安環部管理制度安環部是公司人身安全、環境保護安全的管理部門，其職能作用是：負責公司《安全操作規程》的編制，制定培訓計劃，組織職工安全培訓，日常安全檢查，監督安全隱患整改和違紀違規的整治，特種設備、設施、用品的監督管理。確保公司安全為了生產、生產必須安全的目的。第一章：組織機構第一條：組織機構圖環保專員安全員副部長環保專員安全員副部長 第二章：崗位職責第二條：崗位職責1、副部長崗位職責（1）在部長的領導下，做好公司的安全、環保、節能減排、職業健康等各項工作；（2）參與編制、修訂公司安全、環保、節能減排、職業健康管理制度、事故應急預案和各崗位安全操作規程；（3）協助部長制定公司年度安全工作計劃，并督促部門員工落實各項具體工作；（4）參與公司各類安全生產、環境污染事故的調查處理工作；（5）參與公司各類應急演練的組織、實施工作；（6）參與公司各類安全培訓的組織、落實工作；（7）參與公司的各類安全檢查，督促生產部門限期整改；（8）協助部長組織、開展各類安全活動，參與每月安全生產例會；（9）協助部長，做好各類特種設備、安全裝置、安全設施的安全操作、維護保養及報檢的監管工作；（10）負責公司各類安全裝置、設施、消防器材采購計劃的審核工作；（11）參與公司八大危險性作業安全措施的落實、作業過程的監管工作；（12）建立健全公司各類安全管理臺賬、整理各項安全資料；（13）完成上級領導交付的其他工作。2、專職安全員崗位職責（1）在部長和副部長的領導下，做好各項安全工作；（2）負責監督生產部門對公司安全、職業健康管理制度、事故應急預案和各崗位安全操作規程的規范執行；為。檢查內容包括：各類設備安全裝置的使用情況，現場各類安全設施的配置情況，員工勞動紀律的遵守情況，危險危害因素的管控情況，特種設備的維護保養和使用情況，重大危險源的生產運行情況，員工遵章守紀、規范操作情況等，及時消除安全隱患，保障公司的安全生產。3、節假日安全大檢查規定：安環部每逢節假日（勞動節、國慶節、元旦、春節）前，組織生產部門負責人和專業工程技術人員，對生產現場各部位進行一次全面的安全大檢查工作，檢查內容包括：各類安全設施、裝置的配置和使用情況，員工的遵章守紀情況、作業過程中的風險分析和防范措施的落實情況，員工勞保用品的穿戴情況等。檢查過程要認真細致，對查出的各項問題及時落實整改，保障節日期間生產工作安全順利的進行。第五條：隱患整改1、整改項目：對檢查過程中發現的一切違反安全規定和我公司各項規章制度的行為和現象，逐項做好記錄，制定出整改項目，填寫到隱患整改通知書中。2、整改方案：根據逐條整改項目，提出合理的整改措施，制定整改方案，確保制定的整改方案能切實有效的消除安全隱患，并符合公司實際情況，具有可行性。3、整改負責人、要求：制定整改方案的同時，根據各條整改項目，落實整改負責人，保障各條整改項目都有專人負責整改。要求明確分工、各司其職，不同的整改項目要有不同的區域負責人和專業人員負責整改，避免整改負責人落實不清，延誤安全隱患的整改時間。4、整改后完成標準、時間：根據各條整改項目所需的工時，制定出隱患整改期限，下達隱患整改通知書。整改期限到期后，安全員到隱患所處的部位進行復查，檢查整改負責人是否按照隱患整改通知書中的整改方案落實整改，安全隱患是否確實排除，作業場所、設備設施存在的問題和故障是否修復和改造完畢，確保各條整改項目在整改完成后達到各自整改后的標準。5、現場監管要求：隱患整改通知書下發后，安環部要監督整改負責人對隱患整改的力度，經常督促整改負責人加快隱患整改的進度，避免整改負責人無故拖延整改時間，不重視安全隱患整改工作。隱患項目整改期限到期后，安全員要及時到現場進行復查，保障存在于生產現場的安全隱患能夠及時得到消除。在隱患整改完成之前，安環部要采取合理的措施，對還未整改完畢的安全隱患進行臨時性的防范，確保生產作業環境的安全。第五章：重大危險源管理第六條：全廠重大危險源管理為：1、粗苯罐區2、脫硫塔3、煤氣風機房4、鍋爐房5、焦爐地下室第七條：重大危險源的管理1、粗苯罐區：監督檢查好粗苯儲槽圍堰、呼吸閥、阻火器、液位計，對損壞的部位和設施及時聯系相關人員前來處理修補；加強粗苯儲槽現場通風，嚴密監控苯氣體探測器，發現超標立即處理，同時向上級領導報告并做好詳細記錄；嚴禁使用明火，確保各類消防應急器材的完善配置和正常使用。2、脫硫塔：監督崗位工每班攜帶一氧化碳檢測器，對脫硫塔各部位進行三次巡查，發現煤氣濃度高的部位，佩戴防毒面具檢查泄漏點，并聯系相關技術人員前來處理，同時向上級領導報告并做好詳細記錄；脫硫塔嚴禁使用明火，確保各類消防應急器材的完善配置和正常使用。3、煤氣風機房：加強檢查巡視，查看煤氣風機房的煤氣管道有無漏氣現象、風機房內通風是否良好，監督機修工對羅茨風機的潤滑和保養；嚴密監控一氧化碳探測器，發現超標立即聯系相關人員前來處理，同時向上級領導報告并做好詳細記錄；確保各類消防應急器材的完善配置和正常使用。4、鍋爐房：監督崗位工每班沖洗一次水位計差壓開關，每周定期對各臺鍋爐的安全閥進行檢查，監督儀表工每周對各臺鍋爐的壓力表進行檢查和維護；每班查看雙色水位計和數字水位計是否一致、準確，如若有誤，通知儀表工前來維修、校正；每周校驗一次鍋爐的水位低限、高限保護是否靈敏、可靠；每班用便攜式一氧化碳檢測器對鍋爐房室內外進行一次檢測；嚴密監控一氧化碳探測器，發現超標立即處理，同時向上級領導報告并做好詳細記錄；鍋爐房內嚴禁使用明火，確保各類消防應急器材的完善配置和正常使用。5、焦爐地下室：監督崗位工每班檢查水封槽的嚴密性，是否有漏水現象，如有發現及時找出原因，并與相關部門配合進行維修；每班檢查水封槽的上水情況；有煤氣泄漏超標時，佩戴防毒面具，進入煤氣泄漏區域進行檢查，找出煤氣泄漏的交換考克，進行注油；焦爐地下室內嚴禁使用明火，確保各類消防應急器材的完善配置和正常使用。第六章：八大作業管理第八條：全廠八大作業范圍為：1、動火作業2、動土作業3、斷路作業4、高處作業5、吊裝作業6、受限空間作業7、抽堵盲板作業8、臨時用電作業第九條：八大作業的管理1、開辦作業票證：進行八大作業前，必須先辦理作業票，各級領導簽字確認，并落實相關安全防范措施后，方可進行作業。作業現場不具備安全作業條件，不準進行作業。2、現場安全監護：進行八大作業時，安全管理人員必須在現場全程監護，作業未完工，不得擅自離開現場；安全監護時，監督各項安全防范措施的落實情況，作業現場安全措施不落實，不準進行作業。3、閉環管理：作業完畢后，安全管理人員要確認作業已完成，作業現場已清理干凈，作業工具已收回，安全設施、裝置已恢復，安全隱患已經消除，后簽字確認。4、方案：進行八大作業前，作業負責人要制定作業方案，明確作業內容、作業地點、作業時間、作業人員、現場指揮人、監護人，并分析作業過程中存在的危險因素和防范措施。第七章：特種設備管理第十條：下列設備、設施、儀表、用具為特種設備：1、設備、設施類①空氣儲罐②電動葫蘆③懸臂吊④粉焦抓斗⑤叉車⑥燃氣鍋爐⑦電動單梁起重機⑧電動懸掛起重機⑨油氣分離器2、儀表、儀器類①耐震壓力表②膜盒壓力表③電接點真空表④不銹鋼壓力表⑤彈簧式安全閥⑥一氧化碳檢測探頭⑦苯氣體檢測探頭⑧氫氣體檢測探頭⑨氨氣體檢測探頭3、用具類①過濾式防毒面具②空氣呼吸器③長管呼吸器④防化服⑤阻燃防火服⑥絕緣鞋⑦防爆手電⑧防爆燈⑨防爆對講機⑩防爆工具第十一條：管理規定1、報檢：對上級主管部門要求定期檢驗的特種設備，在檢驗日期到期前向公司提出報檢計劃，公司批準檢驗后，聯系質監局進行檢驗。2、建立特種設備臺賬：為了規范特種設備的管理，確保各類特種設備的正常使用，對公司現行使用的各類特種設備建立臺賬，臺賬內容包括特種設備名稱、安裝使用部位、數量、規格型號、生產廠家、工藝參數、特種設備管理使用責任人、維護保養責任人、檢驗有效期。3、監督檢查：安環部對各類特種設備的使用情況進行監督，保障各類特種設備按要求使用。日常巡檢時檢查各類特種設備的維護保養情況，確保各類特種設備能夠定期潤滑、清理和校正。對用具類的特種設備，安環部加強使用和保管的監管工作，對損壞或缺失的用具類特種設備督促其維修和更換，保障相應崗位都有配備完善且能正常使用的用具類特種設備。第八章：環境保護管理第十二條：廢氣管理1、污染物排放需根據政府規定的排污量進行管理。根據國家2012年10月發布的《煉焦化學工業污染物排放標準》中的規定：大氣污染物排放濃度限值二氧化硫≤100mg/m3,氮氧化物≤800mg/m3，顆粒物50mg/m3。2、禁止在廠區焚燒瀝青、油氈、橡膠、塑料、枯草、落葉、垃圾及其它產生有毒有害氣體或惡臭氣體的物質，各部門有責任教育其職工遵守上述規定。第十三條：廢水管理1、合理安排生產，對產生廢水污染的工藝、設備逐步進行調整和技術改造。采取綜合防治的措施，提高水資源的重復利用率，合理利用水資源，杜絕廢水的排放。根據國家2012年10月發布的《煉焦化學工業污染物排放標準》中的規定：水污染排放濃度限值為COD≤150mg/L,氨氮≤25mg/LPH=6～9。2、嚴禁向公司排水系統排放、傾倒工業廢渣、各種垃圾及其它廢棄物。在運輸過程中小量跑、冒、滴、漏和灑落物料，做到先清掃，后用拖把擦凈，使地面不留痕跡，嚴禁用水沖洗排入清水溝。第十四條：數據上傳1、環保專員要對大氣排放現場監控數據、水污染現場監控數據進行統計調查，并定時匯總上報公司領導。對設備故障檢修、數據異常現象及時通報公司領導、相關環保部門備案。2、生產部對環保設施的檢修、維護以及環境監測技改項目的施工等工作有可能影響環境監測的，應及時通知安全環保部，由環保專員根據實際情況向環保單位相關負責人通報備案。3、所有部門人員都應該遵守保密規定，妥善保管檢測資料。采樣計劃、檢驗報告、原始記錄和數據未經安全環保部許可，一律不準以任何形式向無關人員泄露。第八章：事故管理第十五條：遵循發生事故后“四不放過”的原則，即：①事故發生的原因未調查清楚不放過，②職工未受到教育不放過，③整改措施未落實到位不放過，④責任人未處理到位不放過。根據“四不放過”的原則公平、公正、及時處理事故后續工作。第九章：勞動保護用品管理第十六條：勞動保護用品管理1、臺賬：建立勞動保護用品臺賬，明確各類勞動保護用品的發放標準、發放時間、發放數量，并做好勞動保護用品的發放記錄。2、發放：根據勞動保護用品的發放標準、發放時間和發放數量，按期給生產部門發放各類勞動保護用品，確保生產一線的員工能夠及時配備相應的勞動保護用品，保護員工的人身安全。3、申購：根據勞動保護用品的發放標準、發放時間和發放數量，按期上報勞動保護用品計劃，并督促公司及時購買合格的各類勞動保護用品。第十章：考核管理第十七條：培訓管理1、新員工培訓：未按要求進行新員工培訓，每次考核安全員-5分；2、月培訓：未按要求進行月培訓，每次考核副部長-10分，安全員-5分；3、安全員培訓：未按要求進行安全員培訓，每次考核安全員-5分；第十八條：安全檢查管理1、日檢查：未按要求進行日檢查，每次考核安全員-5分；2、周突出重點檢查：未按要求進行周突出重點檢查，每次考核副部長-10分，安全員-5分；3、月全面大檢查規定：未按要求進行月全面大檢查，每次考核副部長-10分，安全員-5分；第十九條：隱患整改1、未按要求制定整改項目，每次考核副部長-10分，安全員-5分；2、未按要求制定整改方案，每次考核副部長-10分，安全員-5分；3、未按要求明確整改責任人，每次考核副部長-10分，安全員-5分；4、未按要求明確整改標準和整改時間，每次考核副部長-10分，安全員-5分；5、未按要求進行現場監管，每次考核副部長-10分，安全員-5分；第二十條：重大危險源管理1、未按要求對各項重大危險源進行管理，每項考核副部長-10分，安全員-5分；第二十一條：八大作業管理1、未按要求開辦作業票證，每次考核安全員-5分；2、未按要求對作業現場進行安全監護，每次考核安全員-5分；3、作業完畢后，未按要求進行閉環，每次考核安全員-5分；第二十二條：特種設備管理1、未按要求對到期需檢驗的特種設備進行報檢，每次考核安全員-5分；2、未按要求建立特種設備臺賬或未及時更新，每次考核安全員-5分；3、未按要求對特種設備進行監督檢查，導致特種設備無法正常使用，每次考核安全員-5分；第二十三條：環境保護管理1、未按要求進行廢氣管理，每次考核環保專員-