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文檔簡介

外包勞動力合同模板：人力資源解決方案提供商外包勞動力合同模板：人力資源解決方案提供商外包勞動力合同模板：人力資源解決方案提供商外包勞動力合同：人力資源解決方案提供商1.引言這份外包勞動力合同適用于人力資源解決方案提供商與其客戶之間的合作關系。這份合同旨在規范外包勞動力關系中雙方的權利和義務，確保合作的公平和順利進行。2.合同概述注冊地質：[服務商注冊地質]注冊地質：[雇主注冊地質]雙方在合作期間將遵守本合同所約定的各項條款和條件。3.服務內容[服務內容，例如人才招聘、培訓和績效評估等]3.2服務商將根據雇主提供的具體需求，提供符合要求的人才和解決方案。3.3服務商將通過其專業團隊和有效的項目管理，確保按時完成所承諾的服務內容。4.合作期限4.1本合同的合作期限從[起始日期]起開始，至[終止日期]止。4.2如雙方未提前30天書面通知對方終止合作意向，本合同將自動續簽1年。5.收費與支付方式5.1雇主在合同簽署時應向服務商支付[合同總金額]作為提前款項。5.2服務商根據雙方約定的進度和服務階段，可向雇主發起進度款的支付請求。5.3雇主應在收到服務商發起的支付請求后的10個工作日內支付相關款項。5.4雙方約定，如雇主未按時支付款項，服務商有權暫停相關服務，并要求支付逾期費用。6.保密條款6.1雙方同意在合作過程中保守對方的商業秘密和機密信息，不得向任何第三方泄露。6.2本條款的保密義務將在合作結束后的5年內繼續存在。7.違約責任7.1如任何一方違反本合同的任何條款或義務，守約方有權要求違約方進行賠償，并有權終止本合同。7.2終止合同后，違約方應返還守約方已支付的款項，并承擔因違約而產生的一切費用。8.知識產權8.1本合同期間，雇主委托服務商完成的知識產權歸雇主所有。8.2服務商不得擅自使用、修改或轉讓相關知識產權。9.爭議解決9.1雙方應友好協商解決因合同執行引起的任何爭議或糾紛。9.2如協商不能解決爭議，雙方同意將爭議提交至[仲裁機構名稱]進行仲裁。10.其他條款10.1本合同的任何修改或補充需以書面形式經雙方協商一致。10.2本合同對雙方具有法律約束力，并取代雙方之前達成的任何口頭或書面約定。10.3本合同在簽署后即生效，一式兩份，雙方各執一份，并具有同等效力。結論本外包勞動力合同旨在提供一個明確的法律框架，以規范人力資源解決方案提供商和客戶之間的合作關系。雙方應遵守合同中的各項條款和

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