公司主體變更勞動合同補充協議7篇篇1甲方（變更前主體）：XXX有限公司乙方：（員工姓名）協議簽訂時間：XXXX年XX月XX日協議生效時間：XXXX年XX月XX日一、協議背景鑒于甲方公司名稱發生變更，從XXX有限公司變更為XXX有限公司，甲方主體變更后，繼續履行原勞動合同。雙方經協商一致，達成以下補充協議。二、主體變更內容1.公司名稱變更：甲方公司名稱從XXX有限公司變更為XXX有限公司。2.主體變更時間：主體變更時間為XXXX年XX月XX日。三、勞動合同調整1.合同主體變更：原勞動合同主體從XXX有限公司變更為XXX有限公司。2.合同內容調整：根據甲方公司變更后的實際情況，對原勞動合同中涉及甲方名稱、地址、聯系方式等相應內容進行修改。四、雙方權利義務1.甲方權利與義務：-甲方有權要求乙方繼續履行變更后的勞動合同，確保雙方權益不受影響。-甲方應按時支付乙方工資及相應福利待遇，保障乙方合法權益。-甲方應確保變更后的工作環境和條件與變更前一致，保障乙方工作穩定。2.乙方權利與義務：-乙方有權要求甲方按時支付工資及相應福利待遇，保障自身權益。-乙方應繼續履行變更后的勞動合同，確保雙方權益不受影響。-乙方應遵守甲方變更后的公司規章制度，確保工作秩序。五、違約責任1.甲方違約：如甲方未按時支付乙方工資或相應福利待遇，或未能提供符合要求的工作環境和條件，應承擔相應的違約責任。2.乙方違約：如乙方未繼續履行變更后的勞動合同，或違反甲方變更后的公司規章制度，應承擔相應的違約責任。六、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應通過友好協商解決變更勞動合同過程中產生的爭議。協商不成的，可通過勞動爭議調解委員會進行調解。調解不成的，可通過勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。仲裁不成的，可通過訴訟解決。2.爭議解決地點：雙方協商確定爭議解決地點為甲方所在地勞動爭議仲裁委員會或法院。3.爭議解決時限：雙方應積極配合爭議解決程序，確保在合理時限內解決爭議。具體時限根據爭議復雜程度及雙方協商確定。七、其他條款1.保密條款：雙方應對涉及變更勞動合同的相關信息保密，不得擅自泄露。保密期限為自協議簽訂之日起至雙方權利義務關系終止之日止。保密內容包括但不限于雙方協商內容、變更后的勞動合同內容等。違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。篇2甲方（原公司）：[原公司名稱]乙方（原公司員工）：[員工姓名]鑒于甲方公司主體即將發生變更，為明確雙方的權利和義務，保障乙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，達成以下補充協議：一、公司主體變更1.甲方公司名稱將變更為[新公司名稱]，但變更后的公司主體仍為甲方所有，且甲方將承擔所有因變更產生的法律責任和義務。2.乙方在甲方公司變更后的新公司中將繼續履行原勞動合同約定的職責和義務。二、勞動合同關系1.乙方在甲方公司主體變更后，與甲方的勞動合同關系將繼續有效，雙方應繼續履行原勞動合同約定的權利和義務。2.甲方將按照相關法律法規的規定，為乙方辦理勞動合同關系的變更手續，確保乙方的勞動關系合法有效。三、勞動報酬和福利1.甲方承諾在變更后繼續按照原勞動合同約定的勞動報酬和福利標準向乙方支付工資和提供福利。2.乙方在甲方公司主體變更后，將按照新公司的管理和考核制度繼續工作，甲方將根據乙方的實際工作表現和考核結果，及時調整乙方的勞動報酬和福利。四、工作地點和時間1.甲方公司主體變更后，乙方的工作地點將有所調整，但甲方將確保新工作地點與原工作地點相同或相近，不會對乙方的正常工作造成影響。2.乙方在新工作地點應繼續遵守甲方的考勤制度和勞動紀律，按時上下班，并完成本職工作。五、保密和競業限制1.乙方在甲方公司主體變更后，仍需遵守保密義務，對甲方的商業機密、技術秘密和客戶信息等保密事項予以嚴格保密。2.乙方同意在離職后一定期限內，不從事與甲方有競爭關系的業務，以保護甲方的合法權益。六、解除和終止勞動合同1.甲方公司主體變更后，乙方如因個人原因或違反法律法規及甲方規章制度，甲方有權按照相關法律法規及甲方規章制度的規定，解除或終止與乙方的勞動合同關系。2.乙方在解除或終止勞動合同時，應按照甲方規定辦理離職手續，并配合甲方進行工作交接。七、其他事項1.甲方公司將為乙方提供必要的培訓和支持，以提升乙方的專業技能和綜合素質。2.乙方應積極配合甲方的工作安排，努力完成本職工作，并參與甲方組織的各項活動。3.雙方在履行本補充協議過程中，如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。本補充協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。本補充協議未盡事宜，按照相關法律法規及甲方規章制度的規定執行。甲方（蓋章）：[原公司公章]日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：[員工手寫簽名]日期：[簽訂日期]篇3甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方公司主體發生變更，為明確雙方的權利和義務，特簽訂本協議。一、協議背景甲方公司主體變更情況如下：公司名稱由_________變更為_________，法定代表人由_________變更為_________，公司地址由_________變更為_________。二、協議內容1.變更內容（1）公司名稱變更：原公司名稱_________，現更名為_________。（2）法定代表人變更：原法定代表人_________，現更名為_________。（3）公司地址變更：原公司地址_________，現變更至_________。2.變更時間變更自本協議生效之日起生效。3.雙方權利義務（1）甲方應確保變更過程中不影響乙方的正常工作和生活，如因變更導致的乙方權益受損，甲方應依法承擔賠償責任。（2）乙方應積極配合甲方的變更工作，如因乙方原因導致的變更障礙，乙方應依法承擔相應的法律責任。三、違約責任1.甲方違約責任的承擔（1）甲方未按照協議約定進行變更的，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。（2）甲方在變更過程中存在欺詐、脅迫等行為的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任的承擔（1）乙方在變更過程中存在過錯，導致變更障礙的，應承擔相應的違約責任。（2）乙方在變更過程中存在欺詐、脅迫等行為的，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。四、爭議解決1.協商和調解雙方應首先通過友好協商和調解解決本協議執行過程中產生的爭議。協商和調解不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.訴訟管轄和適用法津（1）本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。（2）雙方同意將本協議項下的爭議提交給有管轄權的人民法院進行審理。（3）在訴訟過程中，雙方應積極配合法院的調查取證工作，確保訴訟程序的順利進行。五、其他條款1.文本生效與修改（1）本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。（2）本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.保密條款（1）雙方應對本協議的內容、簽訂過程及生效后的履行情況保密，不得向任何第三方泄露。（2）保密義務在本協議終止后依然有效，直至保密信息成為公開信息或保密期限屆滿。篇4甲方（原公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方因公司主體變更，需要與原勞動合同進行相應調整，為了明確雙方的權利和義務，達成以下補充協議：一、協議背景甲方因公司主體變更，需要對原勞動合同中的主體進行相應調整。乙方同意與甲方簽訂本補充協議，以明確雙方的權利和義務。二、協議內容1.主體變更甲方將原勞動合同中的主體調整為新的公司主體，具體調整如下：（1）公司名稱：原公司名稱為_________，現更名為_________。（2）公司性質：原公司性質為_________，現調整為_________。（3）公司地址：原公司地址為_________，現調整為_________。2.勞動合同調整甲方將原勞動合同中的相關內容進行調整，具體調整如下：（1）工資待遇：乙方在甲方公司的工資待遇將按照新的公司主體進行調整，具體薪資標準以甲方公司新的工資體系為準。（2）崗位職責：乙方在甲方公司的崗位職責將按照新的公司主體進行調整，具體崗位職責以甲方公司新的崗位說明書為準。（3）工作時間：乙方在甲方公司的工作時間將按照新的公司主體進行調整，具體工作時間以甲方公司新的工作時間表為準。3.雙方權利與義務（1）甲方權利與義務甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。甲方有義務為乙方提供必要的工作支持和資源，確保乙方能夠順利完成工作任務。同時，甲方需要遵守國家法律法規和勞動紀律，保障乙方的合法權益。（2）乙方權利與義務乙方有權獲得相應的工資待遇和福利保障，并享受法定節假日的休息。乙方有義務遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理安排，并按時完成分配的工作任務。同時，乙方需要保守甲方的商業機密和客戶信息，不得擅自泄露或濫用。三、協議生效與終止1.協議生效本補充協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議生效后，雙方應認真履行協議內容，確保公司的穩定運營和員工的合法權益。2.協議終止本補充協議在以下情況下可以終止：（1）雙方協商一致的；（2）乙方在甲方公司的工作期限屆滿的；（3）乙方因個人原因提出辭職的；（4）甲方因公司原因需要裁減人員的。四、爭議解決與法律適用1.爭議解決如雙方在履行協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向甲方所在地人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應繼續履行協議內容，確保公司的正常運營。2.法律適用本補充協議受中華人民共和國法律法規的管轄和適用。如因本協議引起的爭議或糾紛，應依照中華人民共和國相關法律法規進行解決。篇5甲方（原公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方因公司主體變更，需要修改甲乙雙方于_________年_________月_________日簽訂的《勞動合同》，特制定本協議。本協議中涉及的變更內容，需經甲乙雙方協商一致，確保符合相關法律法規的規定。一、協議背景因甲方公司主體變更，導致原勞動合同中的甲方主體身份發生變化。為了保障乙方的合法權益，甲方需對原勞動合同進行相應修改，以確保雙方的權利義務得到明確保障。二、協議內容1.甲方主體變更甲方公司名稱由_________變更為_________，公司地址由_________變更為________。自本協議生效之日起，原甲方主體身份由新甲方主體替代。2.乙方崗位調整因甲方業務調整，乙方原崗位_________將調整為________。調整后，乙方的崗位職責、工作內容和工作地點將發生變化。甲方需確保調整后的崗位符合相關法律法規的規定，并保障乙方的合法權益。3.工資待遇調整因乙方崗位調整，甲方需對乙方的工資待遇進行相應調整。調整后，乙方的工資待遇將按照新崗位的薪資標準執行。甲方需確保調整后的工資待遇符合相關法律法規的規定，并保障乙方的合法權益。4.社保關系轉移因甲方主體變更及乙方崗位調整，甲方需及時為乙方辦理社保關系的轉移手續。轉移后，乙方的社保關系將由新甲方主體承擔，甲方需確保乙方的社保權益得到保障。5.勞動合同變更根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲乙雙方需簽訂書面協議，對原勞動合同進行變更。變更后，原勞動合同中的甲方主體身份、乙方崗位、工資待遇、社保關系等內容將按照本協議進行調整。三、協議生效本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。生效后，甲乙雙方需嚴格遵守本協議中的各項規定，確保雙方的權利義務得到明確保障。四、爭議解決如甲乙雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向甲方所在地人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，甲乙雙方應繼續履行本協議中的其他約定。五、其他條款1.本協議中的各項條款內容需符合相關法律法規的規定，不得違反法律法規的強制性規定。2.本協議中的未盡事宜，由甲乙雙方協商確定。協商不成的，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定執行。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日篇6甲方（原用人單位）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方（原員工）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。鑒于甲方因業務調整，需要將公司主體進行變更，為確保乙方權益，雙方協商達成以下補充協議：一、協議背景1.甲方因業務調整，需要將公司主體進行變更，變更后公司名稱為“XXXX公司”。2.乙方原為甲方員工，擔任XXXX職位，入職時間為XXXX年XX月XX日。二、協議內容1.甲方保證在變更公司主體后，乙方的勞動合同關系將自動轉移至新公司“XXXX公司”。乙方在新公司的勞動合同關系將繼續有效，且條件不低于原合同。2.甲方承諾在變更公司主體過程中，確保乙方的工資待遇、福利及社保等權益不受影響。乙方在新公司的工資待遇、福利及社保等權益將不低于原合同。3.甲方保證在變更公司主體后，乙方的職位將保持不變，且在新公司將享有與甲方相同的晉升機會。乙方在新公司的職位為XXXX，入職時間為XXXX年XX月XX日。4.甲方承諾在變更公司主體過程中，積極配合乙方完成相關手續，確保乙方權益不受影響。乙方需全力配合甲方完成相關手續，確保變更過程順利進行。5.雙方同意，本協議自甲方公司主體變更完成之日起生效。本協議生效前，雙方需遵守原勞動合同及相關法律法規的規定。本協議生效后，雙方需遵守新公司“XXXX公司”的規章制度及相關法律法規的規定。三、違約責任1.甲方如違反本協議約定，未能確保乙方權益不受影響，需承擔相應的法律責任。乙方有權要求甲方賠償因此造成的損失。2.乙方如違反本協議約定，未能全力配合甲方完成相關手續，需承擔相應的法律責任。甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。四、爭議解決1.本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向新公司“XXXX公司”所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.訴訟過程中，雙方需遵守相關法律法規及新公司“XXXX公司”的規章制度，確保訴訟過程的順利進行。五、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇7本協議旨在明確因公司主體變更后，原勞動合同的相關調整事項及雙方權益保障，經甲乙雙方協商一致，達成如下補充協議：一、協議背景鑒于公司主體發生變更（包括合并、分立、改制等），為明確勞動關系及雙方權益，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，對原勞動合同進行補充協議。二、變更內容1.公司主體變更后的勞動關系確認：原勞動合同中的甲方（公司）主體變更為新公司，乙方（員工）不變。2.勞動合同繼續履行：原勞動合同除本次變更內容外，其余條款繼續有效。3.薪資待遇調整：根據公司主體變更后的實際情況，乙方薪資待遇進行相應調整，具體調整方案詳見附件。4.工作地點及崗位變化：根據公司需要，乙方的工作地點及崗位可能進行調整，具體調整情況另行通知。三、雙方權益保障1.甲方應按時足額支付乙方工資及福利待遇，確保乙方合法權益。2.乙方應遵守新公司的各項規章制度，完成工作任務。3.雙方應共同遵守國家法律法規及政策規定，維護勞動關系和諧穩定。四、違約責任1.