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文檔簡介

樓面員工合同一、背景樓面員工是指在商場、超市、百貨店等零售業、服務業門店中從事商品銷售、服務咨詢等工作的員工。因為從事的工作對消費者滿意度有著直接的影響，因此樓面員工對于企業來說是非常重要的。樓面員工一般從事的是臨時性工作，因此需要簽訂合同來規范雇傭關系，保護員工的權益，同時規定雙方的義務和責任。二、合同范本【說明】以下合同條款僅供參考，可以根據具體情況進行修改和補充。合同應該以中文撰寫，并由用人單位和員工雙方簽字確認生效。單位名稱：合同編號：合同期限：甲方：（用人單位）地址：法定代表人：負責人電話：甲方代表人簽字：乙方：（雇傭員工）姓名：籍貫：證件類型：證件號碼：聯系方式：社會保險號碼：一、職位及工作內容：甲方聘請乙方擔任樓面員工，工作內容為：商品銷售、服務咨詢等相關工作。二、合同期限：本合同自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日終止。本合同期限不得超過2年，期滿時如需續簽，甲、乙雙方應協商達成一致并按照國家相關法律法規的規定重新簽訂合同。三、工作時間與休息：工作時間：乙方每周工作制度為5天制或6天制，具體工作時間根據甲方的安排而定，工作時間不得超過8小時/日，不得超過44小時/周。休息：乙方享有國家法定節假日休假、帶薪年假和病假。在工作期間，如有加班需要，甲乙雙方應協商解決。四、工資及福利：工資：月工資XXXX元整，工資的支付方式為每月XXX日將工資支付給乙方。福利：除了工資以外，甲方還按照相關法律法規向乙方繳納社會保險。五、工作紀律：乙方應當遵守甲方的有關工作紀律和制度，保持良好的工作態度，保護甲方的商業機密；乙方應當按照甲方的要求履行工作職責，保證商品的銷售和服務質量；乙方在工作過程中如有過錯，應當及時進行整改并進行賠償。六、合同的變更、終止與解除：變更：在合同期限內，雙方一致同意變更合同的，應當及時辦理合同變更手續；終止：合同期內，甲乙雙方協商一致，可以解除合同。合同解除：如果甲、乙雙方違反合同的約定，客觀上已經不能實現合同原定目的，或者法律法規規定的其他情形，雙方可以協商解除合同，但應當進行相應的賠償。七、法律適用與爭議解決：本合同適用中華人民共和國的相關法律法規。雙方因履行本合同發生爭議，應當協商解決，協商不成的，任何一方可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方代表人簽字：年月日乙方代表人簽字：年月日三、結語以上旨在在樓面員工從業時，建立并規范雇傭關系，明確雙方的權利和

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