XXXX天然氣有限公司勞動防護用品管理制度第一章總則第一條為了加強XXXX天然氣有限公司（以下簡稱“公司”）勞動防護用品管理，保障員工的安全與健康，依據(jù)《勞動防護用品監(jiān)督管理制度》制定本管理制度。第二條本管理制度所稱勞動防護用品，是指員工在勞動過程中為避免或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備。第三條勞動防護用品必須符合國家、或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，尚沒有標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品必須符合有關(guān)安全制度要求，并按公司認可的標(biāo)準(zhǔn)檢驗。勞動防護實行“性能、款式、標(biāo)準(zhǔn)、顏色、標(biāo)志”五統(tǒng)一。第四條本管理制度適用于公司機關(guān)各部門及各基層場站。第二章管理職責(zé)第五條分工與職責(zé)（一）生產(chǎn)運行部1、根據(jù)國家及上級有關(guān)勞動防護用品政策制度，制定公司勞動保護用品管理管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；2、對勞動防護用品供應(yīng)廠商進行認可；3、審批各單位上報的勞動防護用品計劃；4、及時將各單位上報的勞動防護用品計劃提供給質(zhì)量安全環(huán)保部審核；5、負責(zé)對公司勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用管理等工作。（二）質(zhì)量安全環(huán)保部1、及時審核生產(chǎn)運行部報送的勞動防護用品采購計劃。2、負責(zé)對公司發(fā)放的各類勞動防護用品組織抽樣、檢驗、監(jiān)測；3、對公司勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用管理等工作進行監(jiān)督檢查。（三）財務(wù)資產(chǎn)部1、負責(zé)公司年度勞動防護用品計劃費用審核，保證資金支出。2、按勞動防護用品年度費用計劃，檢查公司勞動防護用品費用管理及支出情況。（四）綜合辦公室每季度末提供公司職工最新花名冊至質(zhì)量安全環(huán)保部，以便質(zhì)量安全環(huán)保部確定本季度勞動防護用品購買數(shù)量。第三章發(fā)放原則、標(biāo)準(zhǔn)、范圍第六條員工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康的一種預(yù)防性輔助措施，各單位必須根據(jù)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)病危害的需要，按照不同工種、不同勞動環(huán)境和條件，發(fā)給員工不同勞動防護用品。第七條對于從事特種生產(chǎn)作業(yè)和在特種生產(chǎn)環(huán)境中工作的員工，單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)的需要，為員工個人配發(fā)具有特種防護功能的勞動防護用品。第八條工種相同且勞動條件相同，應(yīng)發(fā)給相同的勞動防護用品；從事多工種作業(yè)，按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)給相應(yīng)的勞動防護用品。第九條長期與工人在同一崗位工作的工程技術(shù)人員及班組技術(shù)人員，可按該崗位工種及跟班工種發(fā)給與工人相同的防護用品。第十條經(jīng)常到現(xiàn)場的管理人員、現(xiàn)場指揮人員及在現(xiàn)場從事安全、質(zhì)量監(jiān)督人員，根據(jù)實際工作需要，可發(fā)給必要的防護用品，但不得高于工人的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。其他管理人員要低于上述人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。第十一條對于在易燃易爆、易灼燒及有靜電的生產(chǎn)作業(yè)場所工作的員工，禁止發(fā)放或使用非防靜電的個人勞動防護用品。第十二條公司應(yīng)按照國家、或行業(yè)有關(guān)制度，嚴(yán)格掌握員工個人勞動防護用品的發(fā)放，禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人。第十三條對于低溫、高溫、高噪聲等有特殊要求的崗位，由公司按國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一配備公用勞動防護用品。第十四條員工個人勞動防護用品的發(fā)放范圍1、直接從事工程施工、燃氣運行、維搶修、銷售及監(jiān)督等工作的在崗員工。2、從事特殊環(huán)境作業(yè)的員工。3、經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場工作的技術(shù)人員和管理人員。第十五條員工個人勞動防護用品發(fā)放的種類員工個人勞動防護用品分為大勞保和小勞保兩類，大勞保包括：工作服、鞋、帽（安全帽、防凍服、防凍帽、護目鏡等由公司統(tǒng)一配置）等；小勞保包括：手套、口罩等。第十六條員工個人勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附件。第四章勞動防護用品的管理第十七條公司機關(guān)及各場站，應(yīng)根據(jù)需要制定勞動防護用品需求計劃，報質(zhì)量安全環(huán)保部審批、匯總，經(jīng)財務(wù)資產(chǎn)部審核后，提供給物資管理人員，由物資管理人員按制度落實采購。第十八條特殊作業(yè)需用的勞動防護用品，由需用單位提出申請，經(jīng)公司質(zhì)量安全環(huán)保部審批后方可采購配備。第十九條物資管理人員訂購勞動防護用品，要嚴(yán)格按照《中華人民共和國合同法》與供應(yīng)商簽訂合同。對所訂購的勞動防護用品的質(zhì)量技術(shù)要求等，應(yīng)在合同中做出明確制度，不合格的勞動防護用品不得發(fā)給員工。特種勞動防護用品必須到國家有關(guān)部門指定的定點生產(chǎn)和經(jīng)營單位采購。第二十條各單位要認真檢查勞動防護用品的使用情況，對不按制度使用勞動防護用品的人員要及時進行糾正和處罰。第五章崗位變動防護用品的管理第二十一條員工經(jīng)批準(zhǔn)改變工種（崗位）后，應(yīng)從下月開始按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給防護用品，原工種標(biāo)準(zhǔn)與新工種標(biāo)準(zhǔn)一樣的，防護用品使用時間應(yīng)連續(xù)計算。第二十二條脫產(chǎn)學(xué)習(xí)六個月以上者，在脫產(chǎn)期間不應(yīng)計算為防護用品的使用期限，使用期限應(yīng)當(dāng)順延。第二十三條員工離職或調(diào)離本單位時，應(yīng)在辦理好防護用品轉(zhuǎn)移手續(xù)后，再辦理其他手續(xù)。第六章防護用品的丟失與損壞第二十四條防護用品是國家財產(chǎn)，員工應(yīng)精心保管節(jié)約使用，不得丟失或人為損壞。對無故損壞或丟失防護用品者，應(yīng)給予批評教育，照價賠償。第二十五條為搶救國家財產(chǎn)及發(fā)生意外事故防護用品損毀不能再繼續(xù)使用，本人寫出原因，經(jīng)公司質(zhì)量安全環(huán)保部批準(zhǔn)后補發(fā)，使用期限從補發(fā)之日算起。第七章勞動防護用品使用第二十六條員工按制度領(lǐng)取勞動防護用品，上崗工作時必須按制度正確穿（佩）戴勞動防護用品，不準(zhǔn)穿（佩）戴過期或功能失效的勞動防護用品。第二十七條員工在生產(chǎn)過程中必須按制度使用勞動防護用品，未按制度使用的，視為違章作業(yè)。第二十八條臨時工，外來務(wù)工人員，檢查、參觀、學(xué)習(xí)、實習(xí)人員等要按