2023年述職報告范文匯總五篇述職報告篇1

光陰似箭，一轉瞬20xx年已成為過去，20xx年邁步向我們走來，自從加入***后，在公司領導的關懷指導下，在同事們的幫助下，本著對工作仔細負責的看法，完成了以下工作：

一、基本狀況

我于20xx年3月14日加入，三個月試用期后順當轉正。從加入***后到20xx年7月1日，始終在***部門，后***部門與***部門合并為深圳分公司后，***部門人員也隨合并統一歸***部門經理***領導。

二、工作狀況總結

自加入公司我始終從事白水營銷部綜合內勤崗，綜合內勤是公司的后勤保障人員，日常重點工作是核保初審、保全受理、理賠受理以及營銷部日常財務工作，除此外還包括公司文件上傳下達、文件管理、檔案管理;95500協調回訪;外勤人員入司、離司手續辦理，柜面客戶接待以及領導交付的其他工作。

內勤工作是一項綜合協調、綜合服務的工作，具有協調左右、聯系內外的紐帶作用，內勤位輕責重，既要完成事務管理、文書處理、綜合狀況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策，主動發揮參謀助手作用，幫助領導做好各方面的工作。一個合格的內勤必需具有劇烈的事業心、高度的責任感和求真務實的工作看法，具有較高的政治素養和業務實力，熟識業務和內勤工作，具有較寬的學問面和合理的學問結構以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神。

三個月來，我更是體會到，工作時，專心、用心、細心、耐性四者同時具備是多么重要。在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身實力的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出肯定的時間不斷充溢自己，廣泛吸取各種"養分"，二是向四周的同事學習，工作中我始終保持虛心謹慎、虛心求教的看法，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習，把所學的學問運用于實際工作中。

三、個人的不足

一）工作方法有待進一步改善，時常忙而亂，無章法導致效率不高。由于自身所兼崗位較多，產生了多起由于工作支配不當所產生的失誤，所幸在領導的關照和同事們的幫助下，未能造成比較嚴峻的后果，但在工作支配上，還是自己的一個軟肋，常常出現事趕兒事的狀況，為避開此狀況的出現，我確定在工作中進行具體的條理支配登記措施，將須要進行的工作進行登記并合理的支配開來

二）溝通較少，工作中遇到問題，沒有剛好與領導溝通，導致一些工作滯后。由于自身性格的緣由，自己與同事和領導的溝通不多，溝通也少之又少，導致彼此的理解誤差，人和人之間最重要的就是溝通，溝通也是化解沖突，彼此了解的最好的方法，我確定就自身缺點進行變更，多開口，多與領導和同事溝通，溝通，讓大家彼此理解，信任，從而使得工作更加的簡潔。

三）專業學問的欠缺和不足，導致在實踐操作過程中遇到了許多麻煩的問題，我確定進一步的學習與加強，行業閱歷欠缺，處世判事實力不足。

以下就是我的在保險內勤崗位上的述職報告，有什么不足之處請領導指正。在新的一年里，我將抓住機會不斷地學習專業學問，提高技能，總結閱歷，全面提高各方面的綜合素養。仔細學習公司的各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大的貢獻。

述職報告篇2

各位領導，各位同事:

上午好!

每一個人，都有屬于自己的一份事業，；每一個人，都有屬于自己的職場座右銘，我的職場座右銘就是：盡職、盡責、盡心、盡力。20xx年從武漢高校工商管理及計算機應用專業畢業后，進入省客集團新華路站務公司微機室，20xx年，我調入集團機關信息管理中心，擔當信息管理員至今日，同時也兼任集團機關團支部書記一職。在信息管理中心，我的主要職責是幫助部門領導進行公司信息化項目的研發，實施，推廣，用信息化工程來提升企業的整體實力。現述職如下：

一、盡職、盡責地完成本職工作

隨著企業經營業務的不斷拓展，信息技術的不斷提升，我們信息管理中心的職能也發生了很大的改變，如何建設全面高效的信息化交通管理系統是我們所面臨的新課題。在我們信息管理中心陳主任的'帶領下，作為信息管理員的我和同事們一起起先了自己的角色轉換，我們的工作不再僅僅局限于維護網絡，硬件系統穩定、保障售票系統平安運行。而是滲透到各個不同的生產經營領域，了解一線生產經營需求，開發具有綜合管理實力、適應本單位生產特點的信息化系統成了－－我的述職報告

我們首要的任務。

20xx年，“車輛報班及運費結算系統”信息化項目孕育而生。在領導的支持與信任下，我參加了該項目從研發，到詳細實施、再到推廣的全過程。在研發階段，我負責編制系統研發需求報告。通過走訪、調研各個相關部門的工作流程，并且梳理，優化，匯總，編制完成《結算系統開發需求報告》獲得了專業開發工程師的認可。在實施階段，我負責幫助工程人員進行程序開發及系統運行的配套管理文件的起草工作，起草制定《結算系統實施推動表》將領導要求落實到科室，落實到日期，協同財務處、企管辦等部門，起草了《車輛報班和運費結算管理規定》。在系統上線運行階段，我陪伴領導走訪生產一線，了解程序運行狀況，依據基層單位反映的運行狀況，連續起草并下發了系統運行狀況通報，持續改進系統。20xx年11月26日，“運費結算管理系統”在集團公司的四大客運站正式上線運行。新系統有效規范了生產經營流程，從經營合同管理起先，售票管理，報班管理，檢票管理，運費結算管理，財務核算管理六個方面環環相扣，實現了集團公司關于進一步提升運費結算管理水平的要求；達到了精確結算、快速結算、優化結算的目的。

隨著電子商務的迅猛發展，搭建網上售票平臺，搶占電子票務市場，為旅客供應高效快捷的購票服務已燃眉之急。“網上售票系統”成了我們管理中心今年的核心任務。在“網上售票系統”項目中，我負責了三部分的工作：一是幫助專業工程人員進行程序開發、信息設備的調試安裝，網絡平安保障的監控；二是協調項目實施期間各部門

的支持與協作。三是匯合總體實施方案，文檔整理。協同企管辦，運輸處，起草了《網上售票實施細則》，《網上購票須知》、《客服人員培訓資料》，《票務網絡營銷管理制度》等文件。為網上售票系統在年底的正式上線做好了足夠的打算。

總結這幾年在信息管理員的崗位上，我得到了三個方面的熬煉和提高。一是提升了自己的專業技術水平。二是熬煉了自己的組織，協調實力。三是親身感受了集團領導的領導風范、工作藝術，使我學到了一些行之有效的工作步驟，管理方法。每一個任務對我而言就是一次考驗。我始終盡職盡責地努力去完成。并且在自己實力允許的范圍內，盡可能做到盡善盡美。

二、努力學習，全面提高自身素養

我從自己的工作實踐中相識到，信息管理員是一個技術型崗位,信息技術的高新率。要求我們必需具備“知之者不如好知者，好之者不如樂知者”的學習品質。使自己保持對新技術，新學問的敏銳感覺，使自己專業技術水平與時代同步，才能為企業的發展盡職盡責，不遺余力。

為了實現這一目標，我不斷努力。工作之余,我利用一切可利用的時間向書本學習,除了閱讀《電腦愛好者》、《電腦報》等專業報刊雜志外,還依據工作須要自學了《數據庫編程》，《辦公自動化》。今年七月份，在“華航杯”職工技術比武活動中，我榮獲了計算機技能比武第一名的好成果。

古人云：三人行，必有我師。集團機關的每位同事都是我的老師,

他們中有業務專家,有科技尖兵，是一個藏龍臥虎之地。正是通過不斷向我的同事們學習,以自己的同事為楷模，同事們也賜予了我極大的幫助和支持。

三、不遺余力，當好黨的助手

20xx年，我通過競聘上崗，擔當了集團機關的團支部書記一職。起先了由任務執行者向任務組織者這樣一個角色上的轉變，成為黨組織的忠誠助手，團員青年的領頭人。

任職期間，在集團黨委，團委領導的關切和支持下開展了一系統的青年工作，一是：組織材料，主動申報，將ＧＰＳ中心打造成為集團機關團支部的特色班組，被團市委、安監局授予“武漢市青年文明號”、“武漢市青年平安示范崗”榮譽稱號。二是：開展豐富多彩的活動，組織舉辦了“羽毛球友情賽”、“退團紀念儀式”、“端午姻緣會”、“團員培訓班”等活動。以活動為載體，增加團組織的凝合力，更好的服務于團員青年。三是以每年的“五四”為契機，以爭當“優秀團員”、“新長征突擊手”等活動為載體，主動做好青年團員的典型表彰和宣揚工作。

總結這幾年，我在團支書這個崗位的工作，不遺余力，做到三投入，時間投入，感情投入，智力投入。我的這些努力與投入也得到了豐厚的回報。機關團支部榮獲了零九年度的“五四紅旗團組織”榮譽稱號，我本人也被評為了“優秀團干”。黨組織也始終在關切我，培育我，今年七月份，黨組織批準了我的入黨申請，我最終成為中國共產黨預備黨員。

我追求的目標是，沒有最好，只有更好。正因為如此，我才覺得自己的工作雖然是盡心，盡力，盡職，盡責，但并不是每一項工作都做得到盡善盡美，總是留有一些缺憾，或者說留有某些不足，這也是我須要不斷努力的地方。懇請各位領導對我的報告進行評議、對我的工作進行指導，我情愿借此機會，向一貫關切、支持和幫助我的各位領導各位同事表示真誠的謝意！我將一如既往的努力工作，以此來回報關切我的集體和關懷我的每一個人！

述職報告篇3

隨著平凡而勞碌的每一個日子，靜靜地數過來，回顧三年工作中的點點滴滴，有喜有憂，有笑有淚。這三年中，在區、校以及同行們的激勵和支持下，我勝任了多種角色：教務處干事、地理教學、信息技術教學。即便是繁瑣的事情使人喘不過氣來，我仍舊能夠以飽滿的精神狀態，面對工作中的一切困難。因為恰恰是這種充溢的生活，讓我收獲著、成長著。

一、思想上，不斷提高相識，把握教化方向。

新中國幾十年的發展歷程，充分證明白我們社會主義的優越性，中國共產黨的先進性，中國共產黨能夠帶領我們沿著有中國特色社會主義道路前進，順當實現把我國建設成為富強、民主的社會主義現代化強國的雄偉目標。相識到這一點，作為一名人民老師，我始終主動響應黨和國家的教化方針，把培育現代化的新型人才作為自己的奮斗目標，把教化工作作為自己畢生追求的事業，大膽嘗試素養教化理念，大膽探究新課程改革的教化教學理論、方法。努力提高自己的業務水平，主動先進的教化教學理論，探究新課程改革的教學方法。主動學習教化學、心理學，不斷充溢自己，讓自己向的水平靠近。

二、鉆研業務，不斷提高自身的實力。

在工作上，我能仔細備課，鉆研教材，查閱資料，每一節的課件都細心設計，力求做到有創新，能夠激發學生愛好，重點突出，對難點的處理符合學生認知水平。堅持每周的集體備課，與其他老師溝通，集思廣益，吸取其他老師好的設計，來彌補自己的不足。課堂上努力創設和諧的課堂氛圍，讓學生們在輕松愉悅中完成學習任務，與學

生關系融洽，常常也他們談心，了解他們的認知水平和對老師的看法和看法，能剛好的發覺自己教學中的一些不符合學生學習需求的方面，同時了解他們的思想動態，遇到有問題的學生，能夠幫助剛好疏導學生。

三、將勤補拙，關愛學生

作為教務處干事，能夠做好教務工作。教務處每月都對教學工作檢查全年共檢查8次，整頓教學秩序2次，對老師的課堂教學質量進行了逐人檢查，特殊是細致檢查了老師的教案、教學進度表。我們教務處根據學校制定的教學制度規范檢查課堂教學，使學校的教學規范化。

考務工作是教務工作最重要的一項，本著“對工作仔細，對學生負責”的理念，我們教務處仔細做到了：嚴密組織考試、嚴格組織和進行監考、細致地統計學生成果等工作。在考試過程中，嚴格遵守和執行了《考場規范》，肅穆了考風考紀，在取卷、監考、訂卷、送卷等各環節上,都倍加仔細細致，并在考試工作結束后,剛好填寫有關報表、進行考務總結，在組織的過程中，我領悟并學習到了很多使工作更有效率的工作方法。

由于我所學的專業是教化技術，所以，除了常規的工作外，我還擔當了信息技術課的教學工作。在教學中我仔細備課、備學生、備大綱，在每一節課教學中都盡我所能把學生的學習愛好激發出來，當堂理解、當堂駕馭，為高考做好充分的打算。在教學上，主動參與教化教學改革實踐，仔細學習新課程理念，并將其貫徹于平常教學中,堅

持仔細備課，做到備學生備教材備教法，依據教材內容及學生的實際，擬定采納的教學方法，仔細寫好教案，做到“有備而來”，備好每一節課，上好每一節課，在教學實踐中，摸索體會教學方法，教學目的明確。在學生實際操作時，留意巡察，耐性主動輔導學生，剛好解決學生在學習中的問題。在課堂上留意調動學生的主動性，加強師生溝通，充分體現學生的主作用，讓學生學得輕松，留意精講精練，仔細剛好批改學生的作業，將他們在作業過程出現的問題作出分類總結，并針對有關狀況剛好改進教學方法，做到有的放矢。做好課后輔導工作，敬重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，注意課堂和作業的實效性，所任教班級的物理成果名列前列，在教學之于，仔細閱讀了素養教化和新課程改革的書籍，堅持寫讀書筆記和讀書心得，努力使自己的教化教學理念走在前列，更好地服務于教化教學工作。

教化教學工作，是艱辛的，同時又是歡樂的。只要有所追求，我就能鍥而不舍地朝著我自己志向目標奔跑。身為教化工作者，只要摒棄世俗，拋開功利化的東西，專心去營造你心中那份志向的職業，你就能化難為易，化苦為樂。今后，我要更進一步加強自身的修養，不斷提高自己的教化教學水平，做一個教化事業的“孺子牛”，奉獻我微薄的力氣。

述職報告篇4

一年來，政教處在校領導的正確指導下，以“精細化管理”為指導，帶領全體班主任和生活指導老師靠著團結協作、銳意進取、務實高效的工作作風，在全校老師的鼎力支持下，圓滿完成了各項工作任務。下面我就一年來的工作匯報如下：

總結一年來特殊是本學期以來的工作，可以概括為突出一個中心，即“學生平安”這個中心，抓住一條主線，即“提高學生素養”這條主線，帶好三支隊伍，即“班主任老師隊伍”、“生活指導老師隊伍”和“學生干部隊伍”。

一、突出一個中心，即突出“學生平安”這個中心

一年來特殊是本學期以來，政教處經過調查、研討，提出了“保平安，提素養”的整體工作思路。一學期以來，政教處始終把“學生平安”放在工作首位，緊緊圍繞“學生平安”這個中心對學生開展平安教化。首先，每周一的升旗儀式上，校長都會結合本周活動主題，或表揚、或提出要求式的講學生平安。其次，每天課間操、政教處和學生干部都會對一天的檢查狀況進行表揚和指責，對發覺的平安隱患剛好向學生通報，并提出留意事項。第三，班會課上，班主任都會結合學校本周工作重點和班級狀況，以平安教化為主題開展主題班會。第四，邀請建設路派出所副所長劉魚洋到校做法制平安教化報告，對學生進行法制平安教化。第五，生活指導老師也不失時機的對學生平安加以指導。全部這些都為學生平安供應了思想保障。

為保“學生平安”這個中心，政教處在管理上實行相應措施。第一，試行了午休制度。全體學生12：30后回宿舍樓休息，2：00學生準時起床并打掃衛生。午休制度的試行使中午學生管理走上了正規，從而結束了長達10年中午學生管理無序的局面。其次，嚴格執行課前點名制度。每位老師上課前必需點名，發覺學生不在要剛好與班主任或政教處聯系并查明緣由。一年來，點名冊上留下了全部任課老師仔細而細致的簽名。第三，實行學生人數清點制度。工作日學生人數的一日五清點和雙休日學生人數的一日七清點，都使學生管理上了一個臺階。一學期以來，交接班記錄本上留下了全部生活指導老師清點人數仔細、精確的痕跡。第四，進一步規范了學生外出行為。學生外出必需履行請假手續，班主任批寫請假條后，學生持請假條到政教處換取出門證，到門崗登記后方可外出。第五，規范走讀生出入校門登記制度。全部走讀的學生必需與班主任簽訂走讀協議，政教處備案后方可走讀，每天出入校門必需在門崗走讀生簽到本上簽名后方可出入。走讀生雙休日不得到校，午休時不得提前到校。第六，制定了雙休日學生管理暫行規定。雙休日是學生管理的薄弱環節，本學期以來，為進一步加強學生雙休日管理，政教處全體人員多次研討，制定了雙休日學生管理方法：即雙休日學生9：00必需離開宿舍，中午正常午休，晚上正常上晚自習，雙休日只有周六上午學生可以申請外出，中午12：00前必需返校。進入12月份以來，政教處依據目前狀況規定，全部學生沒有家長來接，任何人不得外出。這樣以來，雙休日學生的管理大大規范了。全部這些措施都為“保學生平安”這一中心，加了一把“大鎖”。

二、抓住一條主線，即抓住“提高學生素養”這條主線

1、抓好專項活動，培育良好習慣。

本學期我們政教處接著開展“學生行為規范月”專項活動，這是新一屆領導班子到校后的第三個學生行為規范月，本次行為規范月從宿舍、就餐、衛生、紀律、間操五個方面使學生形成了良好的行為習慣，班風、班紀有了較大改變，學生素養得到了大幅提高。孩子素養的點滴提高都包含著班主任和生活指導老師的辛勤勞動和汗水。目前，學生宿舍已成為我校對外展示的窗口之一。學生的文明就餐、定位就餐也將成為我校一道亮麗的風景。

2、以宿舍管理為突破口，規范學生行為。

為進一步規范學生行為，提高學生素養，本學期我們從作息時間、午休制度、宿舍內務、宿舍大掃除幾個方面對學生就寢行為進行了規范。首先，嚴格了學生作息時間。什么時間午休，什么時間起床，什么時間熄燈，什么時間打掃衛生都有嚴格的要求。通過嚴格作息時間，增加了學生的時間觀念，從時間上規范了學生行為。其次，進一步規范了午休，使午休制度化。不論春夏秋冬，學生午飯后都要回宿舍樓內休息，生活指導老師和學生干部將對午休進行管理和檢查。有效的午休一方面規范了學生管理，更重要的是它為學生下午學習供應了精力保障。再次，加強學生內務管理，規定宿舍大掃除時間。本學期政教處以宿舍內務為重點，狠抓了評比。我們規定每雙周周三的下午第三節課為宿舍大掃除時間，大掃除完畢后，我們將對各宿舍進行計分評比。通過一個學期的跟蹤檢查評比，目前學生宿舍窗明幾凈、被褥疊放整齊、洗涮用品擺放規范，是我校對外展示的窗口之一。

3、以活動促養成，提高學生素養。

為進一步提高學生素養，政教處結合學生實際開展了豐富多采的活動。首先，堅持開展宿舍內務評比活動。堅持每雙周周三下午進行宿舍內務評比，通過評比，學生的衛生、內務等較以前有了較大幅度提高。其次，主動參加藝術節活動。藝術節活動中，學生有序的進退場，文明的觀看，熱情的掌聲，餐桌的歸位，無不顯示出學生較高的素養，正是這樣大型的活動，鍛造了學生優秀的品質。第三、組織學生傾聽法制教化報告會。法制教化報告會一方面使學生的法律學問進一步增多，法律意識進一步增加。另一方面，學生從中受到了警示教化，學生遵守法律遵紀的意識得到了進一步增加。第四，勝利實行心理衛生學問講座。心理衛生學問講座使孩子在心理上得到進一步解放，相識上得到了進一步提高，成長上將會進一步健康。第五，組織學生收看北京殘奧會盛況，激發了學生自強不息，努力學習的決心和意志。

述職報告篇5

本人從20xx年6月起先擔當XX信用社XX主任一職以來，在上級聯社的正確領導下，在職能部門的詳細指導、幫促下，我仔細履行工作職責，團結全社職工，始終堅持黨和國家的各項經濟、金融政策，緊緊圍繞上級聯社下達的各項任務和工作目標，通過全體職工共同努力，使我社各項業務穩步健康發展，現在就三年多來的工作狀況述職如下：

一、主要工作成效

1、截止至20xx年3月14日，我社各項存款余額達9941萬元，比20xx年6月末凈增2925萬元，增幅%；珠江平安卡開卡1748張，安裝POS刷卡機1個。

2、內限制度日趨完善，任職期間平安無事故無案件。

為實現平安無事故，預防案件的發生，我社嚴格根據聯社要求，堅持第周四學習，每月至少召開二次以上的平安教化會議，學習有關“三防一保”學問，傳達保衛部門下發的案件通報文件等，切實提高每個職工平安防范意識，做到警鐘長鳴，有效防止了案件發生，實現平安無事故。

二、履行職務狀況：

1、從嚴管理，切實規范和強化我社內部管理機制。

管理是金融業的生命，嚴格有效的內部管理，是金融業平安高效穩健運行的前提和基礎，是防范和化解金融風險、防止和杜絕案件發生的重要手段和有效途徑。在大力發展業務的同時，我更加沒有放松內部管理工作，和全體員工一起，仔細學習并熟記上級聯社制定的坐班主任、會計、出納等崗位職責，并通過案例剖析，教化員工違反操作規定帶來的嚴峻后果，使員工執行制度起來不折不扣。堅持每周一次制度學習，使員工堅固樹立了平安就是效益的思想，增加了員工的法制意識、風險意識及責隨意識，形成了以機制強化內控，以制度嚴格管理的內部管理模式。