個人年終總結及述職報告7篇個人年終總結及述職報告7篇

個人年終總結及述職報告篇1光陰似箭，歲月如梭。20__年已經過去，新的一年即將到來。__年，在市物管處的指導、支持及關懷下，__物業取得了可喜的成果。一年來，我公司秉承“__物業平安溫馨”的原則，堅持“業主的小事就是我們的大事”，通過全體員工的不懈努力，實現了年初預定的目標，物業管理服務得到了廣闊業主的認可，__年我公司管理的項目基本上業主的滿意率均達__%以上，這也是對我們一年來辛勤工作的肯定。

一、20__年工作回顧

1、想業主所想，專心準時做好維修維護工作

城市老舊住宅小區綜合整治是城市建設和管理的薄弱環節。改善人居環境，提升城市整體形象，必須對老舊住宅小區進行綜合整治，標本兼治。

由于我公司管理的項目基本上都是老舊小區，所以我們得將維修維護工作放在首位。對房屋共有部位、共有設施設備項目維修工作進行安排、實施和檢查，并進行巡查，發現問題準時維修。審核設備年度檢修計劃并監督執行，做好設備房的保養、清潔工作，并對年檢設施設備做好定期檢查。制定及組織實施房屋及共有設施設備大、中修的計劃及施工、現場監督管理，辦理竣工驗收工作。準時處理居民維修申請，核定收費項目和標準，準時為居民提供服務，確保維修質量。熟悉本區域的強、弱電電氣線路的走向，了解各節點的位置以及對主要節點進行大容量運行時的定期檢查。了解給排水系統、消防水系統的管道走向，熟悉管網管道走向相關附件的作用及技術參數，保證各管網系統的正常運行。嚴格執行電氣設備的平安操作規程，做好設備維修保養工作，確保正常供電，做好消防報警、監控、門禁等弱電系統設備檢查維修工作，確保弱電系統設備正常使用。負責區域內地坪與墻面維修保養和更新。

2、完善管理制度

進一步完善、改進公司管理制度和服務質量，__年根據各項目在管理中所遇到的問題，結合實際情況，對現有規章制度進行二次修訂，并在20__年的基礎上增加了《員工考核管理規定》、《印章管理規定》和《人員聘請、面試管理規定》等十幾項規章制度，涵蓋人事、工資、考勤、聘請、培訓等方面。現在公司已創建了一套較為科學的管理模式和先進的管理理念，以及嚴格的質量標準和工作程序，形成了服務與管理相結合的專業分工體系。

3、加強人員聘請

公司的進展離不開優秀員工的加盟，針對公司一直以來在人員招募上存在的不足，執行更好的方式方法選拔適合公司進展的人才。物業管理因工作強度高、工資待遇低、工作壓力大，行業人員流淌性很高。__年公司在盡可能留住現有優秀人才的基礎上，執行樂觀的人才引進戰略，通過多種渠道聘請物業管理行業的精英。截止__年底公司共有員工_人，管理人員中__%具有大專及以上學歷，他們都具有豐富的物業從業閱歷，是各自所屬領域的佼佼者，他們的到來為__物業注入了新鮮血液，增添了新的進展活力。

4、強化人員培訓

為體現公司“以人為本”的理念，改善工作質量，使員工不斷更新知識，開拓技能，改進工作動機、態度和行為，適應新的要求，更好的勝任現職工作，促進組織效率的提高和組織目標的實現，公司將員工的培訓與開發放在戰略的高度來熟悉。__年制定了完善的培訓體系，每月定期對秩序維護員進行軍訓每周四作為公司內訓時間，為員工講解物業管理的法規和結合實際案例進行分析根據需要，組織員工外派培訓，20__年公司共組織人員參加外派培訓5人次，涉及物業管理、高配和特種設備等方面邀請外來講師為員工進行工作技能和職業道德等方面的培訓。

5、規范績效考核

為客觀地評價員工的日常工作表現，確保公平、公開、公正地考評員工的德、績、能、勤，真實反映員工的工作能力、工作表現，提高公司對員工獎懲的正確性，更好調動員工的工作樂觀性。從__年起，公司正式開頭員工月考核工作，考核涉及工作面貌、禮儀規范、崗位規范、工作態度和能力等方面。在考核結束后，將考核結果反饋給員工，讓其明白自身在工作中的不足之處，并在日后的工作中加以改正。通過半年的考核實踐，公司已形成了一套完備的考核制度，每月的考核給公司員工提供了一個溝通、互動的平臺，也較真實地反映出了一些以前隱藏在工作中的問題。

6、嚴格檢查制度

為了解各部門工作落實情況，公司對兩個項目定期進行“周衛生抽查和月綜合檢查”，秩序維護部由主管每周一次下半夜檢查和項目經理會同部門人員進行下半夜的不定期抽查。通過將檢查出的情況匯報、反饋，準時予以處理、整改，提高了工作效率和服務標準，大大削減了小區事故發生率，將事態有效遏制在萌芽階段。

7、努力推動精神文明建設

在做好各項物業服務工作的同時，樂觀加強小區的精神文明建設。今年以來，公司不定期的組織各種文化活動，讓業主參加其中，盡享溝通和溝通。用文化塑造文明小區，不但使業主受益，還形成了良好的社會效益，提升了__物業的品牌價值，延長了__物業的文化內涵。

二、目前存在的主要問題和困難

1、項目進展過快、人員儲備不足

經過三年的進展，__物業已進展成現今擁有__多名各類人員的中小型企業。

物業管理屬于勞動密集型產業，公司自成立以來普遍重視人力資源開發與管理，通過內部提拔、競聘的方式已培育了一批優秀管理人才。但現在靠內部提拔已不能滿足公司進展的要求，目前公司面臨專業人才短缺的逆境，特殊是具有綜合樓盤管理閱歷的人員基本沒有。

2、缺乏專業人才進行系統性的人力培訓

__年，公司狠抓人員培訓這一塊，制定了詳細的培訓計劃和嚴格的培訓制度，內訓與外訓、在職培訓與脫崗培訓相結合。但由于公司內部缺乏專業性的培訓人才，效果并不理想。

3、起步晚，欠缺大型項目的管理閱歷

公司成立于__年，正式接管的第一個項目是在__年入駐__。__年在物管處的指導下，公司穩步地進展著。__年我們借鑒其它公司的管理閱歷并結合自身實際，將__的各項管理工作逐步規范化。但目前公司還沒有任何大型項目的管理閱歷，特殊是欠缺包含公寓、高層住宅、寫字樓、商場及沿街商鋪組成的綜合性樓盤的管理閱歷。

4、違章搭建的處理，相關政府職能部門監管缺位

目前小區內一些業主違章搭建，擅自轉變房屋使用功能任意開門開窗，封閉露臺、空中花園等現象時有發生。物業公司因沒有執法權，對這些問題只能做到勸阻和向有關部門反映，但是效果甚微。相關政府部門的職責界定，權限劃分等問題始終沒有很好地解決，職能部門因一些職責尚不明確而相互推諉，致使一些違章情況遲遲得不處處理，特殊對領導違裝裝修的，職能部門更是睜只眼閉只眼，已嚴重影響到小區物業管理工作的正常開展。

三、20__年的工作展望

20__年將是__物業得到快速進展和迅速擴大的一年，無論是管理規模還是項目類型來看，__年都是極具挑戰性的一年。

20__我們的工作仍需改進和完善，詳細為：

1、完善管理制度，提升企業品質

完善現有管理制度，對這些制度，除了要求嚴格執行，還要在此基礎上繼續深化調整完善各項服務標準，規范服務的操作程序，逐步將每項服務程序規范化，形成__物業標志性的管理服務特點留意上門服務、接人待物的禮儀，開展形式多樣的創新服務，體現物業服務的細致化和盡善盡美的形象，將公司的一面展現在業主面前，創__企業品牌，樹立良好的企業形象。

2、鞏固服務理念、強化服務意識

物業服務中要“以人為本”、“業主至上”，留意業主的需求，追求服務的精細度，需要物業管理人員在“潤物細無聲”的小事中來體現服務意識，實實在在地貫徹落實到工作流程的每一個細節上，通過我們的辛勤勞動，貼心服務來轉變業主對物業公司的態度，贏得業主的滿意和敬重。

在物業服務日常運作上，實施高起點，高標準的物業管理與服務。建立一套系統的、嚴密的、科學規范的日常運行體系和管理流程，配以嚴格全面的質量監督保證體系。通過科學的管理、優質的服務，全面提升物業服務水平，營造一個美麗的自然環境及健康和諧的生活環境，為實現物業服務總體目標提供牢靠保障。

在服務內容的提供上，進一步拓寬思路，延長服務內容。除提供常規服務外，增加特色服務與無償服務項目，利用一切資源和能力向業主提供力所能及的各項服務。并通過各種方式與業主溝通、溝通，了解業主的需求，探尋業主對物業服務的滿意度。

通過高品質的物業服務，最終達到物業保值、增值的目的。

4、完善人員配置

樂觀從外面聘請物業管理行業的優秀人才，并做好相關人員的培訓工作項目交付前_個月，配備好所需的工程人員、管理員、秩序維護員和保潔員。在從外面聘請人員的同時，努力發掘內部員工潛力，制定出符合本公司進展戰略的人力資源規劃，提高員工工作樂觀性。在員工的晉升上，留意不同崗位的輪換，將給予內部員工一定的崗位用于公開競聘，為員工的晉升提供合適的通道有利于員工的資源優化。

5、嚴格培訓制度的實施

人力資源是公司進展的重要保證。為協作公司的進展目標，提高企業管理水平，提升員工素養，增強員工處理本職工作的能力與對企業文化的了解。公司將在__年結合公司整體戰略目標及進展計劃，由綜管部依據對內部員工培訓需求調查的結果，擬定詳細的培訓計劃。依靠公司內部力氣，限度地利用內部資源，加強內部的溝通與溝通，強化員工在職培訓定期組織外部培訓，依靠外部專家力氣，提升從業人員在本職工作上所應具備的專業知識、工作技能建立新員工培訓體系，促使新進人員盡快適應新的工作環境，順利進入工作狀況。

全面規范秩序維護員的職業培訓，秩序維護員是物業公司的窗口，代表著公司的形象。秩序維護部制定詳細的培訓方案與計劃，安排新進員工進行崗前培訓，加強秩序維護員的自身素養與業務技能，提升秩序維護隊的職業素養，保證有一個具有良好精神面貌和業務素養的隊伍為業主提供優質服務。

6、完善員工考核

加強對員工的考核工作，將重大事故發生率、業主滿意率和物業費收繳率納入考核范圍，并將最終考核結果與工資掛鉤，提高對員工獎懲的正確性，更好地調動員工的工作樂觀性。

7、爭創市物業管理示范小區

物業管理示范小區對__物業的品牌建設具有重要意義，__年，我們將嚴格根據全國物業管理示范小區評分細則先在內部進行逐條分解檢查，找出自身工作上的不足后，提出詳細詳盡的整改方案，逐條整改，做到發現一項、解決一項，檢查一次、整改一次、提高一步。確保創優工作的質量，為創建省、市示范小區打下了堅實的基礎。

回首憶光榮，舉步追幻想。作為公司的一員，面對__物業成立_年來所取得的成就，我感到無比欣慰。我也知道，雖然在這一年里公司取得了顯著的成果，但也需要深刻熟悉到我們自身的不足，管理閱歷欠缺、專業性不強、單一的經營方式、過高的管理成本都是公司致命的弱點和缺陷。在新的一年里，我們將通過吸取教訓、總結閱歷、借鑒學習的方法提高自身的專業技能，提升物業管理水平，滿足業主的要求，實現__物業新的騰飛。

個人年終總結及述職報告篇2歲月如梭，時間飛逝。一轉眼，____的腳步聲便離我們而遠。當日歷撕下了這最后的一頁，回首____，歷經瑣事，歷歷再現。在黨的衛生工作方針指引下，在區衛生局、區衛生執法大隊、片區執法分隊、鎮衛生院的親密領導下，____年全面、高效、圓滿的完成了上級下達的各項工作任務，切實履行了一個忠職于衛生事業的醫務工應盡的義務與應當做的工作。深入踐行黨的衛生方針與路線，切實彰顯一個基層鄉村醫生務實、勤懇、踏實的優良作風。稟承“敬人樂業，拼搏奉獻”的工作精神，遵守“專心服務，感動顧客”的服務理念，立足于超前的服務意識，用專業的技術，周到的服務，贏得了老百姓的高度信賴，樹立了良好的口碑。

一、預防工作方面

全年共為200余人次適齡人群接種過乙肝疫苗、脊髓灰質炎和麻疹免疫抗體水平檢測、麻疹強免、流腦疫苗等預防接種工作。全面完成了上級交與的各項工作任務，專心履行一次性醫療用品的管理制度，做到醫療廢物歸類管理，上交和銷毀。

二、日常門診工作方面

嚴格根據市局、區局的工作要求，抓好“預防為主”這條重要主線，堅持開展預防為主的工作方針，再輔以門診治療工作，嚴格、正確不漏的記錄門診逐日登記冊。正確準時上報和登計發現的傳染病，把健康教育工作融入到日常的門診工作之中，使廣闊的老百姓易于接受這種言傳身教的模式，讓更廣泛的老百姓把握健康生活的相關知識。辦理健康宣傳專欄六幅，并準時滾動適時更新內容。專心開展門診工作，舉止莊重，態度和氣，工作服、胸牌穿戴整潔。嚴格根據執業許可證上的執業范圍、執業地點規范執業。全年實現逐級轉診170余人次，全年門診總量4000余人次。

樂觀參加各級各屆會議，會議學習記錄條理清晰，專心務實完善填寫各種表、卡、冊，做到工作有記錄，門診有信息，大事有報告。為鎮鄉一體化建設盡綿薄之力。

三、新農合工作方面

樂觀宣傳，正確引導村民踴躍參加新型農村合作醫療制度，使廣闊村民更眾多、更深入、更深刻、更延續的參加這一惠民、益民、濟民、宏民的良好政策當中。

不平凡的一年，我的____，再見了，而作為基層的鄉村醫生，卻任重道遠，我將繼續秉承忠于職守，兢兢業業，腳踏實地的實干精神，完成下一年的融入了我人生，傾注了感情的醫療衛生事業，為把黨的衛生事業貫徹執行的更徹底，老百姓的切身利益維護的更全面而不懈奮斗!

個人年終總結及述職報告篇3在這個勞碌、成長、收獲的季節里，在學習部各個成員的努力下，我們學習部和這個季節一樣，在勞碌的同時，也收獲了成長，積累了閱歷，一路走來，我們學習部碩果累累。

我們學習部為了讓同學們在娛樂中學習，進行了一系列活動促進大家的樂觀性，以下是我們學習部四月份總結。

一、我們學習部為促進大家的學習樂趣，協作校學習部進行了校辯論賽，在各場辯論賽中我們的賽手都是應變自如，在與各個系的辯論賽中我們取得了優異的成果，我們在初賽上取得了三連冠的優異成果，并且“殺”進了副賽，這樣的成果為我們系取得了很好的榮譽。下一步我們會再接再勵，為復賽做打算，取得更優異的成果。

二、我們學習部還收取了各班的教學信息情況反饋表，各班情況表現很好，希望繼續保持，并上交了學校。我們將繼續努力做好本職工作。

三、在學習部內部管理組織上，部長常常和我們一起溝通。介紹一些我們不懂的地方，并很好的教我們如何做好工作，在哪些細節里應該留意什么，在哪些地方我們應該繼續發揚，大家常常溝通換取意見等等。在這里我學到很多課本上沒有的知識。

當然在這個月里，我們也有做的不足的地方。在組織協調上我們應該加強與其他部門的溝通與合作，在以后的工作里體現我們的整體性。或許經過更長的時間我們會解決這個問題。做的更好。

最后，用一句話總結這個月的工作就是，有付出，信任也有收獲。

個人年終總結及述職報告篇4轉眼，一個學年的教育教學工作已經結束了，回顧這一學年以來，學生的點滴進步讓我無比欣慰，但還存在著一些問題，今后還需努力解決。現就本學期的工作做如下總結:

一、教學方面

1、備課深入細致。平時結合新課標專心討論教材，力求深入理解教材，正確把握難重點。在制定教學目標、選擇教學方法、進行教學設計時，非常留意學生的實際情況。專心進行二次備課，課前做好充分的教學打算。

2、讓學生在課堂上盡量都動起來——動口、動手、動腦。讓學生在課堂上能充分發揮自己的潛能、才能，展開自學、對學、小組合作溝通培育學生獨自思考、合作探究的學習能力。讓課堂和諧、民主，學生敢問、敢說、敢動。

3、樂觀參加校內外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴閱歷，提高自己的教學水平。

4、專心準時批改學生的課內外作業，力求做到全批面改，重在訂正，準時了解學生的學習情況，以便在輔導中做到有的放矢。

5、做好后進生的轉化工作。首先我取得了家長對我的支持和信賴。其次在課堂上給他們制造條件，激勵他們舉手發言，準時給予肯定。課外樂觀輔導、跟蹤，多與家長聯系，為他們創設一個健康良好的環境。

二、三清方面

課堂上嚴格根據“三三三高效課堂”模式課堂組織教學活動，每周二、三利用“日清”時間，對當天所學內容進行檢測，并準時批閱日清題，樂觀做到查漏補缺。每周五下午第二節課和學生一起梳理一周所學知識進行鞏固和練習。通過堂清、日清和周清，我準時的把握了不同層次學生的學習情況，并有針對性的進行二次清和重點講解，使不同層次的學生都有進步。

三、任崗方面

本學期任崗有三個：組織升國旗儀式、感恩演講、數學教研拍照。每周一的升國旗儀式，都是提前安排好主持班級及學生，并按時組織學生樂觀參加每次的升旗儀式，對每班的對列、秩序、老師到崗情況進行打分并準時公布自本學期開學起，堅持每周一組織開展升旗儀式，四五六班級各班輪流主持升旗儀式。旨在號召廣闊同學繼續和發揚“愛國、進步、科學”的精神，奮發學習，以自己的實際行動回報父母、學校和社會。本活動提倡全體師生每周樂觀參加一次升國旗儀式，通過升國旗儀式，加強廣闊學生的愛國主義教育和社會主義教育，培育學生的民族精神、集體精神。

演講競賽，本學期組織了“感恩.......”系列演講競賽，競賽分初賽、復賽和決賽三次進行，決賽評出一二三班級組合四五六班級組一二三等獎，并對獲獎學生頒發獎狀進行激勵，對指導老師加班分。通過此次演講競賽，為同學們提供一個展現自我的平臺，豐富課余生活，同時也對同學們進行了一次感恩洗禮，喚起在靈魂最深處的和善本性與感恩之心，放開愛的大門，用感恩的心批閱世界，為以后的學習和生活照亮了目標，更好的全面進展，提高自身綜合素養。

數學教研拍照，每周二上午的數學教研，我樂觀用手機記錄每個精彩瞬間。

每周一的升國旗儀式、周二的數學教研活動和三次感恩演講競賽都用手機記錄了精彩的瞬間，將照片準時的上傳群，并制作美篇準時發布。

四、思想方面

在思想上，樂觀上進。我樂觀參加教研活動培訓，專心學習十九大精神，學習教育教學理論，提高自己的思想覺悟，我還深知要教育好學生，老師必須時時做到教書育人、言傳身教、為人師表，以自己的人格、行為去感染學生，努力使學生、家長能接受我、喜歡我。作為一名老師自身的師表形象要時刻留意，我在留意自身師表形象的同時非常重視對學生的全面培育。在工作中，我樂觀、主動、勤懇、責任性較強，樂于接受學校布置的各項工作我還留意文化學習，在不斷的學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業務能力都得到較快的提高。

個人年終總結及述職報告篇5一年以來，在辦公室各位主任的領導與支持下，在各位同志的親密協作下，愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。現簡要回顧總結如下：

走過20__，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，20__年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內容的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整，(包括工作上的適應與心態上的調整)壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。在辦各位領導的支持下，在所各位同志的親密協作下，愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它工作。現簡要回顧總結如下：

一、一年來的工作表現

(一)強化形象，提高自身素養。為做好督查工作，我所堅持嚴格要求，留意以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。綜合部門的工作地規律就是“無規律”，因此，我們正確熟悉自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠懇敬業，二是錘煉業務講提高。經過半年的學習和熬煉，我們在工作上取得一定的進步，利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探究中使自身在文字材料上有所提高。

(二)嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、悄悄無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，敬重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，樂觀維護機關的良好形象。

(三)強化職能，做好服務工作。工作中，我們留意把握根本，努力提高服務水平。所里人手少，工作量大，這就需要我們全體人員團結協作。在這一年里，不管遇到上的困難，我們都樂觀協作做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的成果，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有閱歷的同事比較還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延長，在今后工作中，我一定專心總結閱歷，克服不足，努力把工作做得更好。

(一)發揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，樂觀適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才能。

(二)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時留意收集各類信息，廣泛吸取各種“養分”同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培育自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

個人年終總結及述職報告篇6__年我仍然在項目上負責電氣方面的工作。上半年重要是結構施工，電氣方面協作土建做管路預埋以及接地防雷工作，電氣項目標施工隊伍是秦皇島本地的建筑公司，施工質量與北京施工隊伍的質量相差不是一星半點的，當地質檢部門的要求也過于低，所以上半年我的另一個身份是專業質檢員，對他們嚴格要求的同時也給自己供給一個學習的機會，要想勸說別人當然要有充分的理由，專業方面就應當有扎實的專業知識。

這個項目標情況有此特殊，緊臨海邊，地下是堅硬的巖石，由此遇到兩個情況：

一、海邊的腐蝕特殊重，原設計中全部用的是鍍鋅鋼管和焊接鋼管，一般情況下這兩種管算是最耐用的，但在海邊卻不有用，不管是鍍鋅管還是焊接鋼管露在空氣中不出半個月上面便是薄薄的一層銹蝕層，輕輕一碰便剝落了。刷過的.防銹漆早已沒了作用。工程審圖時監理向我提這一點，一開端半信半疑。在設計贊同的情況下只把強電地上部分改為pvc管，混凝土中的管路還用的鍍鋅鋼管，暑期停工一個半月后，爭先創優活動個人總結現場預留的結構柱、鋼管表面全是厚厚的一層銹，我吃驚之余暗自竊喜：真個是不聽老人言吃虧在眼前，閱歷之談真管用啊!

二、由于基礎下面全是巖石，防雷功效不好，原設計的防雷接地作法達不到規范要求的數值，在與其他建筑物基礎沒有連通的情況下只能補打接地極或是加降阻劑。

下半年我的工作重要是負責客房電氣管路敷設及供配電方案，電氣管路敷設應當很簡潔，但由于方案不愿定圖紙不完善，我的角色不停變換，活干得有些心有余而力不足。不過還好算是對自己的一個考驗吧，多一些機會多一些成長。

個人年終總結及述職報告篇7