----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------開展組織優(yōu)化與崗位分析的意義考試得分100課程考試已完成，現(xiàn)在進(jìn)入下一步制訂改進(jìn)計(jì)劃！本次考試你獲得1.0學(xué)分！單選題正確1.對于企業(yè)管理核心的界定，管理學(xué)界主要有五種觀點(diǎn)，其中不包括：

A

以產(chǎn)品和服務(wù)為中心

B

以人力資源為中心

C

以市場為中心

D

以大客戶為中心正確2.建立戰(zhàn)略中心型組織，要求企業(yè)所有生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)都要服從于：

A

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者

B

企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略

C

市場實(shí)際需求

D

競爭對手的情況正確3.企業(yè)管理的核心是：

A

產(chǎn)品和服務(wù)

B

人力資源

C

整體預(yù)算

D

發(fā)展戰(zhàn)略正確4.企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力的影響要素不包括：

A

時(shí)間

B

愿力

C

能力

D

目標(biāo)與責(zé)任正確5.戰(zhàn)略績效管理系統(tǒng)的具體內(nèi)容不包括：

A

組織績效評價(jià)體系

B

員工個(gè)人績效評價(jià)體系

C

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃體系

D

員工個(gè)人規(guī)劃體系正確6.企業(yè)構(gòu)建員工的工作愿力需要從三方面著手，其中不包括：

A

薪酬激勵(lì)機(jī)制

B

員工職業(yè)發(fā)展

C

企業(yè)文化

D

企業(yè)規(guī)模正確7.企業(yè)傳統(tǒng)的組織優(yōu)化與崗位分析操作流程包括五個(gè)步驟，分別是①繪制組織機(jī)構(gòu)圖②對部門職責(zé)進(jìn)行描述③組織與崗位調(diào)查④部門內(nèi)部崗位調(diào)整⑤界定崗位職責(zé)與任職資格，正確的排列順序是：

A

①②③④⑤

B

③①②④⑤

C

③①④⑤②

D

①③④⑤②正確8.企業(yè)的能力建設(shè)包括（）和（）。

A

組織能力建設(shè)、市場能力建設(shè)

B

員工個(gè)人能力建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)

C

組織能力建設(shè)、員工個(gè)人能力建設(shè)

D

組織能力建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)正確9.關(guān)于傳統(tǒng)組織優(yōu)化與崗位分析的危害，下列表述錯(cuò)誤的是：

A

部門與崗位越設(shè)越少

B

部門職責(zé)與崗位職責(zé)缺乏必要的邏輯關(guān)系

C

導(dǎo)致組織協(xié)同性差

D

導(dǎo)致權(quán)責(zé)不一致判斷題正確10.在企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行中，員工的發(fā)展應(yīng)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略保持高度一致。此種說法：A

正確B

錯(cuò)誤正確11.無論單體公司還是集團(tuán)公司，組織優(yōu)化與崗位分析工作的內(nèi)容都是一樣的。此種說法：A

正確B

錯(cuò)誤正確12.傳統(tǒng)組織優(yōu)化與崗位分析容易使崗位職責(zé)出現(xiàn)重疊或真空地帶。此種說法：A

正確B

錯(cuò)誤正確13.企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行力與員工個(gè)人能力的大小無關(guān)。此種說法：A

正確B

錯(cuò)誤正確14.人才是企業(yè)之本，企