2024年度聘用合同打印設(shè)置-PAGE2024年度聘用合同打印設(shè)置-PAGE聘用合同打印設(shè)置合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息公司名稱：__________公司地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子：__________姓名：__________身份證號：__________聯(lián)系地址：__________聯(lián)系電話：__________電子：__________第二章：合同目的2.1本合同旨在明確雙方權(quán)利義務(wù)，為乙方提供工作機(jī)會，同時使甲方獲得優(yōu)秀員工資源。第三章：聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位：乙方在甲方聘用的崗位為：__________3.2聘用職責(zé)：3.2.1完成部門日常工作；3.2.2參與項目討論及執(zhí)行；3.2.3完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第四章：聘用期限及工作時間4.1聘用期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為__________個月/年。4.2工作時間：乙方每周工作時間為__________天，每天工作時間為__________小時。第五章：薪資及福利待遇5.1薪資待遇：甲方按照__________元/月/年的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付薪資。5.2福利待遇：5.2.1甲方為乙方提供五險一金；5.2.2甲方為乙方提供年終獎金；5.2.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息。第六章：保密協(xié)議6.1保密義務(wù)：6.1.1乙方在聘用期間所接觸到的任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息，包括但不限于客戶資料、商業(yè)計劃、技術(shù)資料等，均屬于甲方的商業(yè)秘密。6.1.2乙方同意在聘用期間及聘用結(jié)束后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、傳播或使用甲方的商業(yè)秘密。6.1.3乙方違反上述保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七章：知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：7.1.1乙方在聘用期間所創(chuàng)作的作品，若與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.1.2乙方同意甲方對乙方在聘用期間創(chuàng)作的作品享有無償使用權(quán)。第八章：工作評價與考核8.1工作評價：8.1.1甲方應(yīng)在聘用期滿后對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價。8.1.2評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.2工作考核：8.2.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)決定是否提前終止聘用。8.2.2乙方在聘用期間如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即終止聘用。第九章：違約責(zé)任9.1甲方違約：9.1.1甲方未能按照約定支付薪資的，應(yīng)按日支付違約金，違約金計算方式為：__________。9.1.2甲方違反合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。9.2乙方違約：9.2.1乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。9.2.2乙方提前終止聘用的，未提前__________日通知甲方的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計算方式為：__________。第十章：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。10.3爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。第十一章：職業(yè)發(fā)展11.1培訓(xùn)與晉升：11.1.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能。11.1.2乙方在聘用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將視情況給予晉升機(jī)會。11.2職業(yè)規(guī)劃：11.2.1甲方鼓勵乙方參與職業(yè)規(guī)劃討論，共同制定個人發(fā)展計劃。11.2.2甲方將根據(jù)乙方職業(yè)規(guī)劃提供相應(yīng)的支持和資源。第十二章：工作環(huán)境與安全12.1工作環(huán)境：12.1.1甲方應(yīng)提供舒適、安全的工作環(huán)境，保障乙方的工作效率。12.1.2乙方應(yīng)愛護(hù)甲方提供的工作設(shè)施，遵守甲方的工作環(huán)境規(guī)定。12.2安全生產(chǎn)：12.2.1甲方應(yīng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方安全意識。12.2.2乙方在遇到安全隱患時，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)立即處理。第十三章：休假與福利13.1休假安排：13.1.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排休假。13.1.2乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前向甲方申請，甲方有權(quán)批準(zhǔn)或拒絕。13.2福利待遇：13.2.1甲方為乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于五險一金、年終獎金等。13.2.2甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，適時調(diào)整福利待遇。第十四章：合同變更與解除14.1合同變更：14.1.1雙方同意，合同的任何變更均需書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.1.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。14.2合同解除：14.2.1在聘用期間，乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除合同。14.2.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得單方面解除合同。第十五章：法律適用與爭議解決15.1法律適用：15.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。15.1.2如合同條款與法律、法規(guī)相抵觸，按法律、法規(guī)執(zhí)行。15.2爭議解決：15.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。15.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。附件及簽字15.3附件：15.3.1本合同附件包括但不限于：乙方身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明