EHS管理評審報告編制：陶玉飛審核：同意：年4月12日EHS管理評審報告評審目的為評價廠環境與職業健康安全管理體系運行的適宜性、充足性和有效性及年度方針目的的實現狀況，使廠環境與職業健康安全管理體系運行狀況得到持續改善。評審范疇合肥匯林廠內產品設計、生產和服務的全過程以及涉及的區域范疇。評審根據1、GB/T24001－和GB/T28001－原則；2、管理手冊、程序文獻及有關管理制度3、合用的與環境、職業健康、安全有關的法律法規和有關原則4、廠有關作業文獻原則評審時間4月12日地點三樓會議室參加人員各部門負責人管理評審報告管理評審報告一、合規性評價成果通過對廠和各部門識別的法律法規進行合規性評價，成果為廠生產、經營活動能夠符正當律法規規定，其中對重要法律法規的合規性評價成果以下：廠內生產工藝無工業廢水。廠內生產用水都可循環使用廢氣排放各項指標均符合《工業爐窯大氣污染物排放原則》Ⅲ類原則，符合《中華人民共和國大氣污染防治法》。噪聲排放均能夠達成《工業公司廠界環境噪聲排放原則》Ⅲ類原則。生產過程中工藝、技術等符合《安全生產法》等有關法律法規規定。二、外部有關方人事部：重要對廠安全環保工作監督檢查及指導，對安全人員進行業務培訓；人事部：重要對廠治安、消防、車輛運輸綜合治理工作檢查和指導；環保局對廠界環境、排污進行監測、檢查；對外部施工公司施加影響：入廠施工前均需要訂立安全環保合同書；對供貨方和委托方進行資質審核。四、組織績效評價體系文獻控制符合規定；統計控制基本符合；各部門明確的目的、指標，完畢狀況較好；采購勞動用品等有關物資時，嚴格審核資質，規定供貨方提供生產許可證、產品合格證、檢查證、產品檢查報告書。優先采購環保產品，采購過程嚴格恪守有關法律法規和原則。加強有毒有害、易燃易爆物品存儲，存儲過程恪守有關規定和技術原則。對各部門收集的危險廢棄物嚴格分類收集。人事部對特種操作人員完畢換證培訓和換證工作，新取證為張記入1人，特殊工種持證上崗率100%法律、法規識別狀況較好，恪守較好，應急準備和響應符合規定日常發現的不符合及隱患均能夠及時整治；按期對廠環境和職業衛生監測，對環境和職業衛生安全控制得較好，未發現職業病病例。五、目的和指標中大安全事故發生率0火災發生率0工傷事故0六、糾正和防止方法每季度召開廠安全環保工作委員會，總結上季度安全環保工作和布置下季度工作規定。廠安全環保部每七天進行安全環保檢查，專業部室組織專項檢查，發現不符合或存在隱患，及時下達整治告知書，限期整治。防止方法方面，加強危險源識別，做好運行控制，針對重點危險源制訂應急預案并組織專項演習。對公司和廠安全事故通報和安全簡報組織班組學習，做到“四不放過”。對內審和外審不符合項，規定各部門限期整治，并填寫糾正/糾正方法計劃表。七、改善建議1、各部門負責人和廣大職工對貫徹環境和職業健康安全管理體系的認識尚有差距，對原則、程序文獻的學習不夠，理解不深，造成部分運行要素出現偏差。重要體現在下列幾個方面：（1）、對危險源辨識評價不全方面、細致，沒有完全掌握辨識的辦法，沒有搞清晰危險源的定義，對危險源和環境因素描述不精確，針對本單位重要環境因素和重要危險源制訂的管理方案，缺少針對性和可操作性。（2）、法律法規的獲取、識別和學習有待強化。由于存在怕麻煩、獲取途徑不暢通等因素，大部分單位對本單位合使用方法律法規及其它規定的收集、評價及學習工作存在明顯局限性。（3）、能力、意識和培訓方面有待改善。各單位對普通職工環境意識、安全意識教育與培訓普遍重視不夠。經常在檢查中發現垃圾錯誤投放，職工不使用或違規使用勞動防護用品、管理人員統計不符合規定等現象。2、加強對固體廢棄物分類收集和處置3、加大對重要危險點源的巡邏。4、加強對特種作業人員的教育和培訓，嚴格恪守持證上崗制度，增加部分崗位特種作業人員取證人數。管理評審結論通過對廠環境與職業健康安全管理體系運行狀況評審，廠管理文獻能夠滿足原則要素規定，并對體系有效運行起到支撐作用。環境因素、危險源辨識覆蓋廠全部產品、活動及服務行為。廠污染物排放、節能降耗全程受控，并通過技術改造及工藝改造，職業危害崗位監測和職業危害職工