2023年神經內科護士每月工作總結神經內科護士每月工作總結1

自7月23日成立，經驗從無到有，從小到大，從弱到強的發展歷程，已成為全院的重要科室之一，在組建不到4個月的時間里，收住病人650人次，住院好轉率98.7%，床位占用率55.78%，自7月23號到11月12日科室治療費630634.36元，住院費311650元，總收入3480858.98元。

一、加大科室管理力度，創新優質服務新模式

1.一是開展向社會服務承諾活動，切實抓好優質服務建設工作首先我們仔細組織科室工作人員，反復學習了醫院制定的《服務承諾書》、《醫療衛朝氣構及其工作人員索要、收受紅包、回扣責任追究暫行方法》等文件及反面材料。

二是在全科廣泛開展向社會服務承諾活動，自覺接受社會監督，三是醫院與科室，科室與個人均簽訂了《廉政建設和糾紛工作責任書》和《服務承諾責任書》，形成醫院向社會、科室向醫院、個人向科室三級承諾機制。四是強化監督、落實承諾。今年全科護理質量評比三等獎，拒收紅包、物品合計數百元，得到醫院的充分確定。

2.開展服務月活動，創新優質服務新模式今年八月在全科范圍內開展了“親情服務月”活動。活動取得了較明顯的效果，不僅有效地降低了住院費用，醫療指標完成狀況良好，而且著力將優質服務貫穿全程醫療服務過程中。

一是樹立優質服務理念，提出科室服務理念，樹立起各具特色的服務理念和行為規范。對患者健康教化，入院宣教完成率達100%，加大力度依據病房管理，嚴格執行早8:00—10:30午14:00—16：30探視制度。

二是落實醫療服務規范，落實周六、日醫生查房制度，設置《患者心聲本》建立“醫患聯系卡”。

三是拓寬醫療服務范疇，設置“便民服務中心”

四是深化主動服務內涵，主動與病人溝通，贈一份暖和祝福。五是供應延長式服務。護理服務范圍從以往的病區服務延長到入院前登記和出院后隨訪，4個月來，可是在堅持以“病人為本”實行人性化管理，吸引了大量病患者的就醫就診，同時廣泛征詢社會各界人士、病人及家對各方面、各環節工作的看法和建議，促使科室整體服務鏈進一步完善。

3.今年科室將“總量限制、結構調整”作為二甲復審重中之重。為此，一方面加大對醫生的管理和懲戒力度。另一方面，主動調整醫療結構，實行有效措施，想方設法降低醫療費用，取得顯著效果。

一是抓合理用藥。

二是抓單病種費用。

三是抓一次性材料的運用。

四是加快病床周轉。

通過實行一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫院下達的各項費用指標，在科室業務增長速度較快的狀況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。

4.抓好醫德考評制度落實。工作人員形象的好壞干脆影響到我科及醫院形象，我們運用多種形式，強化正面教化，普及醫德醫風和崗位職業道德的修養，做到三個結合：

（1）學習模范人物與先進典型相結合；

（2）評先樹優，職稱評定相結合；

（3）平常表現與外出進修相結合；

二、規范醫療質量管理，提高醫療技術水平

1.注意人才隊伍建設我科人員利用專家坐診時間，講課時間，努力學習專業學問，利用病歷探討，主任查房積累臨床閱歷，業務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。

2.強化規章制度的落實科內定期召開會議，每周一次，強調平安，質量，醫生，護士職責執行狀況；強化業務培訓，2年以內護士每周培訓一次，2—3年護士每月培訓一次嚴格實習學習帶教制度。每月兩次平安、質量檢查，對不合格表現給以兩徹底：

（1）徹底整改

（2）徹底查辦。

3.加大平安管理力度制定切實有效的`平安管理措施。平安是保證科室業務開展的重要環節，因此，每位職工必需樹立堅固的平安意識，樹立劇烈的責任感和事業心。

①定期進行平安教化，做到制度化、常常化。

②定期對病歷進行檢查和評估。

③定期對平安隱患進行檢查和評估。因此，自組科來，未有一次差錯事故的發生，為科室樹立了良好的信譽。

在新的一年里，我們將發揚優點，克服缺點，緊跟醫院戰略部署，狠抓科室管理，嚴格要求，加大業務學習力度，主動開展新技術，新項目，使我科業務技術水平再上一個新臺階。

神經內科護士每月工作總結2

在這歲末迎新的時刻，我就擔當神經內科護士長這兩年的工作，做如下一、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作。

二、按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理三、依據產房的工作任務和助產士的詳細狀況，優化護理力氣的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。

四、組織業務學習和專業技能的培訓，定期提問或采納其它形式考核，并做好獎懲考核工作。

五、督促所屬人員嚴格執行消毒隔離及無菌操作，按安排和要求定期進行產房無菌區域的空氣、物品和工作人員手的細菌培育，并鑒定消毒效果。

六、剛好傳達護理部的工作要求，督促、指導產房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作狀況，不定期檢查中、夜班、節假日的工作狀況。

七、參與并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的。探討，了解各級醫生對護理工作的要求。

八、做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。

九、協調本科室工作人員與醫生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通狀況，剛好取得支持和協作。

十、做好每月各項業務統計工作，精確填寫和檢查各項報表。對工作中發生的重大問題，應剛好分析、鑒定、精神在護理部的垂直領導及部署下，本著求真、務實、創新的原則，基本完成了全科的各項工作任務。科內整體工作在穩中求發展。現將各項工作比照年初安排一、各項指標按年初安排完成狀況

1、科內每月按年初整理、清潔及領取補充相關藥品。若無搶救，每周大檢查一次，急救藥品、用品、器械，做到一專、四定、三無、兩剛好，班班交接與查對。器械每病人用畢后檢查、清潔、消毒、修理、保養。做到平安備用狀，護士長對急救藥品、用品、器械不定期進行檢查，完好率100%。

6、一次性無菌物品嚴格執行進科登記，按要求存放，運用前、中、后嚴格執行查對制度，高壓無菌物品與供應室重新按需核對數量后，實行班班交接，運用前、中、后嚴格查對，保證無菌物品合格率為100%。

7、科內對護理人員分層管理并針對性進行常規學問的培訓，按不同工齡、職稱的護理人員進行針對性考核，制定護理文書書寫模板，每日晨會堅持學習相關學問，不斷提高護理人員對疾病的視察實力，保證了護理文書書寫合格率≥95%。

8、科內嚴格執行了壓瘡上報流程，對難免性壓瘡實行入院后全面評估、早期干預、加強基礎護理，實行班班床旁交接，全年x例院外壓瘡，其中x例轉科，x例好轉。

9、全年發生x例跌倒不良事務（其中有x例Ⅲ類事務，x例Ⅱ類事務）

10、科內每月召開工休座談會，以加強醫護人員與家屬的溝通，發覺問題剛好解決，使平安隱患消逝于萌芽狀態。實行優質護理服務后，對于患者的需求及心情更有了早期的了解，科內護理人員服務看法及平安意識有了明顯的提高，護患溝通更加緊密，關系更加和諧，全年全科無護理投訴事務發生。

11、全年新上崗護士x名，其中x名護士參與了護理部x月舉辦的崗前培訓，合格率100%，x名護士x月上崗。

12、對全科x名護士進行了監護儀運用技能培訓，駕馭率100%。

二、仔細落實患者平安目標

1、仔細執行患者身份識別制度，在工作中嚴格執行：

1）床頭卡與病人一樣；

2）治療中的病人統一穿病號服；

3）在院患者統一腕帶管理；

4）四肢活動自如、記憶力障礙病人懸掛注有住院標識、聯系電話等的胸牌防丟失。

2、科內建立有轉科交接登記本，出科病人做到了床頭交接，記錄剛好、全面，具體到交接頁數。

3、對高危、意識不清、溝通及記憶力障礙等患者進行仔細評估，能夠在入院時嚴格執行腕帶管理，保證了醫療、護理及患者的平安。

4、高危藥品按規定貯存與標識，做到班班查對，每周大查對。

5、科內對毒麻藥品本增設了剩余量一欄，保證了用藥平安。

6、科內全部實行機打治療條，并重新修訂了符合實際工作的醫囑查對程序，即主班雙崗大查對醫囑無誤后擺放藥液，并做好登記；小夜班統一在晚間打印其次日輸液執行單，查對醫囑無誤后簽字，并做好登記；夜班雙崗大查對醫囑并做好登記；治療班配藥前雙人查對輸液執行單及擺放藥液，并在配置好的每一部藥液瓶簽上標明配置時間及配藥人；責護班輸液前雙人查對輸液執行單與配置好的藥液，無誤后雙人簽字方可執行，并在更換每部藥液時標明更換時間及執行者。

7、為了保證患者用藥的平安，科內領取了溫度計以監測冰箱溫度，班班交接記錄。對于溫度不符合規定的狀況，仔細查找緣由，重新領取溫度計及通知后勤部修理冰箱，并建立冰箱維護記錄本。

8、質控人員每月考核護理人員的洗手方法，并不定期抽查，使護理人員培育良好的習慣。

9、針對臨床“緊急值”，科內嚴格執行“第一責任人填寫并報告”規定，做到了剛好匯報、剛好填寫。

10、要求科內護士在患者入院4小時內對患者做出合理、客觀評估，護士長、責護組進步行追蹤質控，剛好規避跌倒、墜床的風險，最大化地防止意外發生。

11、對新入院患者仔細評估，按規定對輕度及中度依靠患者至少7天評估一次，重度依靠患者至少3天評估一次，做到連續動態。

12、科內配齊各種平安警示標識，對高危患者剛好做出評估并懸掛警示標識，針對性的做好平安教化，剛好規避跌倒、墜床的風險，最大化地防止意外發生。

13、要求科內責任護士或值班護士在患者入院后第一時間對患者做壓瘡風險評估，有危急者剛好實行干預措施。科室全年評分>10分患者x例，其中院外壓瘡x例，x例轉科，x例好轉。組織全科護理人員參與院內業務學習，與理論前沿接軌，重新學習壓瘡與失禁性皮炎等新學問，并盡快應用于臨床。

14、全年發生x例跌倒不良事務（其中有x例Ⅲ類事務，1例Ⅱ類事務），不良事務漏報率為0%。

三、護理平安工作得到進一步規范

1、嚴格按輸血操作流程執行，全科全年共有x名患者輸血，累計輸血次數x次，均做到了輸血登記本、患者輸血記錄單、護理記錄單三者吻合。

2、科室仔細踐行《靜脈治療護理技術操作規范》行標，對輸注高危高滲、抗生素、脂肪乳劑及血液等均運用靜脈留置針。全科全年留置靜脈套管針共x次，各班次做好交接工作，護士長、責護組長嚴格質控，對有滲血、貼膜卷邊松脫、液體外滲等現象能夠剛好處理并進行緣由分析，四、科內在職培訓按安排完成

1、組織科內護理人員參與了護理部組織的在職培訓安排，做到學有駕馭。

2、科內依據護理部制定的在職培訓安排，結合本科實際狀況制定了相應的培訓安排，并按時開展，定期考核，使護理人員的理論學問及操作技能得到提高。科內固定員工x人，組織培訓x次，理論和操作考核各x次，心肺復蘇考核x次，合格率100%。其中N0、N1層護士x人，操作考核內容有氧氣吸入法、霧化吸入法、留置導尿術、吸痰法、留置針技術（接頭消毒、沖封管、敷貼粘貼與揭除）、雙人CPR、心電監護儀的運用、口服給藥法、靜脈輸液、靜脈輸血、靜脈采血、各種注射法、留置胃管、身體約束法灌腸術、軸線翻身法、患者搬運法、標本采集法、通過考核都能嫻熟駕馭，獨立完成各項操作；N1層（工作1—2年）護士x人，操作考核內容有留置胃管、胃腸減壓術，口腔護理、留置導尿術、靜脈輸液、雙人CPR及簡易呼吸器的運用；N2層（工作2—3年）護士x人，操作考核內容有血糖測試法、靜脈輸液、心電圖檢查、動脈采血、雙人CPR及簡易呼吸器的運用；N2層（工作3年以上）x人，操作考核內容有靜脈輸液、留置導尿術、留置胃管、雙人CPR及簡易呼吸器的運用，通過對以上操作的考核，都能規范駕馭，嫻熟應用于臨床，進一步提升了護理質量，減輕了病患苦痛，提高了患者滿足度。依據《神經內科新入科護理人員培訓安排》對20xx年及20xx年新入科的2名護士（20xx年x月以后新入科的1名護士未計入內）進行了相關理論學問與操作技術的培訓與考核，通過培訓駕馭了科室的規章制度、常用儀器及設備的運用與管理、各班工作職責與流程、各項常規護理和專科疾病護理學問及各種導管的護理，規范了各項護理操作規程，能正確、規范、清楚地書寫護理病歷，逐步提高了護士的專業素養和操作技能，并于培訓3個月后合格上崗。

3、科內按時組織業務學習（按護理部年初安排工作x年、五年以上及N3級護士均參加組織），并主動參與醫院、護理部組織的相關業務學習，科內進行了考核。

4、按安排每月進行兩次護理查房。按護理部年初安排對工作x年、五年以上及N3級護士進行了護理查房的考核，并于x月x日請科總護士長參與了我科護理查房，通過張護士長的指導和科內考核使護士對查房有了新的相識，更加明確了今后工作的方向和重點。

5、全年除護理部對護理人員理論考核兩次外，科內每月對護理人員進行理論、操作考核各一次，心肺復蘇技術考核1次/季，院內感染考核1次/季，使護理人員的相關學問得到了鞏固和提升。

6、按安排選派一名護士到ICU進行了兩個月的培訓，駕馭了危重患者的護理要點及急救技術。

7、科內每日早會后按安排完成“安靜療護”的學習。

8、科內規培人員按安排學習，考核規培內容。

9、外出進修專科護士培訓未按安排完成。

五、護理質控工作進一步得到提高

1、作為院級護理質量委員會成員，仔細對所分管的質控內容進行活動，并能按時將檢查記錄上交護理部。

2、重新修訂了質控安排，探討了更合理、更具操作性的質控方法，逐日逐項進行有序質量限制，保證全方位覆蓋，每月全查，規范記錄。對存在的問題進行一、找準了自己的位置，立足于本職工作

剛剛畢業的高校生往往會被人認為眼高手低、實踐實力差，或許在我們身上的確存在一些浮躁心情，要做好自己的工作首先就要“沉”下來，找準自己的位置及起點，踏實走好每一步。今年我結束了學生身份，正式成為一名職業護士，對有的工作內容不熟識，日常工作雖然已經沒有問題，但終歸工作時間較短缺乏處理突發事務的閱歷：比如遇到危重病人處置搶救或是瀕死病人大搶救時顯得手忙腳亂，出現打算搶救物品不齊全等問題。

我深知自己的不足之處，在護士長及科室老師的指引下我也發覺了很多自己應當改進的地方。所以我發揚在學校留下的好習慣隨時反思自己隨時通過學習彌補自己的不足，在休息之余加強基礎理論、基礎學問和基本技能的訓練。在工作之初參與了護理部的職業培訓并順當通過考試，平常主動參與醫院的講座及護理部組織的操作技能培訓，努力讓自己盡快成為一名職業的護理人員。日常工作很繁雜也很繁忙，有時會很簡單讓自己成為一部只知工作的機器，而遺忘自己的一名護理人員，一個應當解決患者遇到大大小小困難、滿意患者基本須要、剛好發覺并處理潛在護理問題的職業護理人員。

我也當過病人家屬，能夠深切感受到作為病人作為家屬的須要，所以在日常工作中我始終堅持以“愛心、耐性、細心、責任心”來對待每一位患者，認仔細真做好一名護士應當做到的事，同時我的這種看法也讓我得到了他們及家屬的確定，更加給了我前進的動力。

二、加強思想道德及法律意識

能夠不斷自省，仔細貫徹國家的基本路途及方針政策，遵紀遵守法律不做有悖護士職業道德的事。在醫院及科室的領導下仔細學習法律學問，通過各種途徑收集學習有關法律法規，學習三、堅持理論學習，加強工作實力熬煉

剛起先工作始終有理論與實踐脫節和缺乏實踐，不能嚴謹嚴密地分析解決實際工作中存在的一些問題。在學校中我們學習許多理論學問，課程讓我們從醫學最基礎的學問學到護理這專業的一塊，但在工作中在慌亂中往往將自己所學的學問忘到九霄云外，很汗顏面對當時的`老師及自己。還有平常自己在臨床中遇到的有些學問，但回頭看書才發覺這些卻正是老師當時強調的重點。所以我會將自己在臨床中遇到的問題在教材中加強復習，即使是小問題都不要放過，將問題回來到解剖、生化、生理、病理、病理生理、診斷學到最終的護理學，根據這個思路層層推動復習，既鞏固了基礎理論也解決了工作中很難察覺到的錯誤。同時加強對神經內科的專科學習，仔細閱讀及思索科室供應的學習資料。并且通過學習加強了自己為患者進行健康教化的理論基礎及溝通實力的訓練。

作為一名新護士最缺乏的就是閱歷，因此在這半年里特殊加強對自己工作實力的熬煉：

①加強護理業務技術訓練。嚴格駕馭輸液輸血、吸氧、吸痰、導尿、CPR及監護儀的操作規程。自己收集視頻學習資料，依照標準操作，發覺學習操作中的關鍵環節、平常操作易發生的錯誤、易產生糾紛的環節，訂正不良習慣。培育自己風險防范實力。特殊是輸液技術，神經內科患者普遍年齡加大，血管較差，提高靜脈穿刺技術是提高日常工作效率及搶救急危重癥的一項重要實力。在工作中我主動反思自己穿刺技術的不足，向年資長的老師請教，主動實踐，努力四、加強了團隊合作意識

來到神經內科我得到了護士長老師同事的關懷及幫助，在工作中我體會到一個團體合作所帶來的便利及能夠快速讓自己成長起來的巨大力氣。作為神經內科的一份子，我情愿將自己的精力和熱忱投入到臨床護理工作中，為科室的發展進獻自己的一份綿薄之力。

五、增加了責任心及服務意識

參與工作這半年，我發覺自己改變最明顯的就是責任心更強了，服務意識也越來越強。以前自己不用擔責任也沒有想到太多，現在我愈發覺得自己在工作中越來越覺得責任感讓自己更加主動仔細的投入到繁雜的工作中去，對待病人以人為本的服務理念要求自己，努力實施整體護理。有人說“人生的支點就是一個人對自己從事的事業的關注程度”。

我酷愛自己的工作，我也希望通過自己的努力盡快成為一名合格護理人員。在來年，我會加強自己對工作實力的熬煉，接著仔細學習理論學問及相關業務，并在業余時間接著英語學習，保持主動熱忱的看法工作，仔細領導，賜予了我參與到這項神圣職業中的機會；感謝各位老師，讓我融入到了這項神圣的職業中。就讓我們共同努力，讓神經內科邁向更高的階段！

神經內科護士每月工作總結3

內科全體護理人員在院領導的支持和幫助下，遵循醫院管理，提倡的以“病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題的服務宗旨，仔細執行本年度護理工作安排，根據醫院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規章制度，改進服務流程，改善住院環境，加強護理質量限制，保持護理質量持續改進。現將我科護理工作總結如下：

一、仔細落實各項規章制度

1、我科重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，保證護理工作根據操作規程去做。

2、堅持查對制度：

(1)要求每日核對醫囑，并有記錄。

(2)護理操作時要求必需做到三查八對。

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生護理差錯。

3、仔細落實內科護理常規及專科護理，堅持填寫了各種信息數據登記本。

二、加強護理人員醫德醫風建設

1、接著落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語。

2、對全體護士進行醫德醫風和職業道德培訓，改善醫患關系，我們的護理工作得到了患者及家屬的好評。

3、對住院病人發放醫德醫風滿足度調查表，滿足度調查結果在90%以上。

4、每月科室定期召開公休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求賜予最大程度的滿意。

5、對新護士進行崗前職業道德教化、規章制度、護士行為規范教化及護理基礎學問、專科專病學問、護理技術操作考核，合格者賜予上崗。

三、加強了院內感染管理

1、嚴格執行各項消毒隔離制度。

2、堅持每月對治療室的空氣培育。

3、堅持每天對治療室進行紫外線消毒，并記錄，每星期對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄。

4、一次性物品運用后均能剛好毀形，集中處理，并定期檢查督促，記錄。

5、病房堅持每天紫外線消毒，上下午各通風半小時。

6、醫療廢物按流程轉運，并記錄。

四、圓滿完成重點專病專科檢查

1、完善專病專科中醫護理常規及辯證施護。

2、開展有中醫藥特色的康復和健康教化指導，獲得病人好評。

3、開展中醫護理技能操作訓練，重點為中藥藥燙法和穴位按摩兩項。

4、制訂中醫護理質量持續改進措施，主動改進，并記錄，效果良好。

五、提高護理人員業務素養

1、對在職人員進行三基三嚴培訓，并組織理論考核。

2、科室每周組織業務學習，內容為護理基礎理論學問、專科學問。

3、堅持每月進行一次護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素養的目的。

4、注意收集護理服務需求，通過發放護理工作滿足度調查表，獲得并熱的'需求及反饋信息，剛好提出改進措施，同時對護士的工作賜予激勵，調動工作主動性。

5、加強護士禮儀文化學習，強化護士的現代護理文化意識，規范護理操作用語，護患溝通技能，培育護士樹立良好的職業道德，提升護理人員素養。

六、工作中還存在許多不足：

1、基礎護理有時候不到位，個別班次新入院病人衛生處置不剛好，臥位不舒適。

2、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。

3、個別護士無菌觀念不夠強，無菌操作時有不帶口罩的現象，一次性無菌物品用后處理不剛好。

4、護理文書書寫有時候有漏項、漏記、內容缺乏連續性等缺陷，特殊是護理記錄簡化后對護理記錄書寫質量的要求有所下降，這是我科急需提高和加強的。

5、健康教化不夠深化，缺乏動態連續性。

神經內科護士每月工作總結4

本人通過半年多的護理工作實習，在帶教老師的悉心指導與耐性帶教下，仔細學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，通過學習使我意識到，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿足，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，理論水平與實踐水平有了肯定提高。

一、在實習過程中

本人嚴格遵守醫院規章制度，仔細履行實習護士職責，嚴格要求自己，敬重師長，團結同學，關切病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到護理工作規范化，技能服務優質化，基礎護理敏捷化，愛心活動常常化，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有安排，有重點，護理工作有措施，有記錄，實習期間，始終以”愛心，細心，耐性”為基本，努力做到”眼勤，手勤，腳勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，一心一意為患都供應優質服務，樹立了良好的醫德醫風。在各科室的實習工作中，能規范書寫各類護理文書，剛好完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好各科常見病，多發病的護理工作，仔細執行無菌操作規程，能做好術前打算指導，并完成術中，術后護理及視察。

二、在工作中

發覺問題能仔細分析，剛好解決，能嫻熟進行…………內，外，婦兒及重癥監護等各項護理操作（記上詳細操作），嚴格執行三查七對，同時，本人主動參與各類病例探討和學術講座，不斷豐富自己的業務學問，通過學習，對整體護理技術與病房管理學問有了更全面的相識和了解。通過半年多的實習，本人理論水平和實踐水平都有所提高，在今后的工作中，本人將接著努力，牢記護士職責，不斷加強思想學習與業務學習，全面提高自身綜合水平，為患者供應優質服務。

學過神經病學的同學或許會發覺，同一種病因損害神經系統不同的部位，其臨床表現可迥然不同，相反，盡管不同的病因，假如損害的是神經系統的同一部位，其臨床表現幾乎完全相同，這也確定了相識神經系統疾病的診斷思維的方式的不同。在對神經系統疾病的相識過程中，特殊強調首先是對疾病的“定位”，然后才是“定性”。學會和駕馭這一思維方式，對于正確相識神經系統疾病，有非常重要的意義。神經病學，被人們譽為具有高度邏輯性和理論性的一門臨床學科。我們說神經系統困難，這是針對人類對神經系統的相識實力而言的，事實上，神經系統如同一個浩大而又非常有序的信息交通網，通過這個網絡將四周器官和中樞有機地結合起來，形成困難的生命體，在這個網絡或中樞的任何部位出現問題或遭到破壞，就會通過各種形式表現出來，面對這困難而又有序的網絡和中樞，假如沒有嚴密的邏輯思維和對其結構的相識，是不行能推斷出來的，因此，思維的嚴密邏輯性也是神經病學的特征之一。

三、實習方法

無論是學習神經系統的解剖、生理、病理生理，還是學習神經系統疾病，同學們都覺得“難”，它之所以“難”，是因為其解剖和生理機能困難，內容抽象，而學習時間相對較短，很明顯，要求同學在短短的幾周的實習時間內，全面地相識神經系統疾病是不現實的，關鍵是學會相識神經系統疾病的方法。駕馭了相識神經系統疾病的方法，然后再去相識詳細的每一疾病就會顯得非常簡單了，那么，什么是相識神經系統疾病的方法呢？

上面談到，神經系統如同一個浩大的網絡系統，它的基本單位就是神經傳導通路，通常由感受器——傳入神經——中樞——傳出神經——效應器構成，一條條傳導通路有機地結合就構成了神經系統網絡。有了網絡的概念，我們就能較好地駕馭實習的方法和重點，從而達到相識神經系統疾病的目的。下面就談談如何利用網絡的觀點來駕馭實習方法。

既然神經系統是一個浩大的網絡系統，我們要相識它首先就必需要對神經系統這個網絡的組成及功能有肯定的了解，網絡的組成和功能就是我們說的神經系統的解剖和生理。因此要搞好實習首先要復習和駕馭有關的神經系統的解剖和生理，這是了解和相識神經系統疾病的'前提和基礎。

我們知道組成神經系統網絡的基本單位是傳導通路，因此我們的復習和學習首先應當從這些基本的單位起先，以傳導通路為主要線索，來復習有關的解剖和生理功能。由于同學們學習時間的限制，在校學習和實習期間不行能做到對這個網絡全面了解，因而，同學們在復習時應當抓住重點，也就是說抓住構成網絡的主要干道，如各對顱神經的分布及功能，進出顱的部位；腦干的內部結構和功能；脊髓主要傳導束的位置、起止和機能；常用的各種深、淺反射弧的組成和意義；脊髓神經各皮節分布區域等等。這些內容，在教科書及有關的參考資料中都用表格形式做了簡明扼要的描述，復習時可參考這些書籍。駕馭了網絡的“主干道”，就能較好地把握網絡的主體，這對相識神經系統疾病非常重要。可以說對該網絡的組成和功能了解越全面，對相識神經系統疾病的幫助就越大，因此，同學們應當盡可能多地駕馭有關解剖和生理學問。

神經系統疾病的發生實質上就是網絡上的某個環節、部位發生了故障。要發覺這些故障的部位及緣由，就必需實行相應的方法來獲得有關資料，這就是問病史、查體及協助檢查。

在問病史方面，除了須要駕馭一般的問病史的方法外，還要特殊留意：

①了解病史的對象，不僅僅是病人，而且應包括病人的親屬或知情人。這是因為，一方面，出現意識障礙的病人，本身就沒有實力敘述病史，另一方面，病人對發病時的感受可能會與實際病情有出入，例如，癲癇病人對在發病時的表現就沒有知情人了解清晰。

②要留意推斷病人的感受與實際病情的差異，在神經系統疾病的病人中，有意夸大或縮小病情的病人，要比其它系統疾病的病人多，因此，對病史分析時，要留意病人的訴說與實際體征及病人全身狀況是否一樣，否則，簡單被病人不恰當的訴說引入誤區，造成診斷和治療的錯誤

神經內科護士每月工作總結5

很快就過去，在這重要一年里我結束了學生生涯通過了執業護士資格考試由一名懵懂的實習生正式踏上了我的護士職業生涯道路。懷著無比激烈的心情我被分到神經內科，這樣一個沒有實踐閱歷的新護士，卻得到了科室護士長的熱忱指導及各位老師同事無私的幫助，使我快速適應了神經內科的工作，讓我漸漸成長了起來，我很慶幸自己來到了這樣融洽的團隊。現將參與工作這半年的工作總結如下：

一、找準了自己的位置，立足于本職工作

剛剛畢業的高校生往往會被人認為眼高手低、實踐實力差，或許在我們身上的確存在一些浮躁心情，要做好自己的工作首先就要“沉”下來，找準自己的位置及起點，踏實走好每一步。今年我結束了學生身份，正式成為一名職業護士，對有的工作內容不熟識，日常工作雖然已經沒有問題，但終歸工作時間較短缺乏處理突發事務的閱歷：比如遇到危重病人處置搶救或是瀕死病人大搶救時顯得手忙腳亂，出現打算搶救物品不齊全等問題。

我深知自己的不足之處，在護士長及科室老師的指引下我也發覺了很多自己應當改進的地方。所以我發揚在學校留下的好習慣隨時反思自己隨時通過學習彌補自己的不足，在休息之余加強基礎理論、基礎學問和基本技能的訓練。在工作之初參與了護理部的職業培訓并順當通過考試，平常主動參與醫院的講座及護理部組織的操作技能培訓，努力讓自己盡快成為一名職業的護理人員。日常工作很繁雜也很繁忙，有時會很簡單讓自己成為一部只知工作的機器，而遺忘自己的一名護理人員，一個應當解決患者遇到大大小小困難、滿意患者基本須要、剛好發覺并處理潛在護理問題的職業護理人員。

我也當過病人家屬，能夠深切感受到作為病人作為家屬的須要，所以在日常工作中我始終堅持以“愛心、耐性、細心、責任心”來對待每一位患者，認仔細真做好一名護士應當做到的事，同時我的這種看法也讓我得到了他們及家屬的確定，更加給了我前進的動力。

二、加強思想道德及法律意識

能夠不斷自省，仔細貫徹國家的基本路途及方針政策，遵紀遵守法律不做有悖護士職業道德的事。在醫院及科室的領導下仔細學習法律學問，通過各種途徑收集學習有關法律法規，學習總結了護理工作中存在的法律問題，醫療衛生法規、如：護理法等，熟識護士的法律地位及法律依據、護士的法律責任等。深知在工作中應當具有劇烈的責任感和事業心，工作看法端正，嚴格遵守護士職業道德規范，仔細執行各項護理制度和技術操作規程，正確執行醫囑，精確剛好完成各項護理工作，嚴格執行查對制度及交班制度，防止差錯事故的發生，避開法律糾紛的發生。

三、堅持理論學習，加強工作實力熬煉

剛起先工作始終有理論與實踐脫節和缺乏實踐，不能嚴謹嚴密地分析解決實際工作中存在的一些問題。在學校中我們學習許多理論學問，課程讓我們從醫學最基礎的學問學到護理這專業的一塊，但在工作中在慌亂中往往將自己所學的學問忘到九霄云外，很汗顏面對當時的老師及自己。還有平常自己在臨床中遇到的有些學問，但回頭看書才發覺這些卻正是老師當時強調的重點。所以我會將自己在臨床中遇到的問題在教材中加強復習，即使是小問題都不要放過，將問題回來到解剖、生化、生理、病理、病理生理、診斷學到最終的護理學，根據這個思路層層推動復習，既鞏固了基礎理論也解決了工作中很難察覺到的錯誤。同時加強對神經內科的專科學習，仔細閱讀及思索科室供應的學習資料。并且通過學習加強了自己為患者進行健康教化的理論基礎及溝通實力的訓練。

作為一名新護士最缺乏的就是閱歷，因此在這半年里特殊加強對自己工作實力的熬煉：

①加強護理業務技術訓練。嚴格駕馭輸液輸血、吸氧、吸痰、導尿、CPR及監護儀的操作規程。自己收集視頻學習資料，依照標準操作，發覺學習操作中的關鍵環節、平常操作易發生的錯誤、易產生糾紛的.環節，訂正不良習慣。培育自己風險防范實力。特殊是輸液技術，神經內科患者普遍年齡加大，血管較差，提高靜脈穿刺技術是提高日常工作效率及搶救急危重癥的一項重要實力。在工作中我主動反思自己穿刺技術的不足，向年資長的老師請教，主動實踐，努力總結閱歷為今后的工作打好堅實的基礎。

②培育自己應對突發事務的實力。在這工作的半年里，剛起先遇到搶救會感覺不知所措，心里很驚慌，但在老師的帶教下我已經漸漸學會了應當如何處理。利用工作之余仔細學習應急風險預案，學習各種突發事務的處理程序及方法。

③仔細做好護士長交給的任務。來到神經內科得到了護士長的培育我很慶幸，為了培育我的工作實力讓我參加到科室各項工作中去，我有了自己的工作任務，讓我感覺自己也是科室的主子翁了。尤其是我分管的護理查房讓我學到了不少，培育了我發覺問題分析問題解決問題的實力。科室醫療器具管理讓我更加熟識他們的結構、運用方法及操作規范，在實際工作中解決了不少困難，這是在其他地方很難得到的珍貴機會。

③合理安排安排自己的工作時間。臨床護理工作操作多，同時進行的操作也許多，假如對自己的工作內容不熟識很簡單出現樣樣事在做卻一件也做不好的狀況，反而引起患者的不滿，工作效率也很低。在工作中我細致視察老師們的工作方法結合自己的實際合理利用時間處理手頭的事情。

④加強溝通實力的訓練。良好的溝通能避開護患沖突是患者主動協作治療提高工作效率。同時與醫生的溝通能使我解決自己處理不好的問題也能學習到更多有關神經內科的專業學問。

⑤加強對我科藥物的學習。駕馭適應征、用量、用法、配伍禁忌及拮抗劑。在擺藥時回憶，在加液時向患者介紹并進行健康教化。同時學習了神經內科相關的康復熬煉方法，并在工作中教會患者正確的進行熬煉。

四、加強了團隊合作意識

來到神經內科我得到了護士長老師同事的關懷及幫助，在工作中我體會到一個團體合作所帶來的便利及能夠快速讓自己成長起來的巨大力氣。作為神經內科的一份子，我情愿將自己的精力和熱忱投入到臨床護理工作中，為科室的發展進獻自己的一份綿薄之力。

五、增加了責任心及服務意識

參與工作這半年，我發覺自己改變最明顯的就是責任心更強了，服務意識也越來越強。以前自己不用擔責任也沒有想到太多，現在我愈發覺得自己在工作中越來越覺得責任感讓自己更加主動仔細的投入到繁雜的工作中去，對待病人以人為本的服務理念要求自己，努力實施整體護理。有人說“人生的支點就是一個人對自己從事的事業的關注程度”。

我酷愛自己的工作，我也希望通過自己的努力盡快成為一名合格護理人員。在來年，我會加強自己對工作實力的熬煉，接著仔細學習理論學問及相關業務，并在業余時間接著英語學習，保持主動熱忱的看法工作，仔細總結工作閱歷，將工作越做越好。同時再次感謝各位領導，賜予了我參與到這項神圣職業中的機會；感謝各位老師，讓我融入到了這項神圣的職業中。就讓我們共同努力，讓神經內科邁向更高的階段!

神經內科護士每月工作總結6

神經外科在醫院領導和護理部的關切與支持下，全科護士遵循醫院所提倡的“微笑服務，感動服務”為主題的服務宗旨，圍繞年初制定的護理管理目標和工作安排，開展各項護理工作，嚴抓各項安排的落實，半年內各項工作指標基本達到了目標要求，現將度神經外科護理工作總結如下：

一、落實“一科一專”培訓安排，注意護理人才培育

1、對各級護理人員按“一科一專”培訓安排進行規范化培訓，強化各級護士的培訓，月考評、季度考評均達到質量要求。

2、每周早交班進行提問，內容為基礎理論學問、院內感染學問和專科學問，以促進大家共同學習和進步。

3、進一步完善并反復強化學習護理文書和壓瘡評估，并運用于實際工作中，對每一個存在壓瘡風險的病人進行評估，總結閱歷教訓，使全科護士的臨床護理實力有了明顯提高。

4、每周組織全科護士開會學習醫院的護理核心制度，參與醫院組織的多項文化藝術活動，同時加強護理相關法律法規的學習。

5、有主動參與院里組織活動的，在排班上也賜予了便利考慮，為科里贏得了多項榮譽。

6、強化了急救技術的'訓練，每個護士都能嫻熟駕馭心肺腦復蘇技術，并重點對吸痰、吸氧等常用的技術操作進行了培訓，專科急救技術有了明顯的提高。

二、以病人為中心，加強護患溝通，改善服務流程，服務質量明顯提高

1、對一般輕癥、擇期手術的病人責任護士能熱忱接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區環境，作息時間、規章制度及主治醫師等，并了解病人入院后的心理狀態與需求。

2、對急癥、危重病人能快速組織搶救，減輕病人苦痛，同時勸慰病人及家屬，減輕其恐驚心理。

3、在生活上為病人供應了各種便利條件，并廣泛聽取病人及陪護對護理服務的看法，對存在的問題查找緣由，提出整改措施并剛好進行整改。

三、完善各項護理規章制度及操作流程，加強護理風險管理，護理平安得到保證

1、列舉神經外科護理風險有特點的幾個病例及相應的防護措施，組織全科護士進行了分析探討學習。

2、每周護士會進行平安意識教化，查找工作中的擔心全因素，提出整改措施，消退差錯事故隱患，仔細落實各項護理規章制度及操作流程，發揮科內小組長監督作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行狀況。

四、護理文書書寫，力求做到精確、客觀及連續

護理文書即法律文書，是判定醫療糾紛的客觀依據，書寫過程中要仔細斟酌，能客觀、真實、精確、剛好、完整的反映病人的病情改變，不斷強化護理文書正規書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫看法，同時加強監督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，護理文書組組長定期帶頭查病例，護士長定期和不定期檢查護理文書、臨時醫囑的書寫及簽字狀況，剛好審查出院病歷，發覺問題剛好訂正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并接著監控。

五、規范病房管理

建立以人為本的住院環境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態。將病房每日定時通風，保持病室寧靜、整齊、空氣簇新，對意識障礙病人供應平安有效的防護措施，落實崗位責任制，按等級護理標準護理病人，落實健康教化，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿意病人及家屬的合理須要。

六、急救物品完好率達到100%

急救物品進行交接班管理，每天專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態。

神經內科護士每月工作總結7

我科在護理部的領導下、在科主任的大力支持下，全科護士同心協力，圓滿完成了年初下達的護理工作安排。同時，主動投身于“創三甲”活動中，比照標準，逐條逐項抓好各項工作，通過持