建設工程合同和勞動合同法律制度,aclicktounlimitedpossibilitiesYOURLOGO匯報時間：20X-XX-XX匯報人：目錄01添加目錄標題02建設工程合同法律制度03勞動合同法律制度04建設工程合同與勞動合同的聯系與區別05建設工程合同和勞動合同的違約責任06建設工程合同和勞動合同的法律適用和爭議解決單擊添加章節標題01建設工程合同法律制度02建設工程合同的種類和特點建設工程合同分為：總承包合同、分包合同、勞務分包合同等總承包合同：由總承包商負責整個工程的施工和管理，具有綜合性和復雜性的特點分包合同：由分包商負責部分工程的施工和管理，具有專業性和獨立性的特點勞務分包合同：由勞務分包商負責部分工程的勞務工作，具有勞務性和輔助性的特點建設工程合同的訂立和效力訂立內容：工程范圍、工期、質量、價款等訂立效力：合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有約束力訂立方式：書面形式、口頭形式或其他形式訂立主體：建設單位、施工單位、監理單位等建設工程合同的履行和變更履行：按照合同約定，完成建設工程的各項任務變更：在合同履行過程中，對合同內容進行修改或補充變更原因：設計變更、施工條件變化、法律法規變化等變更程序：雙方協商一致，簽訂書面變更協議，并報有關部門備案建設工程合同的解除和終止添加標題添加標題添加標題添加標題終止條件：合同履行完畢，或者一方違約導致合同無法履行解除條件：合同雙方協商一致，或者一方違約導致合同無法履行解除程序：雙方協商一致，或者一方違約導致合同無法履行終止程序：合同履行完畢，或者一方違約導致合同無法履行勞動合同法律制度03勞動合同的種類和特點添加項標題固定期限勞動合同：合同期限固定，到期后自動終止添加項標題無固定期限勞動合同：合同期限不固定，除非雙方協商一致或法律規定，否則不能終止添加項標題完成一定工作任務的勞動合同：合同期限以完成一定工作任務為限，任務完成后合同終止添加項標題非全日制勞動合同：工作時間較短，一般不超過4小時/天，每周不超過24小時添加項標題勞務派遣勞動合同：勞動者與勞務派遣單位簽訂勞動合同，被派遣到用工單位工作添加項標題集體勞動合同：用人單位與工會或職工代表簽訂的勞動合同，涉及全體勞動者的權益勞動合同的訂立和效力訂立方式：書面合同，口頭合同，電子合同等訂立內容：包括勞動合同期限，工作內容，工作地點，工作時間，休息休假，勞動報酬，社會保險，勞動保護等訂立程序：用人單位與勞動者協商一致，簽訂勞動合同訂立效力：勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，對雙方具有約束力勞動合同的履行和變更勞動合同的履行：雙方按照合同約定履行各自的權利和義務勞動合同的變更：在合同履行過程中，雙方可以協商變更合同內容變更條件：需要雙方協商一致，并簽訂書面變更協議變更內容：包括但不限于工資、工作時間、工作地點等勞動合同的解除和終止勞動合同解除：勞動者和用人單位均可以解除勞動合同，但需要符合法律規定的條件和程序勞動合同終止：勞動合同到期、勞動者達到法定退休年齡、勞動者死亡等情形下，勞動合同自動終止經濟補償：用人單位解除勞動合同時，需要向勞動者支付經濟補償金違法解除和終止勞動合同的后果：用人單位違法解除或終止勞動合同，需要承擔相應的法律責任，如賠償勞動者損失等。建設工程合同與勞動合同的聯系與區別04聯系形式：都是書面形式，具有法律效力內容：都包括權利和義務的約定目的：都是為了保障當事人的權益主體：都是法律關系，受法律保護區別合同性質：建設工程合同是民事合同，勞動合同是勞動法合同合同主體：建設工程合同的主體是建設單位和施工單位，勞動合同的主體是勞動者和用人單位合同內容：建設工程合同主要涉及工程造價、工期、質量等，勞動合同主要涉及工資、工時、福利等合同履行：建設工程合同履行過程中需要遵守相關法律法規，勞動合同履行過程中需要遵守勞動法律法規和勞動紀律建設工程合同和勞動合同的違約責任05違約責任的種類和特點違約責任的承擔方式：包括賠償損失、支付違約金、繼續履行等違約責任的適用范圍：適用于建設工程合同和勞動合同等各類合同違約責任的種類：包括違反合同約定、違約行為、違約后果等違約責任的特點：具有懲罰性、補償性、預防性等特點違約責任的承擔方式繼續履行：違約方應繼續履行合同義務解除合同：違約方嚴重違約，守約方可解除合同違約金：合同雙方約定，一方違約時，另一方有權要求支付違約金賠償損失：違約方應賠償因違約給對方造成的損失違約責任的免除和減輕免除條件：不可抗力、情勢變更等減輕條件：主觀過錯、履行能力等免除和減輕的法律依據：《合同法》、《勞動法》等免除和減輕的程序：協商、仲裁、訴訟等違約責任的追索和訴訟時效違約責任的追索：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔違約責任。訴訟時效：當事人自知道或者應當知道其權利受到侵害之日起三年內，向人民法院提起訴訟。訴訟時效的中止：在訴訟時效期間的最后六個月內，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權的，訴訟時效中止。訴訟時效的中斷：訴訟時效因提起訴訟、當事人一方提出要求或者同意履行義務而中斷。從中斷時起，訴訟時效期間重新計算。建設工程合同和勞動合同的法律適用和爭議解決06法律適用原則和依據爭議解決方式：協商、調解、仲裁、訴訟等法律適用原則：合同法、勞動法、民法等法律法規法律依據：《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法通則》等爭議解決機構：勞動爭議仲裁委員會、人民法院等爭議解決方式和方法仲裁解決：提交仲裁機構進行仲裁，仲裁裁決具有法律效力訴訟解決：向法院提起訴訟，由法院進行審理并作出判決協商解決：雙方當事人通過友好協商達成一致調解解決：由第三方調解機構進行調解，達成調解協議仲裁和訴訟程序仲裁程序：雙方當事人自愿達成仲裁協議，提交仲裁機構進行仲裁訴訟程序：一方當事人向法院提起訴訟，法院