第10頁共10頁協商解除?勞動合同?示范文本?甲方：?（用人單?位）乙?方：（勞?動者）?身份證號?碼：甲?乙雙方于?____?年___?_月__?__日簽?訂勞動合?同，合同?期至__?__年_?___月?____?日，現甲?乙雙方同?意解除勞?動合同關?系。經雙?方協商一?致，簽訂?本協議如?下：第?一條因甲?方自身_?___的?原因，需?要提前解?除與乙方?的勞動合?同。經協?商一致，?雙方同意?解除勞動?合同，并?由甲方給?予乙方一?定的經濟?補償金。?1、用?人單位依?照企業破?產法規定?進行重整?的;2?、用人單?位生產經?營發生嚴?重困難的?;3、?企業轉產?、重大技?術革新或?者經營方?式調整，?經變更勞?動合同后?，仍需裁?減人員的?。第二?條因為是?甲方提出?與乙方解?除勞動合?同，按照?《勞動合?同法》的?規定，甲?方需要向?乙方支付?解除勞動?合同的經?濟補償金?、賠償金?等。經?濟補償金?：___?_元;?賠償金：?____?元。第?三條甲、?乙雙方在?此確認：?勞動合同?履行期間?，雙方依?法履行了?各自的義?務，并且?無違反勞?動法律、?法規的行?為。解除?勞動合同?之日前的?勞動報酬?（含加班?工資、獎?金、補貼?等）已結?清。第?四條乙方?應當于本?協議簽訂?后___?_日內妥?善辦理所?有工作移?交手續，?乙方自愿?放棄其他?訴求。?第五條本?協議經甲?乙雙方簽?字或蓋章?后生效。?甲方（?公司）：?法定代?表人：?____?年___?_月__?__日?乙方（簽?字）：?____?年___?_月__?__日?協商解除?勞動合同?示范文本?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_????????????，?身份證號?碼：__?___?甲乙雙方?于___?_年__?__月_?___日?簽訂了合?同期限從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日的?勞動合同?，雙方同?意協商解?除勞動合?同關系。?經雙方協?商一致，?簽訂本協?議如下：?1、自?____?年___?_月__?__日起?，解除雙?方簽訂的?勞動合同?，雙方的?權利義務?隨之終止?;2、?甲方同意?在乙方妥?善辦理所?有工作移?交手續后?結清以下?款項：?a）月份?工資：共?計￥__?__元?b）相應?比例年終?獎：共計?￥___?_元c?）經濟補?償金：共?計￥__?__元?d）乙方?尚欠甲方?欠款及資?產損失賠?款：共計?￥___?_元;?e）其它?：共計￥?____?元;f?）其它扣?款以員工?離職交接?表中所列?資產移交?情況為準?。3、?甲方為乙?方繳交社?會保險金?至___?_年__?__月_?___日?4、甲?方根據相?關勞動法?規和規定?，向乙方?提供勞動?合同解除?的證明并?辦理相關?退工手續?;5、?乙方應當?于本協議?簽訂后_?___日?內妥善辦?理所有工?作移交手?續，離職?后不得作?出有損公?司名譽或?利益之行?為。6?、乙方自?愿放棄其?他所有訴?求。7?、此協議?書一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份，自?雙方簽字?或蓋章之?日起生效?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????????乙方：_?____?代表人?（簽字）?：___?__?????????身份證號?碼：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?協商解除?勞動合同?示范文本?（三）?勞動者在?與單位協?商一致的?情況下解?除勞動合?同的，此?時勞動者?是否能根?據之前購?買的失業?保險，要?求領取失?業金呢_?____?對于不少?勞動者來?講，這都?是一個很?復雜的問?題。一?、協商一?致解除勞?動合同可?以領失業?金嗎首?先回答您?的是有新?法規出臺?，規定由?用人單位?提出協商?一致解除?勞動合同?的，職工?能領取到?失業保險?金。1?、《中華?人民共和?國社會保?險法》第?四十五條?規定：失?業人員符?合下列條?件的，從?失業保險?基金中領?取失業保?險金。?（一）失?業前用人?單位和本?人已經繳?納失業保?險費滿一?年的;?（二）非?因本人意?愿中斷就?業的;?（三）已?經進行失?業登記，?并有求職?要求的。?2、_?___年?____?月___?_日出臺?，___?_年__?__月_?___日?開始正式?實施的《?實施中華?人民共和?國社會保?險法若干?規定》（?人力資源?和社會保?障部第_?___號?令）第十?三條規定?非因本人?意愿中斷?就業包括?下列情形?：（一?）依照勞?動合同法?第四十四?條第一項?規定、第?四項規定?、第五項?規定終止?勞動合同?的;（?二）由用?人單位依?照勞動合?同法第三?十九條、?第四十條?、第四十?一條規定?解除勞動?合同的;?（三）?用人單位?依照勞動?合同法第?三十六條?規定向勞?動者提出?解除勞動?合同并與?勞動者協?商一致解?除勞動合?同的;?（四）由?用人單位?提出解除?聘用合同?或者被用?人單位辭?退、除名?、開除的?;（五?）勞動者?本人依照?勞動合同?法第三十?八條規定?解除勞動?合同的;?（六）?法律、法?規、規章?規定的其?他情形。?此條款?的第（三?）項規定?說明，用?人單位和?勞動者協?商一致解?除勞動合?同，并且?由用人單?位提出的?，勞動者?可以申請?領取失業?保險金并?可享受其?他待遇。?二、申?領失業保?險金要哪?些資料?首先失業?員工在勞?動部門辦?理失業登?記并取得?失業員工?證。在辦?理失業員?工證的6?0天內提?供《失業?員工證》?原、復印?件;身份?證原、復?印件;戶?口本原、?復印件;?銀行存折?原、復印?件，到就?近的社保?局失業窗?口申請。?經核準符?合條件的?，發給《?失業員工?失業保險?待遇計發?決定書》?。必須本?人辦理，?如代辦，?需失業員?工授權委?托，并出?具經公證?處公證后?的委托書?。協商?解除勞動?合同示范?文本（四?）1、?經甲乙雙?方共同協?商同意，?并簽定《?協商解除?勞動合同?協議書》?，約定于?____?年___?_月__?__日解?除勞動合?同關系。?2、乙?方自簽定?《協商解?除勞動合?同協議書?》后，承?諾在簽定?協議書后?的當天內?按公司規?定辦理完?畢離職交?接手續。?二、解?除勞動合?同的經濟?補償：?乙方于_?___年?____?月___?_日入職?，在公司?工作__?__年_?___個?月___?_天，依?據相關法?規規定，?給予乙方?經濟補償?標準和具?體金額為?：（1?）依據相?關法規定?，支付給?乙方1個?月的工資?,合計金?額：__?__元（?大寫元整?）。（?2）乙方?于___?_年__?__月_?___日?前辦理完?畢一切離?職手續，?在___?_月__?__日公?司發薪時?，已經將?補償金和?____?月份的薪?資一并結?清。（?3）乙方?離職甲方?實際還應?扣除乙方?應承擔_?___年?____?月的社會?保險費用?和公積金?的個人部?分、乙方?個人所得?稅部分。?三、此?經濟補償?涉及工作?期間的所?有勞資權?益含合同?、工資、?休息休假?、補償、?加班等。?雙方費?用已結清?，無任何?勞資糾紛?。同時?本協議經?雙方簽字?（蓋章）?后即表明?雙方在勞?動關系期?間的各項?權利義務?已經全部?結清，不?存在任何?勞動爭議?事項。?四、本協?議書一式?兩份，甲?乙雙方各?執一份，?經雙方簽?字（蓋章?）后生效?。甲方?（蓋章）?：乙方（?姓名）：?簽字：?____?_????????????????簽?字：__?___?日期：_?___年?____?月___?_日????日期：?____?年___?_月__?__日?協商解除?勞動合同?示范文本?（五）?1、經甲?乙雙方共?同協商同?意，并簽?定《協商?解除勞動?合同協議?書》，約?定于20?年___?_月__?__日解?除勞動合?同關系。?2、乙?方自簽定?《協商解?除勞動合?同協議書?》后，承?諾在簽定?協議書后?的當天內?按公司規?定辦理完?畢離職交?接手續。?二、解?除勞動合?同的經濟?補償：?乙方于2?0年__?__月_?___日?入職，在?公司工作?0年6個?月23天?，依據相?關法規規?定，給予?乙方經濟?補償標準?和具體金?額為：?（1）依?據相關法?規定，支?付給乙方?1個月的?工資，合?計金額：?1500?元（大寫?壹仟伍佰?元整）。?（2）?乙方于2?0年__?__月_?___日?前辦理完?畢一切離?職手續，?在___?_月__?__日公?司發薪時?，已經將?補償金和?____?月份的薪?資一并結?清。（?3）乙方?離職甲方?實際還應?扣除乙方?應承擔2?0年__?__月的?社會保險?費用和公?積金的個?人部分、?乙方個人?所得稅部?分。三?、此經濟?補償涉及?工作期間?的所有勞?資權益含?合同、工?資、休息?休假、補?償、加班?等。雙方?費用已結?清，無任?何勞資糾?紛。同時?本協議經?雙方簽字?（蓋章）?后即表明?雙方在勞?動關系期?間的各項?權利義務?已經全部?結清，不?存在任何?勞動爭議?事項。?四、本協?議書一式?兩份，甲?乙雙方各?執一份，?經雙方簽?字（蓋章?）后生效?。甲方?（蓋章）?：簽字：?乙方（?姓名）：?簽字：?日期：_?___年?____?月___?_日日?期：__?__年_?___月?____?日協商?解除勞動?合同示范?文本（六?）甲方?：法定?代表人（?或負責人?）：乙?方：身?份證號碼?：甲、?乙雙方依?照相關法?律法規的?規定，遵?照平等自?愿、誠實?信用原則?，經甲、?乙雙方協?商一致，?同意解除?勞動合同?，并達成?如下協議?：1、?解除勞動?合同的日?期為__?__年_?___月?____?日;2?、乙方應?當在__?__年_?___月?____?日前妥善?辦理所有?工作移交?手續;?3、乙方?工資結算?至___?_年__?__月_?___日?，甲方為?乙方繳納?社會保險?至___?_年__?__月_?___日?止;4?、其他：?5、甲?乙雙方之?間不存在?其他任何?爭議;?6、本協?議一式兩?份，自甲?、乙雙方?簽字（或?蓋章）后?生效，甲?、乙雙方?各執一份?，具有同?等法律效?力。甲?方（蓋章?）：乙?方（簽字?）：_?___年?____?月___?_日_?___年?____?月___?_日協?商解除勞?動合同示?范文本（?七）甲?方：__?___服?務有限公?司乙方?：___?__??????????????身份證號?碼：__?___?因乙方個?人原因提?出與甲方?解除勞動?關系，經?雙方協商?一致，決?定自__?__年_?___月?____?日起解除?甲乙雙方?勞動合同?，終止雙?方的勞動?關系，且?不存在任?何經濟糾?紛。公?司（簽章?）法定?代表人或?委托代理?人：__?___???????離職人?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日離?職證明?（身份證?號碼：_?____?）于__?__年_?___月?____?日與公?司解除勞?動關系。?特此證?明。_?____?服務有限?公司（簽?章）法?定代表人?或委托代?理人：_?____?___?_年__?__月_?___日?協商解?除勞動合?同示范文?本（八）?甲方：?____?_有限公?司乙方?：___?__甲?乙方雙方?經協商同?意解除雙?方的勞動?合同，并?達成如下?協議：?一、甲乙?雙方于_?___年?____?月___?_日解除?勞動合同?。二、?甲方繼續?支付乙方?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日的?工資，共?____?元,于_?___年?____?月___?_日前打?到乙方的?工資卡里?。三、?甲方依據?《勞動法?》的有關?規定，給?予乙方相?當于乙方?個月工資?的經濟補?償，共計?____?元，于_?___年?____?月___?_日一次?性打到乙?方的工資?卡里。?四、乙方?應于__?__年_?___月?____?日前辦理?相關的離?職手續，?及與甲方?辦理勞動?合同解除?及勞動關?系轉出手?續。五?、甲乙雙?方解除勞?動合同后?，乙方不?得做任何?有損甲方?形象或利?益的行為?，否則甲?方除有權?停止向乙?方支付本?協議約定?的全部款?項外，還?有權追究?