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文檔簡介
第頁共頁從業人員防護用品管理制度編制要點及1.制度適用范圍：明確該制度適用于所有從業人員，包括公司員工、合同工、臨時工等。2.目的和原則：說明制定該制度的目的是為了保護從業人員的人身安全和健康，并明確制度的原則是科學、公正、合理和便捷。3.崗位風險評估：對不同崗位的風險進行評估，明確每個崗位的安全和健康風險，并根據評估結果確定相應的防護用品要求。4.防護用品選擇標準：根據崗位的風險評估結果，制定相應的防護用品選擇標準。例如，對于有粉塵的崗位，需要使用防塵口罩；對于有噪音的崗位，需要佩戴耳塞或耳罩等。5.防護用品配置和分發：明確防護用品的配備和分發責任，例如，由人力資源部負責采購和儲存防護用品，并由各部門負責分發給相應的從業人員。6.防護用品的佩戴和使用：說明從業人員在使用防護用品時應遵守的規定，包括正確佩戴和使用防護用品，定期檢查和維護防護用品的有效性等。7.防護用品的檢查和更新：明確公司將定期檢查從業人員的防護用品，并根據需要進行更新或更換。同時，還應規定從業人員在發現防護用品損壞或失效時應及時報告，并安排相應的處理措施。8.事故和傷害報告：明確從業人員在發生事故或傷害時應及時報告，并規定相應的報告程序和責任。9.從業人員培訓和宣傳：規定從業人員應接受相關崗位安全和健康培訓，并加強宣傳工作，提高從業人員對防護用品的認識和使用意識。10.監督和督促：明確公司的監督責任，包括定期對員工進行防護用品使用情況的檢查和評估，并做好記錄和反饋工作。11.處罰和獎勵措施：制定相應的處罰措施，對違反防護用品使用制度的從業人員進行相應的處罰。同時，也可以制定獎勵措施，鼓勵從業人員主動使用防護用品和積極參與安全和健康活動。12.修訂和解釋：明確該制度的修訂和解釋權歸公司主管部門，并規定相應的修訂和解釋程序。以上是編
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