慎而思之，勤而行之。斯是陋室，惟吾德馨。第第2頁/共2頁精品文檔推薦2023年java程序員面試寶典收拾java程序員面試寶典

人們常說:機會總是留給有決定的人。作為一個炙手可熱的java程序員，在求職之前,絕對要明確自己的求職態度,熟悉求職的過程,做好充足的決定,把一些可預見的事情做好。這樣在招聘的時候才干彌漫自信,處變不驚。求職過程中,有些事情是無法預料的,這些事情可能會打亂求職者的心態,影響求職的結果。倘若應聘者能夠盡早把決定工作做好,即便發生了一些意料之外的事情,也不會有太大的影響,把事態控制在自己所能控制的范圍之內。

以下就是筆者總結的作為一個計算機相關專業的應屆畢業生或有志于從事軟件開辟的人員,應該如何擺正自己的心態,以及一些在求職過程中應該注意的問題。

認識職業計劃

大部分程序員都是在職場中不斷地碰到挫折、漫無目的地跳槽后,才對自己的職業發展方向產生了疑惑。合理地計劃自己的職業生涯是異常有須要,也是異常存心義的事,對于任何人,完美的職業生涯計劃都能讓自己有一個目標和方向,然后向著這個目標前進。

職業計劃的意義

職業計劃的意義是每一個初涉職場的人必須要了解的,下面是最重要的幾點。

以既有的成就為基礎,確立人生的方向,供養奮斗的策略,發掘自我潛能。

完美的職業生涯計劃將使你準確認識自身的個性特質、現有與潛在的資源優勢,輔助你重新對自己的價值舉行定位并使其持續增值,并對自己的綜合優勢與劣勢舉行對照分析。還可以使你樹立明確的職業發展目標與職業理想,客觀評估個人目標與現實之間的差距,并可更敏銳地搜索或發現新的或有潛力的職業機會。并且,通過采用科學的主意付諸于實際行動,不斷增強你的職業競爭力,即可實現自己的職業目標和理想。

可以重新安頓自己的職業生涯,突破生活的格線,塑造清新充實的自我。

確切評價個人特點和強項,增強發展的目的性與計劃性,提升勝利的機會。

職業生涯的發展要有計劃、有目的,不可盲目地“碰運氣”。許多人在職場受挫就是因為生涯計劃沒有做好。好的計劃是勝利的開始,凡事“預則立,不預則廢”就是這個道理。

評估個人目標和現狀的差距。

職業生涯計劃可以提升應對競爭的能力。

當今社會處在變革的時代,到處彌漫著激烈的競爭。物競天擇,適者生存。職業活動的競爭尤為突出,異常是我國參加WTO后,要在這場激烈的職場競爭中脫穎而出,并一直立于不敗之地,必須設計好自己的職業生涯計劃。做好個人的職業生涯發展計劃后,在職業發展的道路上,會有許多因素影響著個人的職業發展,其中最重要的應該是自身對職業的挑選。如何降低在職業上最大的風險也是個人職業計劃需要考慮的問題。如愜意于現狀,不思進取這樣的問題是要靠更新知識結構、轉換思維模式來解決的。針對不同的階段,本章將分離講述應屆畢業生的近期職業計劃,以及在職程序員(或相關職業)的職業生涯計劃。

軟件人才的職業計劃

軟件行業所帶來的職位不僅限于程序員,編碼工作也只是軟件開辟的一部分。一個人從事軟件行業,可以只涉及其中的一個方面,也可以涵蓋多個方面。如何知道哪個或哪些類型的職位更相宜自己呢?下面是在面試中的一些常見的軟件人才職位。

程序員;

軟件工程師;

系統分析師;

數據庫架構師;

測試工程師;

項目經理。

在國內,新技術確實容易引起許多誤解,甚至有的企業招聘時也盲目跟風,無論什么項目都只用Java或.NET開辟,有的應屆畢業生以為自己會Java或.NET即可走遍天下了。殊不知C++(本地代碼程序)程序遠比Java或.NET程序效率高,并且不需要安裝運行環境,在某些有要求的項目中C++才是最好的挑選。惟獨認清這些技術的各種細節,在職業生涯計劃中才不會以編程語言或技術平臺為主線舉行設計,而應該根據個人所相宜的技術舉行深入,直至成為專家。

應聘過程

應聘過程是異常蜿蜒的,任何一個環節出現問題都會導致應聘的失敗。求職者應該對每一個求職環節都控制于心,做好充足的決定,才干有的放矢,靈巧應對應聘過程中出現的每一個問題。

控制基本的應聘流程

既然是求職應聘,決定得先找到一個公司,找到一個相宜自己的職位了。現在應聘的渠道也比較多,對于IT技術職位的應聘來說,比較常見的有校園招聘、招聘網站、社會招聘會、專題招聘會等形式。

對于應屆畢業生來說,校園招聘會更相宜他們。因為他們普通沒有什么工作經驗,校園招聘也不會要求他們有工作經驗,而社會招聘往往會設置一個工作經驗的門檻。一些公司在每年年底的時候,會到校園去舉行宣講會,應屆畢業生在這個時候去求職是再相宜不過的了。

目前,招聘網站也是一個比較流行和重要的招聘信息來源。一些大型的軟件公司也會在招聘網上,例如智聯招聘、中華英才網等,發布他們的職位需求信息。此時,求職者投遞的就是電子簡歷了,它相對于紙張的簡歷來說,密切感要差一些。

另外,每年年初是跳槽的高峰時期,各大城市都會組織大型的招聘會,或者專題招聘會,應屆畢業生和社會求職者都可以到這些招聘會上找相宜自己的公司及其職位,通過面向面的交流,充足了解公司的情況和職位的情況。

通過各種渠道找到自己心儀的公司和職位以后,就可以開始去應聘了。

面試資料的決定

無論是應屆畢業生還是有過工作經驗的應聘者,在面試前都要決定充足的各種資料。這些資料普通包括以下幾種。

作品

對于技術設計類的工作崗位,詳細的作品是最重要的資料,也是用人企業最看重的東西。應屆畢業生不要以為沒有工作經驗而不決定詳細的作品。例如,應聘者所應聘的工作崗位是“Web開辟人員”,應試者要事先了解該崗位對Web開辟的技術要求,然后根據要求決定自己的作品資料。即便是應屆畢業生也可以決定自己的作品資料,如網站后臺方面的'課程設計,倘若有須要還可將其修改為殘破的項目

通過應試者對自己作品的講解(如源代碼),用人企業可以直接了解應試者的技術能力,避免了各種測試所走的彎路。許多小規模的公司往往跳過了筆試步驟,直接通過應試者的作品來判斷其能力是否相宜工作崗位。

證書

因為個人簡歷中普通都會注明自己所獲得的各種證書,許多用人企業篩選簡歷的根據也有證書的因素。所以應試者最好帶上證書的原件,如學歷證、學位證、英語等級證、程序員等級證等。因為應屆畢業生沒有工作經驗,所以證書的作用相對照較大,而有過工作經驗的反而不需要太多的證書來證實自己。

個人簡歷

固然用人企業已經瀏覽過應試者的簡歷,但在實際中,用人企業依然有可能會讓應試者重新填寫一份簡歷。對于許多應試者,重新填寫簡歷時部分內容可能會與本來的有出入,所以應試者最好帶上一份原始簡歷。

簡歷的寫法及應注意的問題

簡歷是求職者信息的一個概況,是招聘者對求職者的情況了解的第一來源。它的重要性是不言而喻的。而事實上,大多數的簡歷都是不合格的。無數管理者都會抱怨簡歷很糟糕。那么應該如何讓自己的簡歷做到容易明了,在充足展示自己的同時又不顯得冗余呢?其實,求職者在寫簡歷時應該注意以下幾點。

招聘單位看簡歷,決定是