籃球教練兼職管理制度一、總則1.目的為規范公司內部籃球教練兼職管理，充分發揮籃球教練的專業優勢，豐富員工的業余生活，增強員工身體素質，促進公司文化建設，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內部兼職擔任籃球教練的員工。3.基本原則（1）合法性原則：兼職活動應符合國家法律法規和公司相關規定。（2）合規性原則：兼職行為不得影響本職工作的正常開展，不得損害公司利益。（3）專業性原則：籃球教練應具備相應的專業知識和技能，確保教學質量。（4）自愿性原則：員工自愿申請兼職籃球教練，公司尊重員工的個人意愿。二、兼職教練資格條件1.專業技能（1）具備扎實的籃球專業知識，熟悉籃球規則、戰術和技術。（2）擁有豐富的籃球教學經驗，能夠根據不同年齡段和水平的學員制定合理的教學計劃。（3）具備良好的籃球技術水平，能夠進行示范教學。2.工作經驗（1）有[X]年以上籃球教學相關工作經驗。（2）曾在相關籃球賽事或活動中擔任教練或裁判者優先考慮。3.個人素質（1）具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠與學員和同事保持良好的關系。（2）責任心強，能夠認真負責地對待教學工作，保證教學質量。（3）具有較強的組織能力和應變能力，能夠應對教學過程中出現的各種問題。三、兼職教練申請與審批1.申請流程（1）員工向所在部門提出兼職籃球教練的申請，并填寫《兼職籃球教練申請表》。（2）申請表應包括個人基本信息、籃球專業技能、工作經驗、教學計劃等內容。（3）所在部門對申請進行初步審核，確認申請人是否具備兼職條件，并簽署意見后報公司人力資源部。2.審批流程（1）人力資源部收到申請后，對申請人的資格條件進行再次審核。（2）審核通過后，提交公司分管領導審批。（3）分管領導審批同意后，申請人方可正式擔任兼職籃球教練。四、兼職教練工作職責1.教學工作（1）根據公司安排，制定籃球教學計劃，明確教學目標、內容、方法和進度。（2）按照教學計劃認真組織教學活動，確保教學質量，提高學員的籃球技術水平。（3）根據學員的實際情況，進行個性化教學，滿足不同學員的需求。（4）定期對學員的學習情況進行評估和考核，及時反饋學員的學習成果。2.團隊建設（1）負責組建和管理籃球興趣小組或球隊，培養學員的團隊協作精神和競爭意識。（2）組織球隊參加公司內部或外部的籃球比賽和活動，提高球隊的競技水平。（3）加強與學員和家長的溝通與交流，及時了解學員的思想動態和學習需求，做好學員的思想工作。3.培訓與指導（1）定期參加公司組織的籃球教練培訓活動，不斷提升自身的專業素質和教學能力。（2）對公司內部其他籃球愛好者進行培訓和指導，推廣籃球運動。（3）關注籃球行業的發展動態和新技術、新方法，及時應用到教學工作中。4.安全管理（1）在教學活動中，始終將學員的安全放在首位，確保教學場地和器材的安全。（2）對學員進行安全教育，傳授正確的籃球技術動作和安全防范知識，避免發生意外事故。（3）如發生安全事故，應及時采取措施進行處理，并向上級報告。五、兼職教練工作時間與報酬1.工作時間（1）兼職教練的工作時間應根據公司籃球教學活動的安排確定，原則上每周不超過[X]小時。（2）工作時間應盡量安排在員工的業余時間，避免影響本職工作。2.報酬標準（1）公司根據兼職教練的工作內容、教學質量和工作時間，給予相應的報酬。（2）報酬標準為每小時[X]元，具體金額根據兼職教練的實際工作情況進行結算。（3）報酬發放周期為[具體周期]，由公司人力資源部統一發放。六、兼職教練考核與激勵1.考核方式（1）公司對兼職教練的考核采取定期考核與不定期考核相結合的方式。（2）定期考核每[具體周期]進行一次，考核內容包括教學質量、團隊建設、培訓與指導、安全管理等方面。（3）不定期考核根據實際情況進行，主要考核兼職教練的工作態度、工作紀律等方面。2.考核指標（1）教學質量（[X]分）：包括教學計劃的執行情況、學員的學習效果、教學方法的運用等。（2）團隊建設（[X]分）：包括球隊的組建與管理、團隊協作精神的培養、比賽成績等。（3）培訓與指導（[X]分）：包括內部培訓的參與情況、對其他籃球愛好者的指導效果等。（4）安全管理（[X]分）：包括教學場地和器材的安全檢查、學員的安全教育等。（5）工作態度（[X]分）：包括出勤情況、工作責任心、溝通能力等。（6）工作紀律（[X]分）：包括遵守公司規章制度、教學紀律等情況。3.考核結果應用（1）考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。（2）考核結果為優秀的兼職教練，公司將給予表彰和獎勵，并在薪酬調整、晉升等方面予以優先考慮。（3）考核結果為良好的兼職教練，公司將提出改進意見，鼓勵其繼續提高工作質量。（4）考核結果為合格的兼職教練，公司將對其進行誡勉談話，要求其限期整改。（5）考核結果為不合格的兼職教練，公司將取消其兼職資格，并視情節輕重給予相應的紀律處分。4.激勵措施（1）設立優秀兼職教練獎，對表現突出的兼職教練進行表彰和獎勵，頒發榮譽證書和獎金。（2）為兼職教練提供更多的培訓和學習機會，提升其專業素質和教學能力。（3）在公司內部宣傳兼職教練的優秀事跡，樹立榜樣，激勵更多員工積極參與籃球教學工作。七、兼職教練工作紀律1.遵守國家法律法規和公司的各項規章制度，不得從事違法違規活動。2.嚴格遵守教學時間和教學計劃，不得擅自更改教學內容和時間安排。3.認真履行工作職責，保證教學質量，不得敷衍塞責、弄虛作假。4.尊重學員和家長，不得歧視、體罰或變相體罰學員。5.保守公司機密和學員個人隱私，不得泄露相關信息。6.不得利用兼職工作之便謀取私利，不得接受學員或家長的禮品、禮金等。7.如因特殊情況需要請假或調整工作安排，應提前向公司請假并說明原因。八、兼職教練工作終止1.主動辭職兼職教練因個人原因需要辭職的，應提前[X]天向公司提交書面辭職申請。經公司批準后，辦理相關離職手續。2.公司解聘（1）兼職教練如有下列情形之一，公司有權解聘：考核結果連續兩次為不合格的。違反公司工作紀律或教學紀律，造成嚴重后果的。因個人原因無法繼續履行兼職教練工作職責的。其他不符合兼職教練資格條件或不適合繼續擔任兼職教練的情形。（2）公司解聘兼職教練時，應提前[X]天通知本人，并說明解聘