2024年省管企業(yè)文明單位活動第五組交流材料山東省輕工業(yè)供銷總公司省管企業(yè)文明單位交流材料近年來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實“三個代表〞重要思想的要求，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬〞的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于經(jīng)營、管理的各個方面，以創(chuàng)立文明單位活動為載體，狠抓職工隊伍的思想道德建設(shè)和素質(zhì)教育，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力營造團(tuán)結(jié)一心，積極進(jìn)取的和諧氣氛，增強(qiáng)了凝聚力，為公司的快速開展提供了有力保障，使公司各項經(jīng)營指標(biāo)一年一個臺階，實現(xiàn)了快速穩(wěn)步增長，截至今年2024年6月底，公司共實現(xiàn)營業(yè)收入8.37億元，實現(xiàn)利潤1288萬元，創(chuàng)造了同期歷史最好成績。下面，將我們近年來開展創(chuàng)立精神文明單位的主要做法向各位領(lǐng)導(dǎo)簡要匯報：

一、主要做法和成效

〔一〕提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)1、公司班子按照省國資委的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表〞重要思想，不斷加強(qiáng)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，在不斷的學(xué)習(xí)、實踐和總結(jié)過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識到精神文明建設(shè)對物質(zhì)文明建設(shè)起巨大的推動作用。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷開展，競爭日益劇烈，競爭對手之間的差距越來越小，特別是我公司作為一個貿(mào)易流通公司，必須依靠自身力量在市場競爭的夾縫中求生存、謀開展。為了實現(xiàn)長期穩(wěn)定的開展，必須要全面調(diào)動職工的積極性，必須要激發(fā)出職工的主動性、創(chuàng)造性，為此，公司黨委按照上級要求，聯(lián)系我公司實際，采取有效措施，把創(chuàng)立文明單位列入公司年度主要工作部署，做到了有方案、有目標(biāo)，有措施，有檢查。通過幾年來的努力，形成了黨工青婦協(xié)同負(fù)責(zé)，分工把守，一級抓一級，層層負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，使精神文明建設(shè)有了組織保障。總公司黨委成員現(xiàn)有四人，辦公會人員共八人，包括三名總經(jīng)理助理。班子健全，工作中既做到了各司其責(zé)，又做到了團(tuán)結(jié)協(xié)作；公司的各項精神文明活動由黨委統(tǒng)一部署、黨辦具體組織實施。公司的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及職工培訓(xùn)都能根據(jù)上級要求和實際工作需要有方案有步驟地進(jìn)行。公司為確保文明創(chuàng)立活動有效開展，建立了學(xué)習(xí)室，配備了音響設(shè)備，購置了培訓(xùn)影像資料，為公司組織有關(guān)活動提供了較好的物質(zhì)條件。

2、在“四好〞領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)立活動中，努力按“四好〞標(biāo)準(zhǔn)的要求去做。公司領(lǐng)導(dǎo)班子把貫徹和落實學(xué)習(xí)實踐科學(xué)開展觀活動作為公司工作的重要局部，始終堅持把開展做為公司的要務(wù)，帶著廣闊干部職工解放思想，切實轉(zhuǎn)變觀念，積極進(jìn)取，干事創(chuàng)業(yè)，較好地完成了省國資委下達(dá)的各項工作任務(wù)。特別是去年公司的經(jīng)營受國家調(diào)控政策和金融危機(jī)的影響也面臨了一定的困難。面對困難和挑戰(zhàn)，領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)真求實、不斷探索適合公司開展的工作方法，在省國資委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省投資控股公司的大力支持下，一切工作圍繞經(jīng)濟(jì)效益這一中心大膽創(chuàng)新，堅決貫徹落實科學(xué)開展觀，緊緊圍繞“解放思想，改革創(chuàng)新、努力推動公司平穩(wěn)較快開展〞這一主題，班子帶著全體職工在市場中努力拼搏，開拓進(jìn)取，克服困難，艱苦奮斗，搶抓機(jī)遇，躲避風(fēng)險，加強(qiáng)管理，擴(kuò)大經(jīng)營，取得較好成績。在增收節(jié)支方面，大家都能自覺將自己的工作與建立節(jié)約型企業(yè)結(jié)合起來，帶頭遵守各項規(guī)章制度，節(jié)支增效，做到公私清楚、嚴(yán)以律已，能嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的各項規(guī)定，做到了廉潔從業(yè)，帶著職工依法經(jīng)營，從未出現(xiàn)違紀(jì)違法現(xiàn)象。近年來，公司各項工作中都取得了較好的成績，效益創(chuàng)歷史上的最好水平，不僅實現(xiàn)了國有資產(chǎn)的保值增值，而且超額完成了業(yè)績考核任務(wù)。連續(xù)第十年獲省管企業(yè)精神文明先進(jìn)單位稱號。3、公司班子進(jìn)一步加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)。針對公司實際，領(lǐng)導(dǎo)帶頭解放思想轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，通過召開民主生活會、座談會、討論會、談心和走訪等不同形式征求職工對黨委、公司的意見、建議，加強(qiáng)了職工與領(lǐng)導(dǎo)的溝通，密切了干群關(guān)系。班子成員都能從公司的大局出發(fā)，以身作那么，率先垂范，按照分工各行其責(zé)，各盡其職，相互支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作。公司的重大事情及重要業(yè)務(wù)都是辦公會議集體研究討論確定，較好地堅持了民主集中制，增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力。在管理和經(jīng)營中采取的一系列適應(yīng)公司開展需要的方針，大大提高了職工的積極性，有效地促進(jìn)了公司各項工作的開展。〔二〕狠抓干部隊伍建設(shè)。一支優(yōu)秀的干部隊伍是工作取得成功的重要保障，一個團(tuán)結(jié)實干的領(lǐng)導(dǎo)班子是帶著職工促進(jìn)開展的關(guān)鍵。為了更好地發(fā)揮各級干部的表率作用，公司黨委著力狠抓了班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。一是狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變。公司針對干部隊伍現(xiàn)狀，對領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部提出了具體要求。班子成員以身作那么，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部工作聯(lián)系點制度，帶頭深入經(jīng)營一線，幫助經(jīng)營困難的部門解決經(jīng)營工作中所遇到的實際問題。在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶動下，各部門也積極配合。干部隊伍的精神面貌發(fā)生了較大變化，工作作風(fēng)、效勞意識和工作效率都有了明顯的提高。二是狠抓干部培訓(xùn)。近年來，公司在抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè)同時把精神文明納入企業(yè)整體規(guī)劃和管理之中，主要通過開展先進(jìn)性教育活動、學(xué)習(xí)實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力做好職工的思想政治工作。在職工中堅持進(jìn)行了愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，加強(qiáng)了職工的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，進(jìn)一步提高職工的思想覺悟和道德修養(yǎng)，組織開展了許多有意義的精神文明創(chuàng)立活動。1、認(rèn)真組織貫徹落實上級會議文件精神。認(rèn)真組織大家學(xué)習(xí)了中央和省委及省國資委的有關(guān)開展各項活動的文件及領(lǐng)導(dǎo)同志的有關(guān)講話精神，并進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)和研討，大家深刻領(lǐng)會了精神實質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了執(zhí)行黨的各項路線方針政策的自覺性。組織全體黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)實踐自測考試，提高學(xué)習(xí)效果，穩(wěn)固學(xué)習(xí)內(nèi)容。2、積極開展“八榮、八恥〞愛崗敬業(yè)活動。從努力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)入手，提倡和諧文化的理念，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，樹立職工的榮辱意識，繼續(xù)在職工中開展了以“八榮、八恥〞為主要內(nèi)容的愛崗奉獻(xiàn)、遵紀(jì)敬業(yè)的職業(yè)道德教育活動。3、積極開展愛國主義教育。組織黨員干部觀看了?黨史?錄像，增強(qiáng)黨員干部對黨的進(jìn)一步認(rèn)識；組織全體黨員、入黨積極分子到省黨史館參觀新中國成立60周年，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人視察山東工作大型圖片展活動。通過參觀學(xué)習(xí)使全體黨員職工進(jìn)一步地了解了山東的開展歷史，更加了解山東改革開放的歷史進(jìn)程和開展。4、注重提高職工業(yè)務(wù)能力，認(rèn)真開展利于公司開展的各種學(xué)習(xí)活動。公司針對不斷變化的經(jīng)營形勢，進(jìn)一步提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和凝心聚力意識，組織開展了適合公司開展需要的專業(yè)培訓(xùn)。組織黨員干部觀看了適合公司開展需要的?商務(wù)禮儀?、提升公司科學(xué)開展專題講座?有效溝通?和提升員工素質(zhì)的?一流員工，一流企業(yè)?錄像以及聘請公司律師講授有關(guān)如何控制風(fēng)險的合同管理知識等，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高了員工對自身能力認(rèn)識。組織財務(wù)人員進(jìn)行的專業(yè)培訓(xùn)和平安人員的上崗培訓(xùn)等，有效地提高了職工的專業(yè)技術(shù)水平；配合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織公司先進(jìn)部門經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)驗介紹，促進(jìn)了部門之間的交流和溝通，在公司形成了比學(xué)趕幫超的大好局面，為公司各項工作的開展打下了良好的根底。公司通過不同形式的學(xué)習(xí)實踐活動，使廣闊黨員干部職工進(jìn)一步加深了對“三個代表〞重要思想和科學(xué)開展觀的理解和把握，增強(qiáng)了職工愛國主義、集體主義、社會主義思想教育的自覺性，榮辱觀得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)，黨員的先鋒模范作用得到了進(jìn)一步的提高，黨員職工的改革開展意識和競爭意識得到了增強(qiáng)，職工的思想狀況和精神狀態(tài)得到了很大的改善。使公司各級干部帶著職工闖市場謀開展的能力普遍得到提高。促進(jìn)了大家立足本職，扎實工作，團(tuán)結(jié)拚搏，爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情，增強(qiáng)公司的凝聚力。〔三〕加強(qiáng)廉政建設(shè)。高度重視黨風(fēng)廉政教育和建設(shè)工作，認(rèn)真組織開展了黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。公司制定了貫徹?國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定〔試行〕?實施方法和向各總支支部下發(fā)了?關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)和反腐倡廉的意見?等；認(rèn)真組織全體黨員學(xué)習(xí)省管企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，加強(qiáng)了反腐倡廉宣傳教育工作，我們每年都要組織學(xué)習(xí)有關(guān)廉政教育錄像講座，利用事例教育廣闊干部職工，不斷增強(qiáng)干部的法律意識和自律意識，增強(qiáng)了抵御各種風(fēng)險和拒腐防變的能力，筑牢了思想防線，提高黨員干部職工的思想覺悟；積極參加省管企業(yè)組織的紀(jì)檢監(jiān)察考試，提高了紀(jì)檢監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真做好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，職責(zé)明確，責(zé)任到人。堅決貫徹執(zhí)行中央、省委關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的各項規(guī)定，特別要求班子成員帶頭遵守各項規(guī)章制度，遵紀(jì)守法、廉潔自律，做到公私清楚、嚴(yán)以律已；學(xué)習(xí)使全體職工在遵紀(jì)守法、廉潔自律方面有了更加清醒的認(rèn)識近年來，公司未發(fā)現(xiàn)腐敗和違法亂紀(jì)現(xiàn)象。〔四〕加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工權(quán)益

領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中，始終注意堅持發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)揮集體智慧，充分調(diào)動廣闊職工的參政意識。我們從加強(qiáng)民主管理工作入手，發(fā)揮職工參與管理的作用，每年的承包方案，充分尊重職工權(quán)利，發(fā)揮職工代表參政議政的作用，公司的重大投資決策、開發(fā)新的工程以及各部門的經(jīng)營業(yè)務(wù)的調(diào)整等都要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行審議和表決，做到了決策民主和管理公開。為了切實把公司職工的智慧凝聚到公司開展當(dāng)中，公司黨委還在職工中開展合理化建議活動，鼓勵職工為公司開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。在合理化建議活動中，公司職工積極參與，從創(chuàng)新經(jīng)營到公司開展，提出了很多好的建議，豐富了改革創(chuàng)新的思路，表達(dá)了主人翁意識。

在干部選拔、考核和使用過程中，公司黨委也是充分發(fā)揚(yáng)民主，在廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見的根底上，嚴(yán)格按照有關(guān)的組織程序操作，杜絕了用人上的不正之風(fēng)，較好地完成了干部考核工作，贏得了廣闊職工的好評和信任。

公司班子成員經(jīng)常到一線職工中進(jìn)行走訪和談心，深入各部門或召開座談會，與職工進(jìn)行面對面的交流，交心談心，了解職工的思想狀況，幫助解決工作生活中的實際困難。使全公司上下形成了濃郁的民主氣氛，調(diào)動了職工的積極性，增強(qiáng)了公司的活力和職工的向心力。

〔五〕加強(qiáng)根底環(huán)境建設(shè)，改善辦公條件

加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)是創(chuàng)立文明單位的重要內(nèi)容，環(huán)境建設(shè)的好壞，不僅僅關(guān)系到企業(yè)的外在形象，也反映一個企業(yè)的精神風(fēng)貌。也直接關(guān)系到職工的身心健康。

為了改善職工的工作環(huán)境和生活條件，公司里每年都要投入大量的資金進(jìn)行根底環(huán)境建設(shè)。近年來，為了改變辦公條件差、辦公設(shè)施簡陋的狀況，我們先后對公司五樓辦公室進(jìn)行了裝修并重新配備了新的辦公桌椅和電腦，對辦公大樓的外部遮陽板進(jìn)行維護(hù)、新建了消防平安噴淋系統(tǒng)，今年，我們又投資100多萬元進(jìn)行根底環(huán)境建設(shè)，對整棟大樓樓梯、衛(wèi)生間進(jìn)行了裝修，使公司根底環(huán)境上了一個新臺階。在硬件設(shè)施改造的同時，還注重軟環(huán)境建設(shè)，重新改建了公司網(wǎng)站，加強(qiáng)了公司對外宣傳的力度。通過加強(qiáng)宣傳和定期檢查，引導(dǎo)職工保護(hù)環(huán)境，標(biāo)準(zhǔn)行為舉止，創(chuàng)造優(yōu)美的辦公環(huán)境。為了不斷改善職工的生活條件，我們克服辦公用房緊張等困難，辦起了自己的職工食堂。還利用公司樓道空地辦起了乒乓球室。經(jīng)過幾年來的努力，我公司總體環(huán)境煥然一新，工作條件大為改善，使我公司的外在形象得到了進(jìn)一步提升，同時也為廣闊職工提供一個舒適的工作環(huán)境。〔六〕以精神文明建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)開展多年來，我們始終注意把創(chuàng)立文明單位的工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合，教育廣闊干部職工時刻要以認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精和謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的態(tài)度認(rèn)真對待各項工作。把精神文明建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為推動開展的動力。

通過不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)，使公司廣闊干部職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力進(jìn)一步提高，責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和效勞意識明顯增強(qiáng)，經(jīng)營思路更加開闊，工作熱情更加高漲，干部職工精神飽滿，工作學(xué)習(xí)緊張有序，部門之間比工作、比干勁、比奉獻(xiàn)蔚然成風(fēng)。正是依靠這種比學(xué)趕幫超的工作作風(fēng)，有力地推動了公司各項工作，使我公司的經(jīng)營工作一年一個臺階，銷售收入、銷售量、利潤等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高。實現(xiàn)了歷史性突破，切實把精神文明建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化成了促進(jìn)企業(yè)開展的動力。

在公司經(jīng)濟(jì)取得長足開展的同時，我們還牢記效勞社會的宗旨，認(rèn)真履行社會義務(wù)。近年來，我們積極參與各種社會公益活動，主動為洪澇地震災(zāi)區(qū)捐款捐物。〔七〕結(jié)合本單位實際，積極開展創(chuàng)立活動。

在創(chuàng)立文明單位工作中，我們堅持圍繞中心任務(wù)，不斷豐富創(chuàng)立內(nèi)容，力求形式多樣，突出實效，結(jié)合自身實際開展各種活動，全面提高創(chuàng)立工作水平。1、公司工青婦組織健全，工、青、婦組織能充分發(fā)揮其核心和紐帶作用，在公司開展和創(chuàng)立文明單位活動中發(fā)揮著積極的作用。近年來，雖然各項經(jīng)營業(yè)務(wù)十分繁重，工、青、婦組織作用仍然發(fā)揮的較好，各項活動仍然搞得有聲有色。積極參加輕工辦工會組織的“迎全運登山比賽〞，并取得較好的成績；為配合各項活動的開展，組織全體職工到金蔡倫紙業(yè)有限公司參觀學(xué)習(xí)并游覽了江北水城--聊城、山陜會館、微山湖、棗莊萬畝石榴園等；組織職工到濟(jì)南南部山區(qū)旅游；組織職工到高爾夫球練習(xí)場活動等；組織職工游覽了園博園；每年“六一〞兒童節(jié)為獨生子女發(fā)放補(bǔ)助；認(rèn)真搞好方案生育工作等等。通過一系列有意義的活動，豐富了職工生活，受到了廣闊職工的好評。2、注重加強(qiáng)老干部工作的方式方法，注意與老干部的日常溝通。公司在保證各項費用的落實和及時報銷根底上，關(guān)心保護(hù)他們，為他們訂閱“老干部之友〞雜志和人手一份報紙，不定期地走訪或電話聯(lián)系離休干部，加強(qiáng)與離休干部們的日常溝通，老干部生病或住院公司領(lǐng)導(dǎo)都親自看望慰問，受到了離休干部的稱贊。3、把關(guān)愛職工工作落到了實處。總公司在效益提升的前提下，對全體在崗職工進(jìn)行了全面的查體，使大家及時了解自己的身體狀況，做到早知道、早預(yù)防；組織慢性病講座，提高了職工預(yù)防疾病的意識；對困難家庭及時給予幫助救濟(jì)；職工及親屬患重癥、紅白喜喪事，都派人去看望慰問；妥善處理了煙臺、兗州個別職工的歷史遺留問題以及物業(yè)公司停薪留職職工的待遇問題；公司把為職工辦實事，辦好事，為職工解決后顧之憂落到了實處。

二、幾點體會

通過近年來大力開展精神文明建設(shè)的實踐，回憶我們所做的工作和取得的成效，我們主要有以下三點體會：

〔一〕領(lǐng)導(dǎo)重視，以身作那么

開展精神文明建設(shè)首先取決于領(lǐng)導(dǎo)班子對精神文明建設(shè)重要性的認(rèn)識程度、主動程度和以身作那么的程度。領(lǐng)導(dǎo)者的表率作用是一種無聲的號召，領(lǐng)導(dǎo)班子的言行舉止對廣闊職工起著重要的和導(dǎo)向作用，在一定意義上決定著精神文明建設(shè)的成敗，因此領(lǐng)導(dǎo)班子必須以身作那么發(fā)揮表率作用，在學(xué)習(xí)和工作的各個方面都要對自己提出高標(biāo)準(zhǔn)的要求，在精神文明建設(shè)工作中，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭實踐，從自身做起，從身邊的小事做起，充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶著全體職工共同參與，只有這樣才能使精神文明建設(shè)工作取得真正的效果。

〔二〕統(tǒng)籌規(guī)劃，整體推進(jìn)，重點突破

精神文明建設(shè)是一項長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它不是依靠幾個人和幾個部門就可以完成的，更不是一朝一夕可以完成的。因此，必須要根據(jù)公司的實際情況，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。要利用各種實踐活動，在公司的經(jīng)營、管理、隊伍建設(shè)等各個領(lǐng)域全面推進(jìn)精神文明建設(shè)。在推進(jìn)精神文明建設(shè)的過程中，每個環(huán)節(jié)都必須做到扎扎實實，做到有目標(biāo)、有措施、有考核，必須要突出重點，首先要著重抓住那些開展上最迫切需要解決的問題和職工關(guān)注的熱點問題，只有這樣才能使精神文明建設(shè)整體推進(jìn)。

〔三〕精神文明建設(shè)與經(jīng)營管理工作緊密結(jié)合

開展精神文明建設(shè)的目的就是要塑造優(yōu)秀職工的思想行為，給公司開展注入強(qiáng)大的生命力，為公司的持續(xù)穩(wěn)定開展提供精神動力，實現(xiàn)公司效益與職工素質(zhì)的共同進(jìn)步。因此在精神文明建設(shè)過程中，必須要著眼于解決公司的開展問題，要把促進(jìn)開展作為精神文明建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，并且，在實際工作中，要時刻注意用優(yōu)秀的思想和先進(jìn)的理念指導(dǎo)具體工作，引導(dǎo)職工的行為和思想。充分發(fā)揮精神文明對物質(zhì)文明的導(dǎo)向和促進(jìn)作用，只有這樣，才能使經(jīng)營工作實現(xiàn)質(zhì)的突破，使公司在劇烈的市場競爭中立于不敗之地。

三、存在的缺乏和下一步打算

近年來，我們通過堅持不懈地狠抓精神文明建設(shè)，使我公司的精神風(fēng)貌、效勞水平、工作質(zhì)量有了新的提高。盡管我們在文明單位創(chuàng)立工作取得了一定成績，但與兄弟單位相比還有一定差距。從我們目前存在的問題來看，在新的形勢和新的任務(wù)面前，局部干部職工的危機(jī)意識、創(chuàng)新意識和效勞意識還需要增強(qiáng)；管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)還有差距。

今后我們將更加努力，認(rèn)真貫徹落實黨的十六、十七大會議精神，圍繞公司中心任務(wù)，大力加強(qiáng)精神文明創(chuàng)立活動。努力營造團(tuán)結(jié)向上、文明健康的氣氛。不斷將精神文明建設(shè)引向深入，把公司的整體工作提高到一個新的水平。具體要做好以下幾個方面的工作：

一要提高認(rèn)識，緊密聯(lián)系實際，堅持學(xué)習(xí)制度。班子成員要帶頭學(xué)習(xí)。緊密聯(lián)系思想和工作實際，解決好工學(xué)矛盾，把抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)，與創(chuàng)立“四好〞班子工作結(jié)合起來，提高班子成員駕馭企業(yè)改革開展的能力；同時，結(jié)合總公司的實際，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的有關(guān)文件和十七大會議精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要以身作那么，為職工做出表率，解決好工學(xué)矛盾，合理安排學(xué)習(xí)時間，通過自學(xué)，集中學(xué)習(xí)、組織生活、觀看錄像等多種形式，深入討論研究，在抓好政治理論學(xué)習(xí)的同時要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識及經(jīng)濟(jì)、科技、法律等知識的學(xué)習(xí)和運用，進(jìn)一步提高全體黨員干部的政治理論素質(zhì)，努力提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。二要始終堅持開展是第一要務(wù)，不斷提高學(xué)習(xí)實踐科學(xué)開展觀的能力和領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)政能力的水平，牢固樹立開展的觀點，以開展的眼光看待工作中的各種問題，要注意把握經(jīng)營工作的根本規(guī)律，求穩(wěn)的同時把握好市場機(jī)遇，不斷提高班子成員的業(yè)務(wù)能力、開拓創(chuàng)新能力和風(fēng)險防范能力，要圍繞開展開展工作；三要努力抓好黨的組織建設(shè)，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，嚴(yán)格黨的組織生活，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。四要進(jìn)一步加強(qiáng)