第5頁共5頁2024年工程勞務合同格式范文工程勞務合同最新范本通用版甲方(用人單位)名稱：_____法定代表人：_____地址：_____聯系電話：_____乙方(勞動者)姓名：_____家庭住址：_____居民身份證號碼：_____聯系電話：_____根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿，協商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限甲，乙雙方選擇以下第_____種形式確定勞動合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至止。(三)以完成一定的工作任務為期限：自____年____月____日起至_____時止.其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內容和工作時間(四)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作.經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。(五)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。(六)乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時.甲方應當保證乙方每周至少休息____日。甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。三、勞動報酬和社會保險(七)甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執行以下第_____種方式：1.甲乙雙方實行月(周，日，小時)工資制。乙方月(周，日，小時)工資為____元。試用期的工資為____元/月(周，日，小時)2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資.(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日前支付工資，并由乙方簽字確認。(九)甲乙雙方實行周，日，小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。四、勞動保護和勞動條件(十)甲方為乙方提供符合有關勞動法律，法規和國家有關規定的勞動安全保護設施，勞動防護用品和其他勞動條件.甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育.在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定，采取必要的安全措施。(十二)甲方為乙方提供的宿舍，食堂，飲用水，洗浴，公廁等基本生活條件必須達到安全，衛生要求，其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。(十三)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示.用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害.職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。五、勞動紀律(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。(十五)乙方自覺遵守有關勞動法律，法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。乙方對甲方違章，強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評，檢舉和控告。六、勞動合同的解除和終止(十六)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。(十七)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。(十八)解除，終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除，終止勞動合同的證明書或者相關文件。七、經濟補償與賠償(十九)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第(二)，(三)項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。(二十)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。八、勞動爭議處理(二十一)甲，乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決;不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起____日內向當地(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的，可以在____日內向當地人民法院提起訴訟。九、其他約定(二十二)甲，乙雙方約定的其他內容如下：(二十三)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。本勞動合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(簽字)：_____法定代表人或者：_____委托代理人簽字：_____簽字日期：____年____月____日簽字日期：____年____月____日2024年工程勞務合同格式范文（二）工程勞務合同甲方：_____________（以下簡稱甲方）地址：_____________聯系電話：_____________乙方：_____________（以下簡稱乙方）地址：_____________聯系電話：_____________鑒于甲方擁有_____________工程（以下簡稱工程）的建設權，并且需要聘請乙方提供勞務，乙方愿意接受甲方的聘請，并按照本合同約定的方式和標準提供勞務。根據《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律、法規的規定，雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，經友好協商，達成如下協議，請雙方嚴格遵守合同的內容。第一條工程基本情況1.1工程名稱：_____________1.2工程地點：_____________1.3工程規模：_____________1.4工程開始日期：_____________1.5工程竣工日期：_____________第二條乙方的勞務內容和標準2.1乙方提供的勞務內容包括但不限于：勞務技術指導、施工人員配備、安全生產管理、質量控制等。2.2乙方提供的勞務標準應符合國家有關法律、法規以及甲方的要求，確保工程的質量和安全。第三條勞務期限和工資支付3.1本合同的勞務期限為自_____________年____月____日起，至工程竣工之日止。3.2甲方應按照國家規定的最低工資標準向乙方支付勞務報酬。具體工資標準如下：（1）項目經理/工程師：每月工資為_____________元；（2）技術員/監工：每月工資為_____________元；（3）普通勞動者：每月工資為_____________元。3.3工資支付方式：甲方應在每月的_____________日之前將乙方勞務人員的工資支付至其指定的銀行賬戶。第四條勞動保護和安全生產4.1甲方應為乙方提供安全、衛生的勞動條件，并保證乙方勞務人員的人身安全和健康。4.2乙方應加強對勞務人員的安全教育和培訓，確保其具備必要的安全操作技能和防護意識。第五條違約責任5.1如一方未履行本合同約定的義務，應當承擔違約責任并賠償守約方因此遭受的損失。5.2如乙方在工程建設過程中發生違反國家法律、法規的行為，甲方有權終止本合同，并追究乙方的法律責任。第六條保密責任6.1甲乙雙方在履行本合同過程中接觸到的與工程有關的商業秘密、技術數據、經營計劃等，應互相保密，不得向第三方泄露。6.2對于違反保密責任的一方，另一方有權要求其賠償因此造成的損失，并要求法律追究其法律責任。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2本合同適用中華人民共和國的法律。第八條合同生效和有效期限8.1本合同自雙方蓋章之日起生效，并具有法律效力。8.2本合同有效期為自工程竣工之日起至完工決算結束之日止。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜由雙方另行協商解決，并以書面形式補充本合同作為附件。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：日期：日期：2024年工程勞務合同格式范文（三）甲方：_____乙方：_____甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限從____年____月____日起至_____建筑業勞動合同約定工程完成日期____年____月____日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。二、工作崗位甲方安排乙方在_____班組從事_____工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。三、工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。四、工作時間甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。五、勞動報酬乙方工資按以下第_____種方式，按工期進度結算：(一)按時計酬，日薪____元或月薪____元;(二)按建筑面積計酬，每平方米____元;(三)其它：__________________________________________。若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費____元，待工程實際完成結算工資時扣減。六、社會保險甲、乙雙方按規定參加社會保險。七、勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。八、勞動合同的解除與不得解除的規定經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(一)在試用期間，發現不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任或勞動教養的。在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前日以書面形式通知乙方本人：(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：(一)在試用期內的;(二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;(四)乙方因其它情況需要辭職，需在____日前以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：(一)因工負傷，在規定的醫療期內的;(二)女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;(三)法律、法規、規章、規定的其他情形。九、違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金____元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。十、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調