----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------提升安全培訓質量是消除煤礦事故的當務之急在不斷完善安全生產體系的過程中，煤礦生產企業每年仍有各種生產事故的發生，造成了大量的人員傷亡和財產損失。保障安全生產，已經成為煤炭企業需要首要解決的問題。在對每次的安全生產事故原因進行分析時，造成煤礦安全生產事故的原因幾乎都是人為因素造成的。這種局面的形成，一是從業人員的無知，二是從業人員知道但未盡責。這都與安全教育培訓的質量密切相關。目前，安全培訓主要局限于書本教育，采取的形式是課堂傳授，即“一口對眾耳”。缺失現場綜合信息環境的展示和互動，使得安全生產的教育培訓效果大打折扣。如何提高煤礦安全生產教育培訓的質量，使煤礦的安全生產知識能夠“入心入腦”，成為每個煤礦從業人員在生產實踐中的自覺行動。筆者認為，煤炭企業作為安全生產的責任主體，應從完善煤礦安全生產教育培訓的硬件；創新煤礦安全教育培訓的方式和方法處著手，來努力提升煤礦企業安全生產教育培訓的質量。生產經營單位的安全教育培訓工作是貫徹經營單位方針、目標，實現安全生產和文明生產，提高煤礦從業人員安全意識和安全素質，防止產生不安全行為，減少人為失誤的重要途徑。安全生產教育培訓的基本要求，首先要提高經營單位管理者及員工安全生產的責任感和自覺性，認真學習有關安全生產的法律、法規和安全生產基本知識；其次是普及和提高員工的安全技術知識，增強安全操作技能，從而保護自己和他人的安全和健康。一、煤炭企業安全教育培訓存在的主要問題對煤礦安全生產教育培訓的科學性認識不足。具體表現在：安全教育培訓的硬件投入不足。安全教育培訓的場地簡陋甚至沒有固定的安全教育培訓場所，一塊黑板，幾只粉筆。多媒體教學設備幾乎為零。安全教育培訓的師資培訓不足。教授和傳播知識是一門專業技能，更是一門藝術。煤炭企業的安全教育培訓，基本是由本礦的工程技術人員和礦領導來擔任授課教師的，多數人員缺乏授課技巧。授課都是“照本宣科”，由于缺乏授課技巧，“說者”與“聽者”難以產生共鳴，臺上講得口干舌燥，臺下聽的昏昏欲睡，抓耳撓腮。安全教育培訓教學的方法單一。煤炭企業的生產員工，文化知識普遍較低，理解能力較差。他們對于單純的文字講解，難以理解，不易記憶。在教學中沒有情景畫面和演示教學的方法，缺乏對對他們的感官刺激。安全教育培訓教學的內容單一。有相當一部分煤礦從業人員文化素質低，缺乏對人生的追求，對生命的感悟。心理素質不健全，是非觀念淡漠，從眾心理強，自我約束能力弱。在安全教育培訓的教學內容上缺少了基礎文化知識和心理素質矯正知識的培訓。二、提升煤炭企業安全教育培訓質量的途徑煤炭企業安全教育培訓是煤礦安全管理工作的重要組成部分，提升煤礦安全教育培訓質量是消除煤礦事故的當務之急。提高對安全教育培訓在煤礦安全管理中的重要性的認識。對已經發生的事故的原因分析中，不難看出導致事故發生的原因，都是人為因素造成的，幾乎都是“無知產生無畏”的結果，而煤礦的安全教育培訓則是改變這種狀況的有效途徑。對煤礦從業人員進行安全法律法規、安全規程規章的教育培訓，可使煤礦從業人員明白什么事情能做，什么事情不能做。對煤礦從業人員進行作業規程、操作規程的教育培訓，可使煤礦從業人員掌握現場作業的規范。對煤礦從業人員進行煤礦專業知識的教育培訓，可使煤礦從業人員掌握煤礦生產的技能。提高煤礦從業人員對安全教育培訓的重視。把安全教育培訓的場所、教學設備等的投入，切實納入到煤礦企業的安全投入中。從而改變一間破房子，幾排破凳子的尷尬。試想煤礦從業人員坐在舒適的椅子上，雙手放在精致的桌子上，在寬敞明亮的教室里，或看大屏幕上專家對知識的闡述，對案例精辟的分析。或看投影中一張張幻燈片演繹著曾發生在身邊的故事。試想在培訓課堂上，一個準備了各種課件的授課者用自己迎揚頓挫的語音和恰如其份的肢體語言，運用各種演示課件，向聽課者演繹傳遞授課內容。會極大的激發起煤礦從業人員參加安全教育培訓的熱情，提高煤礦安全教育培訓的質量。建立適合煤礦從業人員易于接受的培訓模式。煤炭企業的自我安全教育培訓，是煤礦安全教育培訓的基礎。同時，也是煤礦安全教育培訓的難點。煤炭企業應根據自身的特點，建立一套適合本企業的安全教育培訓模式。目前，煤炭企業的生產技術裝備水平參差不齊，對所使用的員工素質要求也不相同。集約化水平低的煤礦，從業人員的素質也相對較低。要使這些煤礦的從業人員，能得到良好的安全教育培訓，就要建立一個以文體活動為載體，以定期的課堂活動為內容，以現場的模擬演練為促進，以本崗位的“手指口述”為考核，以培訓的優者為模范的安全教育培訓模式。提升煤礦從業人員的自尊、自愛、自信，培養煤礦從業人員遵章守紀的良好習慣，從而在實際工作中做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。作為一個系統工程來建立煤礦的安全教育培訓體系。鐵廠溝煤礦周程電話：1357972884357710018030900120955790368228596330825771001803090012386576137399735760696577100180309001359457807757990251551257710018030900123875771649826018180515771001803090012138572131192158918326577100180309001235957903682236107605357710018030900123565761352861437917425771001803090012355575087869704693279170881003433552741012299443258333791708810034335527510186673293883200817088100343356107101581152501500522170881003433561081010001800598717321708810034335429510107419414268701717088100343356184101878660869628802170881003433561851017758311740866741708810034335610910108601437357284617088100343356110101