本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁衛生院用工合同衛生院是由政府主辦,由縣(市)衛生行政部門主管的一類公益性事業單位,對于衛生院用工合同你了解多少?以下是我為大家整理的衛生院用工合同范文，歡迎參考閱讀。

衛生院用工合同范文1甲方：

乙方：

依據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經公平協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限：

甲方聘用乙方在甲方擔當更夫、鍋爐房鍋爐工崗位工作，合同期限：年月日至年月日。

二、乙方工作內容：

1、負責衛生院財產的平安保衛工作，做到每日兩查，如有意外，在第一時間上報衛生院領導。

2、負責取暖期間鍋爐的操作使用及修理等工作。

3、負責衛生院走廊及室外的衛生，保持衛生區的干凈。

4、每日單位下班前半小時乙方必需到崗，單位上班后如無臨時工作支配，乙方可以離開單位，但是，取暖期間乙方離開時必需保證鍋爐的正常運轉，并準時回單位檢查鍋爐運轉狀況。

三、甲方的權利與義務：

1、負責對乙方的日常管理和臨時工作支配調配。

2、負責支付乙方工資，每年人民幣元，按財政局撥款狀況，每季度或者每半年開工資一次。法定假期不享受帶薪休假，有事有病請假時，乙方自己找人代替乙方崗位。

3、乙方原則上不享受甲方的福利待遇，如乙方工作評價良好，甲方經濟狀況允許，甲方在發福利時可將乙方考慮在內。

四、乙方的權利與義務

1、接受甲方的管理，并按合同要求仔細履行崗位職責，聽從工作崗位支配或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。

2、常常巡查，保證衛生院的財產平安。定期檢查鍋爐運行狀況，保證供暖期間的鍋爐平安。保證乙方負責衛生區的潔凈干凈。如有因失職所造成的財產損失，照價賠償。

3、假如有特別狀況應聽從甲方調整支配。

4、享受合同規定的工資待遇。

5、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的各項規定。

6、乙方因病或因違反操作規程致傷所產生的醫療費用由乙方自己擔當，因工受傷按有關規定執行。

7、在崗期間，乙方的各項保險由其本人擔當。

五、聘用合同的變更、解除、終止：

(一)、乙方有下列狀況之一，甲方可以解除合同，提前以書面或口頭形式通知;

1、履行合同差、完不成工作任務。

2、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的。

3、訂立合同的客觀狀況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)、乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴峻違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業道德，給單位造成極壞影響的。

2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領導、嚴峻影響工作秩序和社會秩序的。

3、貪污、盜竊、營私舞弊情節嚴峻的。

4、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴峻經濟損失的。

5、因年齡、身體等緣由不能連續從事工作的。

6、其它違反國家、醫院、甲方規定的。

(三)、有下列狀況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿。

2、法律、法規規定的其它狀況。

六、本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲方及乙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

衛生院用工合同范文2甲方(聘用單位)

名稱：

法定代表人：

乙方(受聘人員)

姓名：

性別：

出生年月：

身份證號碼：

依據《山西省人民政府關于基層醫藥衛生體制綜合改革的實施看法》晉政發〔20xx〕4號以及《衛生院改革方案》的有關規定，結合單位實際，甲乙雙方在公平自愿、協商全都的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限：

本合同期限為年，自年月日至年日止。

二、聘用崗位及職責要求：

(一)甲方聘用乙方在醫院崗位工作。

(二)甲方依據有關規定和要求制定崗位職責。

(三)乙方聽從甲方的工作支配，根據崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

三、崗位紀律：

(一)甲方有權根據崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(二)乙方應嚴格遵守國家有關法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，聽從甲方的領導和管理。

(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批判教育，根據有關規定賜予相應的處理。

四、崗位工作條件：

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，供應必需的工作條件和有效的勞動平安衛生防護措施。

(二)甲方應當依據工作需要為乙方供應職業道德、專業技術、業務學問、平安生產和規章制度等方面的培訓。

五、工資福利與社會保險待遇：

(一)甲方依據國家政策和單位的有關規定以及乙方從事的崗位、以績效考核的方式為乙方支付工資。

(二)乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜根據國家政策和單位的有關