*******各執行園長崗位職責負責本園日常管理和經營管理以及安全管理；制訂本園年發展規劃；承接本園年總指標、完成月任務；接受總園管理部的管理；積極配合總園市場部的管理工作；制定策劃按質按量執行本園每月的宣傳和促銷計劃；每月向總園管理部經理上報月工作執行情況，每周一次參加總園管理部組織的高層會議；根據本園具體情況，在不影響完成店營業額的前提下，安排好教師接受業務公共課的培訓，負責新員工的崗前培訓、教務培訓、員工的再培訓；（制定培訓計劃，如自己尚不能培訓，及時上報申請）指導人力資源部指定人員以及儲備園長新入職人員實習；10、配合和協助公司人力資源部做好本園的人事管理工作，做到節約人工成本，達到增收節支的目的；11、積極做好園內會員、非會員的測評工作；12、積極配合公司財務部，定期監督和檢查、核對本園帳目和物品；13、每年12月份上報下一年度工作計劃，每年1月份上報上一年度園所工作總結；14、每年12月歸總與整理本園大事記后上交公司總園管理部。執行園長簽名：*********各園教學主管崗位職責1、負責園內親子園教學管理和課程研討工作；2、深入課堂，了解教師授課情況和會員家長的心聲，制定聽課計劃，采取抽查方式，認真填寫聽課記錄，課后點評教師授課情況；3、完成續報指標，具體指標按園所當月規定數額；4、處理不合教學要求的教具，有權指派教師購買教具；5、定期舉行教學培訓，并負責園所的教案控制與管理；6、負責教師排課，與執行園長共同制定課時安排，細節問題和教務協商；7、負責會員活動（生日會、主題活動、測評等），協助市場活動；8、審查并修改每日課時數，并將任何變化通知到每位教師；9、確保所有教室及教師辦公室的干凈、整潔，安排所有教室設施的修理與維護。教學主管簽名：************各園親子教師崗位職責服從教學主管的安排，有不同意見時可說出自己的見解；參加業務培訓，授課、備課、教研活動；各種材料上交(如備課教案，教師筆記等)；完成會員滿意度指標；課程設計符合幼兒特點，安全授課；為教材的修改完善提供建議；積極執行及配合園所內的各類主題性派對活動；自覺愛護教具、器材等親子園的財產；維護和保持親子園的環境衛生（必須保持教室的干凈與整潔，及時清理地面上被丟棄的廢紙、飲料、紙杯、食物以及其他雜物）、教具衛生，教具擺放到位，所有設備和教學道具使用完必須歸原位或放回儲藏室；教具、器材及親子園財產損壞或丟失要追究責任，會員或家長損壞教具告知需照價賠償；配合教務進行教具的核對，對數量不符的需協助教務弄清教具的去向；教室的燈及空調下課后及時關閉；辦公桌整齊干凈，接受相關管理人員的衛生檢查；和家長保持良好關系，完成續報指標；在園所內為其他員工提供臨時和非常規性協助。教師簽名：***************各園前臺教務崗位職責（一）會員資料管理1、會員檔案管理：每日招生及選班會員明細，班級人數，每期會員人數，上課記錄，會員合同。2、課表管理：每周統計會員的消費課時及剩余課時，新增會員上課時間有變動時需與教學主管協商。（二）商品、物品管理1、做到帳實相符，日清月結，符合財務要求。2、商品：自用、贈送，在相關憑證上注明由園長簽字3、物品：只要有成本的都應記錄在帳，由領用人簽字（三）處理一般投訴事宜了解會員的基本情況，與家長建立良好的關系，在不同的條件下能夠掌握好處理問題的方法，解決一般的投訴。（四）認真貫徹