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文檔簡介
中型超市人員管理制度一、概述中型超市人員管理制度是為了規范中型超市內部員工行為，保持正常的工作秩序，提高中型超市整體服務水平而制定的行規和制度。本中型超市人員管理制度適用于本超市全體職工，旨在通過規定員工的行為準則及相關管理制度，創造一個良好的工作環境，提升中型超市服務質量和員工績效，實現中型超市的經營目標。二、職責與權利中型超市職工必須執行上級的指示和命令，服從中型超市的各項規定和管理制度。中型超市員工應當為客戶提供優質的服務，提高顧客滿意度。中型超市工作人員必須嚴格遵守消防規定和店慶活動安全保障制度。三、服裝要求所有中型超市員工必須統一穿著工作服，保持整潔。因工作需要擅自更換服裝需提前告知直屬上級，并經其同意。員工服裝的顏色和款式應統一，不得隨意改變。所有員工應穿戴工作證明。四、工作時間中型超市職工應準確準時的完成工作任務。凡是有事耽擱工作，請提前請假，經上級同意后方可離開。定時清點員工的人數和員工的出勤狀況是中型超市全體職工必須的一項基本職責。員工必須在規定時間內到崗上班，并完成上級下達的任務。遲到、早退或者其他無故缺勤者會收到相應的處罰。五、紀律與規矩中型超市員工必須嚴格遵守中型超市各項規章制度，做到言行舉止符合職業道德操守，維護中型超市公司的榮譽和形象。通過規范員工的行為準則，制止不良行為的發生，維護中型超市以及與中型超市相關的人員的合法權益。中型超市員工如有違規行為，一經查證將嚴懲不貸。六、獎懲制度中型超市將會對表現出色的員工進行表揚和獎勵。中型超市將會對違規、違紀員工進行處罰和紀律方面的懲罰。對于我們的員工，我們將提供全面的培訓和晉升機會，讓員工在工作中更快的成長和發展。七、總結以上便是中型超市人員管理制度，希望每一位員工都能時刻牢記中型超市的
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