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文檔簡介

臨時兼職合同1.概述本文檔是臨時兼職合同范本，旨在規范雇主與雇員之間的關系，保護雙方權益。本合同的簽訂需依據國家相關法律法規，嚴格遵守相關程序和要求，任何未約定的事宜，應按照國家法律法規或約定的習慣做出處理。2.雇用方與被雇用方的信息雇用方：公司名稱：注冊地址：法定代表人：聯系人及電話：職務：被雇用方：姓名：性別：出生日期：身份證件號碼：聯系電話：聯系地址：3.雇傭期間被雇傭人以兼職的形式在雇傭期間內提供服務，服務內容為：_____________。雇傭期間為_____年/月/日至_____年/月/日，共計_____天/月/年。4.服務計酬根據雇傭期間所提供的服務，被雇傭人應當獲得報酬，報酬為_____元/小時/天/月/年。5.工作時間被雇傭人每周工作時間為_____小時，工作時間為_____時至_____時。如減少或增加工作時間，需獲得雇傭方同意。6.工作地點被雇傭人的工作地點為______。如因工作需要，需更改工作地點，需獲得雙方同意。7.服務內容被雇傭人應當按照工作要求提供相應的服務，并履行與服務相關的義務。在服務期間，被雇傭人應當全心全意地履行工作職責，不得因個人原因影響工作質量。8.工作進度和質量被雇傭人應當根據工作要求完成工作，保證工作進度和質量符合雇傭方的要求。如出現工作質量問題或者工作進度不符合要求的情況，雇傭方有權要求被雇傭人及時改進。9.保密及知識產權在服務期間，任何有關雇傭方業務、商業機密及知識產權的信息及資料，被雇傭人應當嚴格保密，不得泄漏。如因被雇傭人的過錯造成泄漏，被雇傭人應當承擔由此引起的責任。10.工作設備和工作資料被雇傭人在服務期間將使用雇傭方提供的工作設備和工作資料，應當妥善保管并妥善使用。如設備或資料出現遺失或損壞，由被雇傭人承擔責任。11.合同解除在服務期間，如由于被雇傭人自身原因無法繼續提供服務，應當提前______天向雇傭方提交書面解除合同申請。如果雇傭方同意，應當按照合同約定支付相應的報酬。在服務期間，如果被雇傭人有嚴重違反合同條款的行為，雇傭方有權直接解除合同，被雇傭人應當承擔由此引起的責任。12.合同變更合同生效后，如需要對合同進行變更，需雙方協商一致，并達成書面協議，方可實施。13.法律適用本合同在履行過程中涉及的糾紛應當依照國家相關法律法規進行解決。14.合同生效本合同經雙方簽字蓋章后生效，

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