同的技術、專業和職業以及崗位上,即使在同一職業或崗位上,也沒有兩個是絕對相同的,這是因為勞動力存在()。

A、不可替代性B、異質性C、同質性D、可替代性

99．會計憑證按()分類，分為原始憑證和記賬憑證。

A、用途和填制程序B、形成來源C、反映方式D、填制方式

100．()是個體從事工作活動的單元。

A、職權B、職位C、任務D、職業

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】本題考查勞動的二重性。商品之所以具有使用價值和價值,是由勞動的二重性決定的。

2、【A】培訓與開發作為人力資源管理的一個核心要素,是現代組織管理的一個重要手段和方法。組織中的人力資源只有依靠不斷的培訓與開發,才能從根本上保持組織的競爭優勢。

3、【D】

4、【D】本題考查貨幣供給機制。信用創造貨幣的功能為中央銀行所掌握。

5、【B】基準利率,是指在利率體系中起主導作用、能夠帶動和影響其他各種利率的利率,也稱中心利率,一般由一國貨幣當局(中央銀行)掌握,如美國的聯邦基金利率,其他市場經濟國家的再貼現率等。

6、【B】1998年后,我國對銀行業貸款分類逐步實施“五級分類”法,即按照貸款風險程度的不同將貸款劃分為正常類貸款、關注類貸款、次級類貸款、可疑類貸款和損失類貸款,其中后三類合稱為不良貸款。

7、【A】我國的職業技能鑒定實行政府指導下的社會化管理體制,即按照國家法律政策,在政府勞動行政部門領導下,由職業技能鑒定指導中心組織實施,職業技能鑒定所(站)對勞動者技能水平實施鑒定。

8、【C】勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均T資,高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。

9、【D】企業發展的階段可以劃分為:①手工生產時期,此時的工場手工業已經具有企業的雛形;②工業生產時期,工廠制度的建立是工場手工業發展的飛躍,標志著企業的真正形成;③企業生產時期,這是企業作為一個基本經濟單位的最后確立和形成,也是企業成熟化的重要時期。

10、【D】實際匯率是指剔除通貨膨脹因素之后的匯率。官方匯率也稱法定匯率，是外匯管制較為嚴格的國家授權其外匯管理當局制定并公布的本國貨幣與其他國家貨幣之間的外匯牌價。開盤匯率，又稱開盤價，是外匯銀行在一個營業日剛開始營業時進行外匯買賣使用的匯率。套算匯率是指在基礎匯率基礎上套算出來本幣與非關鍵貨幣之間的匯率。

11、【A】本題考查專屬管轄的內容。因不動產糾紛提起的訴訟,由不動產所在地法院管轄。

12、【C】按職能劃分部門,即職能部門化,是根據專業化的原則,以工作的性質為基礎進行部門劃分的方法。

13、【C】本題考協商解除勞動合同的相關陳述。

14、【C】我國目前對乘用征收三種稅種,即車輛購置稅、燃油消費稅和車船稅,其中車輛購置稅來源于車輛購置附加費,燃油消費稅來源于養路費。兩者都是通過費改稅而來的,籌集的資金專門用于公路建設和養護。車船稅屬于財產稅,是在保有環節征收的稅種。這三稅種各有側重,功能不同,不存在重復征稅或者重復設置問題。

15、【B】借款人因客觀原因不能按期歸還貸款時,可向貸款人申請展期。一筆貸款只能展期一次。短期展期最長時間不能超過原貸款期限,中長期展期最長時間不能超過原貸款期限的一半。

16、【A】會計是以貨幣作為主要計量單位。在會計核算中要以貨幣作為主要的計量單位來記錄和反映單位經濟活動的過程和結果。

17、【D】商品是用來交換的勞動產品，具有使用價值和價值兩個屬性。

18、【C】根據《仲裁法》的規定,當事人有證據證明仲裁裁決依法應當撤銷的,可以向仲裁委員會所在地的中級法院申請撤銷裁決的期限是收到裁決書之日起6個月。

19、【C】本題考查比率指標的計算。人口性別比是指男性人口與女性人口之間的比例,一般以女性人口數為100,計算結果為C。

20、【A】學校是組織招聘初級崗位的重要來源。組織往往從職業學校中招聘辦事員或其他初級操作性員工。在專業雜志上刊登廣告招募的對象為專業性比較強的人員。使用人力資源信息系統,可以了解現有員工的背景資料,如知識、技術、能力等信息,與工作需求相對照,從而為崗位搜尋合適人員。對于一個要求真有近期工作經驗的職位來說,其競爭對手和同一行業中的其他公司可能是一個較好的招聘來源。

21、【D】土地使用權與土地所有權不同,土地所有權是一種充分、全面的物權,而土地使用權只包括部分收益權和部分處分權,可以在土地的地表、地上或者地下分別設立。土地使用權可以轉讓、抵押,這是與土地所有權的重要區別之一。

22、【A】本題考查經濟規律的類型。BC都是只在一個社會階段中起作用的經濟規律；D項是人類各個社會階段都起作用的經濟規律。

23、【D】監護人應當履行監護職責，監護職責主要包括：①保護被監護人人身、財產及其他合法權益；②擔任被監護人的法定代理人；③教育和照顧被監護人。監護人的職責不包括代替被監護人承擔刑事責任。【錯因分析】對于監護人的職責包括的內容掌握不牢固。

24、【D】影響勞動者在市場上議價的因素只能是勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供求狀況,勞動者個人的技術、能力和經驗等,勞動力質量要素水平。是這些勞動者本身所具有的技能和素質,而并非勞動者的社會背景。

25、【A】企業不僅是一個經濟組織,而且是一個微觀的社會組織。社會之所以允許某個企業存在,是因為該企業提供了能夠滿足人們某種需要的物品。因此,從外部來看,企業的任務首先是滿足社會需要。

26、【A】一般來說,西方市場經濟發達國家政府較少直接參與生產活動,轉移性支出所占比重往往較大;大多數發展中國家,政府直接或間接介入經濟活動相對較多,購買性支出所占比重往往較大。

27、【D】本題考查商品經濟產生和發展的根本條件。生產資料和產品屬于不同的所有者是商品經濟產生和發展的根本條件。

28、【D】物業承接查驗包括物業資料移交和現場驗收兩部分，物業現場驗收又包括物業共用部位、共用設施設備和物業管理區域環境驗收兩個方面。

29、【C】本題考查法人的分類。事業單位法人，是指國家機構和人民團體之外，從事非商業、有固定從業人員和獨立財產的組織。包括學校、科研院所、醫院、劇團、報社、電視臺等。

30、【C】誘因理論認為態度的形成是對利益或損失進行衡量的過程,一個人采取的態度由他對于收益多少的判斷而決定。

31、【C】

32、【B】人民法院受理案件后,當事人對管轄權有異議的,應當在提交答辯狀期間提出。【錯因分析】對于人民法院受理案件的相關事項理解不準確。

33、【B】本題考查會計賬簿的保管。會計賬簿暫由本單位財務會計部門保管1年，期滿之后，由財務會計部門編造清冊移交本單位的檔案部門保管。

34、【D】對于一個穩定的組織來講,確定合理的集權與分權程度十分重要,它直接關系到整個組織的管理效率和管理效果。一般而言,組織的集權或分權程度,總是根據各管理層次擁有的決策權的情況來確定。集權與分權程度的主要標志包括:決策的頻度、決策的幅度、決策的重要性和對決策的控制程度。

35、【A】對個人轉讓自用5年以上、并且是家庭唯一生活用房取得的所得,免征個人所得稅。2010年9月29日,財政部、國家稅務總局、住房和城鄉建設部聯合發文規定,自2010年10月1日起,對出售自有住房并在1年內重新購房的納稅人不再減免個人所得稅。

36、【C】管理規約是由全體業主共同制定的,規定業主在物業管理區域內有關物業使用、維護、管理等涉及業主共同利益事項的,對全體業主具有普遍約束力的自律性規范。

37、【B】

38、【D】買入、賣出匯率的判斷依據是銀行賤買貴賣,買入外匯的價格要低于賣出外匯的價格。采用的即期匯率應為:GBP1=USD2.1010,客戶買入需支付(即銀行應收取)的人民幣=100×2.1010=210.1(萬美元)。

39、【C】由表可以看出,數據類型呈現出一種趨勢性變動且增長量大致相同時,

40、【D】熟練勞動力所占的比重、技術經濟特點、工會化程度、地理位置等是造成不同產業之間出現工資差別的主要原因。

41、【D】組織內的在崗培訓與開發的特點是受訓員工不離開工作崗位,或以目前擔任的工作為栽體來接受訓練,具體方式有:接受主管經理、監督員、領班或同事的業務指導,出席有關會議、見習或代理工作、工作輪換等。

42、【A】在房屋租賃中,房地產要經過多次交換,達到使用年限以后,房屋所有權人的房地產才從實物形態全部轉化為價值形態;房地產買賣則是在買賣過程完成后,房屋所有權人擁有的房地產即從實物形態轉化為價值形態。因此,房屋租賃需要較長時間才能收回投資。

43、【A】金融企業的資本,主要是產權資本,通常發揮著營業、保護和管理的職能。通常把金融企業的產權資本稱為一級資本或核心資本,把債務資本稱為二級資本或從屬資本。

44、【D】選項A,收款人可以將未填“現金”字樣的銀行匯票經背書轉讓給其他單位或個人。轉讓時,應在背書人欄簽章,填明背書日期和被背書人;選項B,商業匯票的收款人或持票人可以將匯票經背書轉讓,也可以將未到期的商業匯票連同貼現憑證向銀行申請貼現;選項C,收款人可以將填明“轉賬”字樣的銀行本票背書轉讓給在同一票據交換區內的其他單位或個人。選項D,在同一票據交換區內,轉賬支票可以背書轉讓,現金支票不能轉讓。

45、【A】銀行賬務組織（銀行會計核算形式）是指賬簿的設置、記賬程序和核對方法的有機結合，由明細核算、綜合核算和賬務核對三部分構成。

46、【B】本題考查企業所得稅的計算。企業所得稅稅率為25%。所以該企業所得稅稅額為（6000-4500）×25%=375（萬元）。

47、【C】選項C,代管單位在保證住宅專項維修資金正常使用的前提下,可以按照國家有關規定和業主大會的決定,將住宅專項維修資金用于購買一級市場國債。但不得從事國債回購、委托理財業務或者將購買的國債用于質押、抵押等擔保作為。

48、【C】本題考查銀行匯票的概念。注意區分銀行匯票和銀行本票。銀行匯票主要用于異地轉賬結算,而銀行本票主要在同城范圍內辦理轉賬結算。【錯因分析】對于銀行匯票的相關知識點記憶不準確。

49、【B】本題考查會計的基本前提。持續經營，是指會計核算應當以企業持續、正常的生產經營活動為前提，即企業將按照既定的經營方針和預定的經營目標無限期地經營下去，而不會終止清算。

50、【D】前期物業管理是指在業主、業主大會選聘物業服務企業之前,物業建設單位選聘物業服務企業簽訂前期物業服務合同所實施的物業管理。在前期管理期間,物業服務企業從事的活動和提供的服務,既包含物業正常使用期所需要的常規服務內容,又包括物業承接查驗、業主入住、物業裝飾裝修管理、工程質量保修處理、物業管理項目機構的前期運作和前期溝通協調等前期管理內容。

51、【A】十一屆三中全會以后，我國開始了經濟體制的改革。信托機構重新出現，停辦多年的信托業務開始恢復。經國務院批準，中國國際信托投資公司(集團)1979年10月4日在北京成立，簡稱中信公司(集團)。這是我國改革開放以來成立的第一家規模最大的專業信托投資機構。

52、【B】企業最重要的兩個特性是經濟性和社會性，這兩個特性決定了企業目標的雙重性，即滿足社會需要并獲得利潤。

53、【C】比率是各不同類別的數量的比值。它可以是一個總體中各不同部分的數量對比。

54、【A】本題考查科學發展觀。科學發展觀的基本要求是全面、協調和可持續發展；核心是以人為本；根本方法是統籌兼顧。

55、【D】人力資源部門可依據績效考核結果有的放矢地制訂培訓計劃;績效是決定薪酬的重要因素之一,將薪酬與績效掛鉤越來越成為人力資源管理的趨勢;通過績效管理,企業可以考察前期人員招聘和培訓的實際效果。

56、【D】本題考查經濟增長方式。在生產技術水平較低的條件下,一般以粗放型的增長方式為主。

57、【A】技能分析,即對某項工作所需技能信息的收集和分析過程,如同工作分析是構建職位薪酬體系的基礎一樣,技能分析是技能薪酬體系的基礎和前提。

58、【B】物業管理的實施是通過簽訂物業服務合同,建立業主和物業服務企業之間的平等契約關系,明確雙方的權利和義務來實現的。物業管理集管理、服務、經營三位于一體,但本質是提供一種有償服務,屬于第三產業。

59、【B】匯入銀行對開立存款賬戶的收款人,應將匯款直接轉入收款人賬戶,并向其發出收賬通知;未在本行開立賬戶的收款人憑信、電匯或“留行待取”的取款通知向匯入銀行支取款項時,必須交驗本人的身份證件或其他身份證明,在信、電匯憑證上注明證件名稱、號碼及發證機關,并在“收款人蓋章”處簽章。信匯憑簽章支取的,收款人簽章必須與預留簽章相符,才能辦理取款。所以,收款人不是必須在銀行開有賬戶。

60、【A】產品觀念認為,“酒香不怕巷子深”,只要是質量高、花色多、功能強、款式好、有特色的產品就會得到顧客的青睞。BD兩項屬于營銷觀念,C項屬于推銷觀念。

61、【B】技能薪酬體系設計的目的就是把職位薪酬體系所強調的工作任務轉化為能夠被認證、培訓及對之付酬的各種技能,也就是說,技能薪酬體系設計流程的重點在于開發出一種能夠使技能和基本薪酬聯系在一起的薪酬體系。技能薪酬體系設計流程要經過技能分析、技能評價、技能定價和技能管理四個主要步驟。

62、【C】本題考查貨幣的計量。我國《企業會計準則》規定，企業的會計核算以人民幣為記賬本位幣。

63、【B】為了統計上的方便,國家統計局對三次產業的具體劃分作出了明確的規定,第一產業為農業,第二產業為工業和建筑業,第三產業為服務業。【錯因分析】對于國家統計局對三次產業劃分的規定中的第二產業所指的內容記憶不正確。

64、【A】通知行是受開證行委托，將信用證轉交出口方的銀行，其責任之一就是對于信用證條款不完整，密押不符，要與開證行聯系。

65、【B】公示催告期間最短不得少于60日,公示催告案件由票據支付地的基層人民法院管轄;除權判決自公告之日起生效,當事人不得提起上訴。因此,只有選項B正確。【錯因分析】對于《中華人民共和國訴訟法》中關于催告程序的表述記憶不正確。

66、【C】影響團體凝聚力的因素很多，可以總結為以下幾個方面：（1）相處的時間；（2）加入團體的難度；（3）團體規模；（4）團體的同質性；（5）外在威脅；（6）過去成功的經驗；此外其他一些因素，如民主的領導方式、公平的獎懲制度，都有助于提高凝聚力。

67、【C】工作規范又稱為任職資格,它界定了工作對任職者的教育程度、資格證書、工作經驗、培訓、知識、工作技能、能力、心理品質等方面的要求。當它作為招聘甄選的依據時,也可以視為任職要求或者雇傭標準。

68、【C】租金性工資收入往往較高,合理地處理這部分工資的辦法應當是由社會公共機構對這一類壟斷性工資收入課以重稅并強化管理,這種做法不僅對社會有利,同時也不會影響這部分特殊勞動者的勞動積極性。簡單的道德譴責或者不規范的行政或經濟制裁,都不是處理這種高額工資收入的理想辦法。所以本題選C。

69、【D】人力資源”一詞是由當代著名的管理學家彼得·德魯克（PeterF.Druker）于1954年在其名著《管理的實踐》一書中提出并加以明確界定的。德魯克之所以提出這一概念，是想表達傳統人事管理所不能表達的意思。他認為，與其他資源相比，人力資源是一種特殊的資源，必須通過有效的激勵機制才能開發利用，并為企業帶來可觀的經濟價值。

70、【A】直接標價法即是指在計算匯率時,用一定數量的本幣表示一定單位的外幣。選項B,描述的是間接標價法。

71、【A】

72、【C】侵害他人身體致使其喪失全部或者部分勞動能力的,賠償生活補助費一般應補足到不低于當地居民基本生活費的標準。【錯因分析】對于侵權賠償的相關知識點記憶不正確。

73、【D】離職面談涉及的信息一般包括，離職后本崗位后續工作開展的建議及離職后個人職業生涯規劃等。

74、【C】體力勞動強度的分級方法為:①根據勞動時的氧氣消耗劃分;②根據能量消耗劃分;③根據勞動時一些生理指標變動情況劃分;④根據我國人民的飲食營養以及各種活動的能量代謝需要劃分;⑤根據勞動強度指數劃分。

75、【C】

76、【D】商業信用是企業之間相互提供的、與商品的生產和流通有關的信用,包括賒銷、預付和分期付款等形式。

77、【D】工商企業管理,是指在一定生產方式和文化背景下,由企業經理人員或經理機構依照一定原理、原則和方法,對企業的人、財、物、信息等生產要素進行計劃、組織、領導、控制和創新,以提高經濟效益,實現盈利目標的活動的總稱。企業管理是一個動態的過程,要隨著企業內外部情況的變化而采取針對性的方法和手段。

78、【B】本題考查財政的基本職能。財政經濟穩定職能的行