第5頁共5頁2024年全日制勞動合同格式范文甲方：乙方：安徽省勞動和社會保障廳制簽約須知1、非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。2、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。3、非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。4、非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地的最低小時工資標準。5、用人單位終止非全日制用工的，不向勞動者支付經濟補償。甲方(用人單位)名稱住所勞動用工登記證編號法定代表人(或主要負責人)聯系電話乙方(勞動者)姓名性別出生年月戶籍所在地身份證號碼現居住地址通信地址聯系電話根據《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。第一條本合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。第二條乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作。工作地點在。第三條乙方工作時間為下列第(_____)種方式1、每周工作日，分別為周;每日工作小時。2、其他：__________________________________________。第四條甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時元，工資結算周期為(日/周/____日)，工資發放時間為，工資發放方式為(直接發放/委托銀行代發)。第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費。乙方依照國家和地方有關規定以自由職業者身份參加基本養老、基本醫療保險。第六條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷或患職業病享受工傷保險待遇。第七條甲方有義務對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。第八條乙方應嚴格遵守安全操作規程和工作規范。第九條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更。第十一條甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。第十三條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以依法申請調解、仲裁、訴訟。第十二條雙方約定的其他事項第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;如本合同條款與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字)法定代表人或委托代理人(簽章)____年____月____日____年____月____日勞動合同變更欄經甲乙雙方協商一致，同意對____年____月____日簽訂的勞動合同內容作以下變更：_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字)法定代表人或委托代理人(簽章)____年____月____日____年____月____日勞動合同續訂欄甲、乙雙方原訂立非全日制勞動合同已于____年____月____日期滿，經雙方協商同意續訂合同。續訂合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。雙方約定其它內容：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字)法定代表人或委托代理人(簽章)____年____月____日____年____月____日2024年全日制勞動合同格式范文（二）全日制勞動合同書甲方：_____________________（以下簡稱“單位”）地址：_____________________法定代表人：_____________聯系電話：_______________乙方：_____________________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：_____________聯系電話：______________住址：____________________鑒于甲方需要招聘員工從事全日制工作，乙方愿意接受并承擔該工作，經雙方友好協商達成以下合同。第一條合同目的甲方聘用乙方，乙方按照約定從事全日制工作，雙方共同遵守本合同的約定。第二條工作內容1.乙方的工作內容是：______________________（具體工作內容）。2.工作地點為甲方所在地，具體地址為：____________________。第三條合同期限本合同自簽訂之日起生效，期限為______年______月______日至______年______月______日。第四條工作時間及休假1.乙方的工作時間為：每日______時______分至______時______分，每周工作時間為______小時。2.乙方享有法定休假和甲方特別規定的休假制度，具體休假安排以甲方規定為準。第五條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣______元/月（稅前），具體工資以乙方的實際工作情況為準。2.乙方享有甲方的社會保險和福利待遇，具體參照國家法律法規和甲方規定。第六條工作紀律1.乙方應按照甲方的工作要求認真履行職責，嚴格遵守甲方的工作紀律和規章制度。2.乙方不得私自泄露甲方的商業秘密及其他涉密信息，未經甲方同意，不得從事與本職工作無關的其他經營活動。第七條保密責任1.乙方在雙方合同期限和解除合同后應繼續遵守甲方的商業秘密及涉密信息的保密義務。2.乙方不得將與甲方業務有關的商業秘密、技術資料、客戶信息等向他人泄露或提供給競爭對手，否則乙方應承擔相應的法律責任。第八條解除合同1.乙方如有下列行為之一，甲方有權單方解除合同：（1）嚴重違反工作紀律和規章制度；（2）盜竊、侵占甲方財物；（3）泄露商業秘密及其他涉密信息；（4）遺棄工作崗位超過連續3個工作日不報請假；（5）嚴重影響甲方形象和利益的行為。2.甲方如有下列行為之一，乙方有權單方解除合同：（1）未按照約定支付工資和福利待遇；（2）違反安全生產規定，嚴重危害乙方人身安全；（3）未提供符合勞動合同法規定的工作條件。第九條爭議解決雙方因履行本合同發生爭議時，應友好協商解決，協商不成的，可依法向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條合同變更本合同變更必須經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議后生效。第十一條合同解除1.在合同期限屆滿之前，雙方協商解除本合同的，應提前______個月書面通知對方，并在解除后結清已結工資及福利