報社工作崗位職責正文第1篇：報社編輯崗位職責報社編輯崗位職責1、報紙編輯崗位職責崗位職責：1.完成報紙的選題策劃、組稿約稿、相關稿件的采編及圖片的拍攝；2.完成每期報紙的設計、排版及發放工作；3.處理報紙日常事務，組織召開報紙編輯部會議、開展年度通訊員培訓活動；4.做好公司網站、內網的新聞信息更新；5.協助黨委、工會開展各類活動，企業文化活動的執行和落實，以及黨辦日常事務性工作。2、校報編輯部主任崗位職責1.負責校報編輯部的日常管理工作。2.負責把握正確宣傳輿論導向，按時保質出版校報。3.負責校際之間校報的交流，學習經驗，提高辦報質量。4.負責做好校報的撰寫、編輯、印刷、寄送、分發等工作。5.負責做好校報通訊員隊伍的培養和管理工作。6.完成領導交辦的其他工作。3、xx報編輯職責1、在報紙的編發過程中實行編輯負責制。2、做好所負責版面的選題計劃。3、主動挖掘新聞線索。4、參加或安排有關采訪。5、認真審閱各類稿件，對所采用稿件要保證事實清楚，具有較強的可讀性。6、精心制作新聞標題、設計版式。7、及時完成編輯工作，保障按時出版，對負責版面的稿件質量負責。8、協助主編培養學生記者和通訊員。第2篇：報社發行人員崗位職責1.根據本報年度工作要點，制訂本部門年度發行工作計劃。2.負責本社報紙的發行工作，按照工作計劃，完成發行數量。3.完成各項業務指標，包括發行碼洋、實洋、回款、利潤等。4.管理征訂及贈閱單位的檔案，統計每周期報紙零售和投遞情況。5.負責對報紙零售渠道的篩選和開發，開辟發行渠道，努力擴大銷售范圍和影響力。5.了解讀者需要，掌握讀者定位，建立和不斷完善讀者數據庫。6.協助采編部門合作、策劃和實施專題、專刊等工作。7.根據需要印制必要的宣傳材料，提前做好訂閱季的宣傳工作，參加各種期刊發行、發布會、書市等營銷活動。8.服從領導的統一安排，積極配合工作，完成領導交辦的其他工作。報紙發行人員崗位職責1.完成各項業務指標，包括發行報紙數量、品牌宣傳等。2.及時、準確、全面地了解和開拓市場，包括訂戶的數量、性質、閱讀層次、閱讀需求等。3.負責控制好報紙的發行，完成和讀者的互動，認真對待每一個電話、讀者來信，并積極開拓新的訂戶。4.了解讀者需要，注意讀者反響和社會效益，做好報紙發行后的調査、反饋工作。5.根據需要印制必要的宣傳材料，提前做好訂閱季的宣傳工作，參加各種期刊發行、發布會、書市等營銷活動。6.認真做好發行所有的賬目，保管好單據、票據，認真記賬，保證賬目開支清楚、明了。7.服從上級領導的統一安排，積極配合工作，完成領導交辦的其他工作。發行部主任(副主任)崗位職責1.根據公司經營發展規劃，制訂本部門年度發行工作計劃，確保發行數量、發行質量及發行經營目標的實現。2.負責發行部全面的工作，主持發行部日常業務和行政事務，明確劃分各崗位的工作任務和考核指標，指導監督各崗位工作的實施和執行，完成發行經營目標及任務。3.對報紙發行進行拓展和維護，促進報紙的有效發行量穩步增長。4.負責各發行渠道的維護、溝通，按時完成發行銷售的分析統計工作，開拓發行渠道，完善營銷網絡，制定最佳渠道組合方案。5.掌握讀者定位，建立和不斷完善讀者數據庫，努力擴大本報在海內外讀者中的影響力。6.負責制定年度征訂促銷計劃，撰寫發行業務進展的年度報告。7.制定發行部的年度財務預算，根據公司計劃，合理有效控制發行制作成本。8.負責對區域市場進行管理與監控，維護已有的客戶資源，開拓新的市場和新的客戶，擴大報紙的影響力。9.負責對下屬人員工作進行考評、激勵，制定銷售、推廣人員的培訓計劃，協助采編部門合作、策劃和實施專題、專刊等工作。10.參加發行渠道的全國會議和其他一些活動，擴大報紙的知名度、美譽度。11.主動開展市場調研，掌握發行市場信息，把握市場趨勢并及時調整，為決策提供準確的信息。12.管理并優化發行部的組織架構及分工協調，完善部門工作流程及制度規范。13.負責起草、制作和整理各類發行文件。負責協調本部門與其他部門工作的協作關系。14.社長、總編安排的其他工作。第3篇：報社發行人員崗位職責發行部工作職責1.根據本報年度工作要點，制訂本部門年度發行工作計劃。2.負責本社報紙的發行工作，按照工作計劃，完成發行數量。3.完成各項業務指標，包括發行碼洋、實洋、回款、利潤等。4.管理征訂及贈閱單位的檔案，統計每周期報紙零售和投遞情況。5.負責對報紙零售渠道的篩選和開發，開辟發行渠道，努力擴大銷售范圍和影響力。5.了解讀者需要，掌握讀者定位，建立和不斷完善讀者數據庫。6.協助采編部門合作、策劃和實施專題、專刊等工作。7.根據需要印制必要的宣傳材料，提前做好訂閱季的宣傳工作，參加各種期刊發行、發布會、書市等營銷活動。8.服從領導的統一安排，積極配合工作，完成領導交辦的其他工作。報紙發行人員崗位職責1.完成各項業務指標，包括發行報紙數量、品牌宣傳等。2.及時、準確、全面地了解和開拓市場，包括訂戶的數量、性質、閱讀層次、閱讀需求等。3.負責控制好報紙的發行，完成和讀者的互動，認真對待每一個電話、讀者來信，并積極開拓新的訂戶。4.了解讀者需要，注意讀者反響和社會效益，做好報紙發行后的調査、反饋工作。5.根據需要印制必要的宣傳材料，提前做好訂閱季的宣傳工作，參加各種期刊發行、發布會、書市等營銷活動。6.認真做好發行所有的賬目，保管好單據、票據，認真記賬，保證賬目開支清楚、明了。7.服從上級領導的統一安排，積極配合工作，完成領導交辦的其他工作。發行部主任(副主任)崗位職責1.根據公司經營發展規劃，制訂本部門年度發行工作計劃，確保發行數量、發行質量及發行經營目標的實現。2.負責發行部全面的工作，主持發行部日常業務和行政事務，明確劃分各崗位的工作任務和考核指標，指導監督各崗位工作的實施和執行，完成發行經營目標及任務。3.對報紙發行進行拓展和維護，促進報紙的有效發行量穩步增長。4.負責各發行渠道的維護、溝通，按時完成發行銷售的分析統計工作，開拓發行渠道，完善營銷網絡，制定最佳渠道組合方案。5.掌握讀者定位，建立和不斷完善讀者數據庫，努力擴大本報在海內外讀者中的影響力。6.負責制定年度征訂促銷計劃，撰寫發行業務進展的年度報告。7.制定發行部的年度財務預算，根據公司計劃，合理有效控制發行制作成本。8.負責對區域市場進行管理與監控，維護已有的客戶資源，開拓新的市場和新的客戶，擴大報紙的影響力。9.負責對下屬人員工作進行考評、激勵，制定銷售、推廣人員的培訓計劃，協助采編部門合作、策劃和實施專題、專刊等工作。10.參加發行渠道的全國會議和其他一些活動，擴大報紙的知名度、美譽度。11.主動開展市場調研，掌握發行市場信息，把握市場趨勢并及時調整，為決策提供準確的信息。12.管理并優化發行部的組織架構及分工協調，完善部門工作流程及制度規范。13.負責起草、制作和整理各類發行文件。負責協調本部門與其他部門工作的協作關系。14.社長、總編安排的其他工作。第4篇：報社美術編輯崗位職責報社美術編輯崗位職責1、報社美術編輯崗位職責崗位職責：1、按時、高質完成頁面美術設計制作。2、圖片選擇、購買、處理和歸檔等編輯工作。3、對廣告物料進行核對、調整、確認，保證付印的廣告物料準確無誤。4、參與卡片、信封、軟文、廣告、別冊、海報、文案、報告、圖書等定制化產品和背景版、簽到版、邀請函、廣告牌等線下活動物料的設計制作。5、參與公眾微信號、官方微博、網站、移動客戶端等UI界面與圖標設計制作。2、美術編輯崗位職責1、參與圖書構思方案的創編、規劃和設計圖書、報刊等出版物的封面和版面；2、組織美術稿件，包括對稿件進行組織，加工審核；3、對于裝幀與插圖，進行吻合原著風格及版式要求的設計、修改或編排，組稿等；4、核對封面、版面和插圖，并；5、在設計中與文字編輯合作完成整體編輯任務，保證編輯質量。3、美術編輯崗位職責職位要求：1.熟悉電腦操作，掌握基本網絡知識。2.會使用photoshop、coreidraw、flash、Dreamweaver、Fireworks等圖片處理、設計軟件、美術制作軟件。3、熟練使用網頁制作工具，熟悉web頁面設計，布局與流程。工作內容：1、參與圖書構思方案的創編、規劃和設計圖書、報刊等出版物的封面和版面；2、組織美術稿件，包括對稿件進行組織，加工審核；3、對于裝幀與插圖，進行吻合原著風格及版式要求的設計、修改或編排，組稿等；4、核對封面、版面和插圖，并；5、在設計中與文字編輯合作完成整體編輯任務，保證編輯質量第5篇：報社美術編輯崗位職責報社美術編輯崗位職責1、參與圖書構思方案的創編、規劃和設計圖書、報刊等出版物的封面和版面;2、組織美術稿件，包括對稿件進行組織，加工審核;3、對于裝幀與插圖，進行吻合原著風格及版式要求的設計、修改或編排，組稿等;4、核對封面、版面和插圖，并;5、在設計中與文字編輯合作完成整體編輯任務，保證編輯質量。職位要求：1.熟悉電腦操作，掌握基本網絡知識。2.會使用photoshop、coreidraw、flash、Dreamweaver、Fireworks等圖片處理、設計軟件、美術制作軟件。3、熟練使用網頁制作工具，熟悉web頁面設計，布局與流程。工作內容：1、參與圖書構思方案的創編、規劃和設計圖書、報刊等出版物的封面和版面;2、組織美術稿件，包括對稿件進行組織，加工審核;3、對于裝幀與插圖，進行吻合原著風格及版式要求的設計、修改或編排，組稿等;4、核對封面、版面和插圖，并;5、在設計中與文字編輯合作完成整體編輯任務，保證編輯質量崗位職責：1、按時、高質完成頁面美術設計制作。2、圖片選擇、購買、處理和歸檔等編輯工作。3、對廣告物料進行核對、調整、確認，保證付印的廣告物料準確無誤。4、參與卡片、信封、軟文、廣告、別冊、海報、文案、報告、圖書等定制化產品和背景版、簽到版、邀請函、廣告牌等線下活動物料的設計制作。5、參與公眾微信號、官方微博、網站、移動客戶端等UI界面與圖標設計制作。第6篇：報社編輯的崗位職責報社編輯的崗位職責篇11.對所執編的某期學報，根據稿源情況和編輯意見，提出組稿計劃，經主編同意后實施。2.對責任刊(期)進行統校、核查、組織編輯活動，安排排版并對質量和進度負責。處理主編委托的工作，對主編負責。3.對進入排校中的稿件，要按時分、收、送，一般三周內完成終校。其中每校收回校樣后，應通覽一遍，發現問題，及時解決。4.獨立完成稿件的初審、送審(函審)、退修、編輯加工、圖表處理、校對、互校以及所編稿件各個環節的檢查，參加學報交流和發行。5.進行計算機編排修改，做好計算機軟、硬件維護。并對所負責期刊的網頁定期更新。6.收集并及時研究和處理作者、讀者意見和反饋信息，索要課題獲獎證書和效益證明材料。7.研究有關專業學術動態和編輯出版信息提出選題和組稿設想。8.努力學習編輯業務和相關專業知識，不斷提高編輯水平、文字能力、相關專業水平和外文水平。9.每年撰寫編輯學論文至少一篇，指導編輯工作。篇21.組稿。根據作者投稿時間和編輯部的安排，提出自己分工欄目的組稿計劃及約稿意向，經主編同意后實施。組稿計劃和約稿意向要兼顧校內外兩個渠道，重點組約專家學者的優質稿件，并在組約稿件過程中，逐步建立作者群體和網絡。2.審稿。按照分工、完成稿件的初審工作。審稿中要遵循公平公正的原則和本刊的特點及學術規范，對稿件提出準確具體的審鑒意見，認真填寫編輯流程工作單中編輯加工意見，按規定提交主編終審。3.改稿。編輯對終審通過的稿件，需進行必要的文字修改和技術加工。稿——文章來源網，僅供分享學習參考1件修改加工要尊重原作，遵循規范，防止草率從事。4.校稿。按照本刊編校合一的工作制度，編輯必須承擔一定的校對任務。校對要嚴肅認真一絲不茍，確保差錯率不超過萬分之三。要注意及時處理稿件中存在的其它問題。5.編稿。根據編輯部的統一安排，具體運作每期學報的編排校等事項，協助責任編輯解決編校過程中出現的問題。承擔主編交辦的其它工作任務。6.進行計算機編排修改，做好計算機軟、硬件維護。對所編刊網頁更新提出可行性建議。7.參加學報印刷、發行、訂閱和交流工作。8.努力學習編輯業務和相關專業知識，不斷提高編輯水平、相關專業水平和外文水平，每年撰寫編輯學論文至少一篇。篇3一、組織稿件。以本校為主，同時有目的向外單位專家邀稿，保證不斷提高學報質量，擴大學校的影響。二、審查稿件。主要是做好初審和聯系送審工作。三、編輯稿件。主要是文字上的刪減、修改、標點訂正。四、編排版面、初審清樣。主要是科學的安排版面，并對清樣校對，報主編審定。五、發行、交流。主要是搞好與有關院校、科研單位交流刊物。六、收集反饋信息，對學報工作提出改進建議。七、幫助作者掌握與學報編輯出版有關的國家標準，提高論文寫作能力。八、堅持學習政治理論與業務學習，不斷提高政治水平和政策水平，提高業務工作能力，學習、汲取兄弟院校的辦刊經驗，不斷提高編輯水平和學報質量。九、完成領導交辦的其他工作。篇4(一)策劃，包括宏觀策劃、中觀策劃和微觀策劃。1.宏觀策劃，主要是對編輯方針的決策以及根據新聞傳播環境的變化對編輯方針所進行的調整。應從三個方面著手：(1)確定報紙的讀者對象;2——文章來源網，僅供分享學習參考(2)確定報紙的內容;(3)確定報紙的風格(是報紙內容和形式所表現的總體特色)。2.中觀策劃，對近期或遠期的報道內容和形式進行計劃。報道計劃的內容包括：(1)報道思想、報道規模、報道方法、報道程序等;(2)報道的主要內容范圍，即報道面定多大，包括哪些報道對象;(3)報道重點，即主要報道中心是什么，以什么為主;(4)報道過程，即報道如何開始、如何推進、如何結束;(5)發稿計劃，即確定報道的選題、發稿時間、稿件形式和篇幅、發稿規模;(6)版面地位和版面形式;(7)報道人員，即部署采編力量，設計好各個環節的人員配合與工作銜接。3.微觀策劃，既是對落實報道計劃所進行的具體安排，也是對各種計劃外的重要報道從報道思想、采訪到具體寫作、版面安排等做出事前詳細安排，并隨著報道進程的變化及時調整思路，作出對策。(二)把關，包括把政策關、把事實關和把分寸關。(三)導向，包括隱性導向和顯性導向。隱性導向滲透在對新聞內容、傳播形式的每一個選擇中，滲透在通過編排手段和版面空間的不同組合來引導讀者去作孰輕孰重的判斷中。顯性導向分為直接導向(組織撰寫社論、評論、編者按、編后語等)和間接導向(發表來信、問答、工作討論和以讀者名義寫的言論等)。(四)整合，包括對新聞作品進行修改、加工和對修改后的新聞作品進行有機組合。——文章來源網，僅供分享學習參考3第7篇：報社市場部相關崗位職責市場部業務人員崗位職責.1.熟悉報社及其報社的相關規章制度護能夠熟悉了解,價格、成本、優勢等知識，能夠順利的運用。2、原有客戶的維護（原有份數不能減少）3.明確目標客戶，或者具有尋找新的目標客戶的能力每周聯系客戶不得低于5個每月要求開展一到兩個新客戶，及時匯報工作中遇到的情況。4、.能經常整理自