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文檔簡介

人事專員商務助理崗位職責任職要求人事專員商務助理崗位職責任職要求

一、職責描述

1.參與制定和完善公司的人力資源管理制度，在保證公司業務運轉正常的基礎上，負責人力資源的招聘、培養、管理等工作。

2.參與公司高層管理層的商務決策，協助制定和實施公司的銷售策略和目標，負責公司各項商務活動的協調和推進。

3.負責制定招聘計劃，根據公司的發展需要，通過各種招聘渠道，篩選和選拔合適的人才。

4.負責新員工入職培訓，包括對新員工進行崗位培訓、公司文化宣導等工作。

5.制定和執行員工績效考核制度，參與員工績效評估和績效管理，確保員工的工作質量和績效達到預期目標。

6.負責員工薪酬福利的管理和分配，根據公司的薪資標準和政策，進行員工薪資的計算和發放。

7.協調員工關系，處理員工的問題和糾紛，妥善處理各類員工投訴和申訴。

8.協助制定和完善員工培訓計劃，組織和開展員工培訓和技能提升活動，提高員工的工作能力和綜合素質。

9.協助管理公司的人力資源信息系統，確保人力資源信息的準確性和及時更新。

10.協助完成其他公司交辦的工作任務。

二、任職要求

1.本科及以上學歷，人力資源管理、商務管理等相關專業。

2.具備3年以上商務助理或人事專員相關工作經驗。

3.熟悉人力資源管理和商務工作流程，了解相關法規和政策，具備良好的職業道德和團隊合作精神。

4.良好的溝通能力和人際關系處理能力，具備良好的服務意識和職業操守。

5.較強的組織協調能力，能夠按時高效地完成各項工作任務。

6.熟練掌握辦公軟件的使用，尤其是Excel、Word、PowerPoint等。

7.具備一定的商務談判和溝通能力，能夠協助高層管理層進行商務決策和業務推進。

8.具備良好的人際關系處理能力和團隊合作意識，能夠與公司各部門建立良好的合作關系。

9.具有良好的職業素養和職業道德，能夠保守公司的商業秘密和員工的個人信息。

10.具備較強的學習能力和自我提升意識，能夠不斷學習和更新自己的知識和能力。

以上是人事專員商務助理崗位職責和任職要求的描述，僅供參考。不同公司的具體要求可能會有所不同，應根據實際需求進行相應的調整。繼續職責描述和任職要求：

11.熟悉

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