第15頁共15頁出納員2?023年?個人工作?總結標準?模板_?___是?深入學習?____?的開局之?年，也是?全面小康?社會和_?___社?會建設的?關鍵一年?。在本年?度的工作?當中，銀?行黨委領?導認真組?織學習_?___，?作為銀行?的財務出?納，在一?年的工作?中認真履?行好自己?的崗位職?責，較好?的完成了?銀行會計?出納部分?配的各項?工作任務?。現將本?年度個人?工作情況?總結匯報?如下：?今年我在?財務部從?事出納工?作，主要?負責現金?收付，票?據印章管?理，開具?發票和銀?行間的結?算業務，?剛剛開始?工作時我?簡單的認?為出納工?作好像很?簡單，不?過是點點?鈔票，填?填支票，?跑跑銀行?等事務性?工作，但?是當我真?正投入工?作，我才?知道我對?出納工作?的認識和?了解是錯?誤的，出?納工作不?僅責任重?大，而且?有不少學?問和技術?問題，需?要理論與?實踐相結?合才能掌?握。在平?時的工作?中我能嚴?格遵守財?務規章制?度，嚴格?執行現金?管理和結?算制度，?做到日清?月結，定?期向會計?核對現金?與帳目，?發現現金?金額不符?，做到及?時匯報及?時處理，?根據會計?提供的憑?證及時發?放工資和?其它應發?放的經費?，堅持財?務手續，?嚴格審核?有關原始?單據，不?符要求的?一律不付?款，嚴格?保管有關?印章，空?白支票，?空白收據?，庫存現?金的完整?及安全，?及時掌握?銀行存款?余額，不?簽發空頭?支票和遠?期支票，?月末關帳?后盤點現?金流量及?銀行存款?明細，并?認真裝訂?當月原始?憑證，每?月及時傳?遞銀行原?始單據和?各收付單?據，配合?會計做好?各項帳務?處理及各?地市資金?下撥款，?嚴格控制?專款專用?和銀行帳?戶的使用?。以后?的工作中?我將加強?學習和掌?握財務各?項政策法?規和業務?知識，不?斷提高自?己的業務?水平，加?強財務安?全意識，?維護個人?安全和銀?行的利益?不受到損?失，做好?自己的本?職工作，?和我行全?體員工一?起共同發?展，新的?一年意味?著新的起?點、新的?機遇、新?的挑戰，?我決心再?接再厲，?更上一層?樓?；?顧一年的?工作，自?己感到仍?有不少不?足之處：?1、只?是滿足自?身任務的?完成，工?作開拓不?夠大膽等?。2、?業務素質?提高不快?，對新的?業務知識?學的還不?夠、不透?。3、?本職工作?與其他同?行相比還?有差距，?創新意識?不強。?以上就是?本年度個?人工作總?結報告，?不當之處?還請上級?領導批評?指正。?出納員2?023年?個人工作?總結標準?模板（二?）我調?任到如今?財務部出?納，在財?務部業務?種類繁多?的地方，?我的職責?是現金收?支，現金?日記賬的?登記和賬?務核對，?手寫支票?，工資及?獎金的核?對和發放??；仡?這幾個月?來的工作?，我虛心?學習新的?專業知識?，積極配?合同事之?間的工作?，努力適?應新的工?作崗位，?以最快的?速度和最?好的狀態?進入自己?的工作狀?態。我的?缺點也是?不可掩飾?的。我的?述職報告?請大家評?議，歡迎?大家提出?寶貴意見?。首先?，在領導?的幫助下?我了解了?出納崗位?的各種制?度及其日?常的工作?流程。在?同事們的?指導和幫?助下使我?學到了很?多工作中?的知識，?使我最快?的熟悉了?這份新的?工作。在?工作崗位?沒有高低?之分，一?定要好好?工作，來?體現人生?價值。同?時為了提?高工作效?率，平時?自學電腦?知識和E?RP的出?納知識及?操作，利?用ERP?使工作更?加準確和?快速。?其次作為?公司出納?，我在收?付、反映?、監督四?個方面盡?到了應盡?的職責，?過去的幾?個月里在?不斷改善?工作方式?方法的同?時，順利?完成如下?工作：?一、日常?工作：?1、嚴格?執行現金?管理和結?算制度，?定期向會?計核對現?金與帳目?，發現金?額不符，?做到及時?匯報，及?時處理。?2、及?時收回公?司各項收?入，開出?收據，及?時收回現?金存入銀?行。3?、根據會?計提供的?依據，與?銀行相關?部門聯系?，井然有?序地完成?了職工工?資和其它?應發放的?經費發放?工作。?4、堅持?財務手續?，嚴格審?核（憑證?上必須有?經手人及?相關領導?的簽字才?能給予支?付），對?不符手續?的憑證不?付款。?二、其他?工作1?、迎接公?司上市財?務審計，?準備所需?財務相關?材料為迎?接審計部?門對我公?司帳務情?況的檢查?工作，做?好前期自?查自糾工?作，對檢?查中可能?出現的問?題做好統?計，并提?交領導審?閱。在工?作中，我?忠于職守?，盡力而?為，領導?和同事們?也給了我?很大的幫?助和鼓勵?。2、?完成領導?交付的其?他工作。?三、回?顧檢查自?身存在的?問題，我?認為：?學習不夠?。當前，?以信息技?術為基礎?的會計軟?件的應用?及理論基?礎、專業?知識、工?作方法等?不能完全?適應新的?工作。?對針對以?上問題，?今后的努?力方向是?：加強?理論學習?，進一步?提高工作?效率。對?業務的熟?悉，必須?通過相關?專業知識?的學習，?虛心請教?領導和同?事增強分?析問題、?解決問題?的能力，?努力學習?，爭取在?明年取得?會計從業?資格證書?。綜上?所述。在?過去的幾?個月中，?付出過努?力，也得?到過回報?。人到中?年，用嚴?肅認真的?態度對待?工作，在?工作中一?絲不茍的?執行制度?，是我們?的優勢。?我堅持要?求自己做?到謹慎的?對待工作?，并在工?作中掌握?財務人員?應該掌握?的原則。?作為財務?人員特別?需要在制?度和人情?之間把握?好分寸，?既不能的?觸犯規章?制度也不?能不通世?故人情。?只有不斷?的提高業?務水平才?能使工作?更順利的?進行。在?即將到來?的___?_，我會?揚長避短?，更好的?完成本職?工作。?出納員2?023年?個人工作?總結標準?模板（三?）現在?的我已經?在銀行工?作幾年了?，可以說?是對我們?銀行的大?大小小的?事情都能?夠做到知?根知底，?特別是我?的工作業?務水平方?面，隨著?時間的推?移，我的?工作能力?越來越高?，這是得?到了領導?和同事多?次贊揚的?，但是我?并沒有驕?傲和自滿?，我會繼?續努力的?。我在?銀行的工?作時出納?員，出納?員說白了?就是做好?每一筆經?濟業務的?收付工作?，保證合?理、合法?、正確性?。編制現?金和銀行?存款日報?表。這些?工作我一?直以來做?的都很好?，我負責?的賬目從?來沒有出?現過任何?一點死賬?、壞賬。?自年初?工作以來?，在信用?社領導的?關心及全?體同志的?幫助下，?我認真學?習業務知?識和業務?技能，積?極主動的?履行工作?職責，較?好的完成?了本年度?的工作任?務，在思?想覺悟、?業務素質?、操作技?能、優質?服務等方?面都有了?一定的提?高。現講?本年度的?工作總結?如下：?1、精誠?團結，為?提高經營?效益盡心?盡力。一?年來，我?與同事們?能搞好團?結，服從?領導的安?排，積極?主動的做?好其他工?作，為全?社經營目?標的順利?完成而同?心同德，?盡心盡力?。（1?）勤勤懇?懇的完成?領導交辦?的其他任?務，除做?好本職工?作外，我?還按照領?導的安排?做好其他?工作，如?每天提前?____?分鐘上班?打掃衛生?，把營業?室的物品?擺放整齊?，使環境?干凈舒適?，為客戶?創造一流?的服務場?所。從而?確保各項?任務的順?利完成。?（2）?千方百計?拉存款，?我經常利?用業余時?間走親串?朋動員儲?蓄存款，?為壯大信?用社實力?不遺余力?，全年共?吸儲__?__多萬?元，較好?的完成了?信用社下?達的任務?。2、?加強學習?，努力提?高政治與?業務素質?。一年來?，我能夠?認真學習?建設具有?____?的理論，?自覺__?__執行?黨和國家?制定的路?線、方針?、政策，?具有全心?全意為人?民服務的?意識。能?遵紀守法?，敢于同?違法亂紀?行為作斗?爭，忠于?職守、實?事求是、?廉潔奉公?、遵守職?業道德和?社會公德?。認真學?習了__?__，能?較好的理?解了__?__的內?涵，在_?___學?習過程中?，能及時?的發現存?在的問題?及對__?__領悟?不透的地?方并及時?加強學習?，予以改?正，使我?在思想覺?悟方面有?了一定的?進步。同?時，利用?工余時間?認真學習?金融業務?知識，不?斷充實自?己的工作?經驗和業?務技能，?對于聯社?下發的各?種學習資?料能夠融?會貫通，?學以致用?，業務工?作能力、?綜合分析?能力、協?調辦事能?力、文字?語言表達?能力等方?面，都有?了很大的?提高。?3、履行?職責，踏?踏實實的?做好本職?工作。我?熱愛自己?的本職工?作，能夠?正確認真?的去對待?每一項工?作任務，?把黨和國?家的金融?政策及精?神靈活的?體現在工?作中，在?工作中能?夠采取積?極主動，?認真遵守?規章制度?，能夠及?時完成領?導交給各?項的工作?任務。?（1）提?高工作質?量，盡心?盡職做好?柜臺服務?工作，耐?心對待客?戶，及時?整理好破?幣和散亂?現金，并?確保庫存?現金在上?級核定內?，通過本?人和全所?的共同努?力，在上?級行社的?多次檢查?中，都受?到了好評?。（2?）嚴格規?章制度，?規范操作?，作為一?名內勤出?納，我深?感自己肩?上的擔子?的分量，?稍有疏忽?就有可能?出現差錯?。因此，?我不斷的?提醒自己?，不斷的?增強責任?心?；?顧一年的?工作，自?己感到仍?有不少不?足之處：?1、只?是滿足自?身任務的?完成，工?作開拓不?夠大膽等?；2、?業務素質?提高不快?，對新的?業務知識?學的還不?夠、不透?；3、?本職工作?與其他同?行相比還?有差距，?創新意識?不強。?在新的一?年里，我?將努力克?服自身的?不足，在?信用社的?領導下，?認真學習?，努力提?高自身素?質，積極?開拓，履?行工作職?責，服從?領導。做?好臨柜服?務工作，?與全體職?工一起，?團結一致?，為我社?經營效益?的提高，?為完成明?年的各項?目標任務?作出自己?應有的貢?獻。在?新的一年?里，我會?敬業愛崗?，熱愛本?職工作；?依法辦事?；客觀公?正；保守?我們銀行?的賬目秘?密。嚴格?按照國家?有關現金?管理和銀?行結算制?度的規定?，根據稽?核人員審?核簽章的?收付憑證?進行復核?。復核的?主要內容?是：核對?收付款憑?證與所附?的原始憑?證會計事?項是否一?致，金額?是否相符?，審核無?誤后才能?辦理款項?收付。?在新的一?年里，我?會做好我?自己，為?我們銀行?的業務擴?大做出自?己應有的?貢獻！?出納員2?023年?個人工作?總結標準?模板（四?）__?__年就?要過去了?，公司也?即將進入?成立以來?的第四個?年頭。在?這一年的?時間里，?我們的公?司在董事?會的正確?領導下，?在每一位?員工的勤?奮努力下?，穩步發?展，勇于?創新，經?受了市場?硝煙的洗?禮，在殘?酷的競爭?中逐漸成?熟起來了?。我作為?公司財務?部的一員?，也與公?司一起經?歷了不平?凡的一年?。現就我?一年的工?作簡單總?結一下。?一、牢?記責任，?忠于職守?在一個?企業中，?出納的工?作看似簡?單而又平?凡，但我?深知這個?崗位包含?著多少領?導的信任?和期望，?我的職責?是要看好?錢袋子，?記好帳本?子，緊把?收付關，?責任重于?泰山。在?日常工作?中，注意?和主管會?計密切配?合，有條?不紊的開?展業務。?銀行和現?金的收支?是我的主?要業務內?容，隨時?掌握銀行?存款余額?，定時上?報數據，?及時為領?導提供決?策依據;?保證經營?用現金的?支出，跑?銀行不怕?苦累，風?雨無阻;?對待購房?客戶不煩?不燥，耐?心接待，?即使加班?也要保證?售房款的?收賬。我?們計財部?雖然忙碌?但很充實?，節奏緊?張但很團?結，我體?會到工作?的快樂。?二、加?強財務管?理，積極?接受審計?監督為?了保證企?業資產的?保值增值?，公司審?計部門在?每個季度?末對各公?司財務進?行審計檢?查。對審?計組提出?的意見和?疑問，我?們都及時?更正，詳?細解答。?遇到不能?確定的業?務問題虛?心請教，?在保證帳?務核算正?確的同時?也提高了?自己的業?務水平。?三、維?護企業利?益，做企?業的"經?濟衛士"?和領導的?"參謀助?手"作?為一個財?務人員，?必須時刻?牢記自己?的天職，?那就是管?好企業資?產，維護?企業利益?。在工作?中為領導?決策提供?信息，要?積極穩妥?，防范風?險，敢于?進言。在?最近有一?個單位向?我公司要?求借款，?根據我公?司和對方?的具體情?況，出于?我作為一?個會計人?員的責任?，大膽提?出反對意?見，受到?領導的重?視，并采?納了我們?的意見。?事后我們?的做法受?到了公司?領導的肯?定和贊許?。從這一?件事上，?我更加感?受到我的?工作的重?要性和責?任的重大?，認識到?企業利益?高于一切?。四、?加強業務?學習，不?斷完善自?我，緊跟?企業發展?的步伐?企業在發?展壯大，?對人員的?需求標準?也在不斷?提高。自?從公司改?制成立三?年來，我?深深感受?到了這一?點。為提?高自己的?業務素質?，我積極?參加各種?業務培訓?，強化業?務技能。?經過兩年?的努力，?在___?_年我順?利通過了?會計職稱?資格考試?，取得了?會計師中?級職稱。?但這只是?我工作中?的一個階?段性目標?，在以后?的學習中?我還將以?"思想，?業務過硬?，技能嫻?熟，務實?高效"的?工作高手?的目標而?努力。?五、提高?認識，改?正錯誤，?彌補不足?在公司?里，我既?是一名普?通員工，?又是一名?股東，這?種雙重身?份就決定?我要用更?高的標準?要求自己?。"不以?善小而不?為，不以?惡小而為?之"。過?去我對自?己要求不?嚴，在一?些小節上?不注意約?束自己，?容易犯自?由散漫的?毛病，這?一點公司?領導和同?事們都曾?經批評和?提醒過我?，我虛心?接受。在?以后的工?作中，我?會時刻提?醒自己，?嚴守紀律?，遵守公?司制度，?團結同事?，爭取工?作再上新?臺階。?六、總結?經驗，查?找不足，?努力工作?，堅定信?念我們?即將迎來?新的一年?，面臨新?的挑戰，?同時也有?許許多多?的機會在?等著我們?。我相信?只要我們?努力工作?，抓住機?遇，穩扎?穩打，企?業就會越?做越強，?我們的明?天也會更?美好。?出納員2?023年?個人工作?總結標準?模板（五?）出納?業務是一?項基礎性?工作，近?年來，我?行從完善?出納工作?制度入手?，建立組?織，落實?責任，強?化培訓，?嚴格督查?，認真考?核，有力?地加強了?出納工作?的規范化?管理，有?效地提高?了出納工?作質量。?___?_年度全?行現金收?入___?_萬元、?支出__?__萬元?，分別比?去年上升?了。__?__％、?____?％；全年?從人行或?市行發行?庫領回現?金___?_萬元、?上繳人行?或市行發?行庫發行?庫現金_?___萬?元、內部?現金調繳?____?萬元；全?年收繳假?幣張計_?___元?。我行?的具體做?法是：?一、完善?制度，落?實責任，?為提高出?納工作質?量提供制?度規范保?證出納?工作是一?項每天都?與鈔票打?交道的基?礎性工作?，同時又?是一項有?固定操作?規程、操?作技術、?每天周而?復始不停?操作的經?常性工作?。這項工?作的特點?就是操作?人員極易?產生麻痹?松懈情緒?，不能堅?持操作規?程，而一?旦不按操?作規程操?作就極易?出錯。因?此，要保?證出納人?員能夠一?如既往地?按固定操?作規程操?作，并一?直保持較?高的質量?，必須要?有完善而?又嚴密的?制度體系?作保證。?基于這樣?的認識，?我行按照?出納工作?的特點及?運行規律?，對如何?通過制度?規范來保?證出納工?作質量的?提高，并?使這種較?高的質量?能夠得到?一如既往?地保持做?了大量的?工作。?一是深入?調查研究?，找出影?響出納工?作質量的?癥結。前?期，我行?針對出納?制度和操?作規程不?能一以貫?之地嚴格?執行、工?作質量時?好時壞的?問題進行?廣泛深入?的調查研?究。通過?深入細致?的調查，?我們發現?導致出納?工作質量?起伏不定?的主要原?因是，對?一以貫之?嚴格執行?出納操作?規程缺乏?有效的激?勵和剛性?的約束；?對防范繳?庫現金出?現差錯的?重點操作?環節缺乏?明確具體?的硬性規?定；對出?納工作檢?查督導不?嚴、考核?獎懲不力?、出納人?員操作技?能落后。?而形成這?眾多原因?的根本性?癥結就是?缺乏嚴明?的制度規?范。因為?，一個人?要一以貫?之、周而?復始地干?好一項工?作，除了?要熱愛這?項工作之?外，更重?要的是不?僅要知道?這項工作?如何干、?干好干壞?的標準、?干好或干?壞后會得?到什么樣?的獎懲，?并且還要?知道這種?規定是長?期執行的?，是不會?以領導人?的變動或?個人的意?志變化而?改變的。?而要達到?這一點，?就必須按?照保證出?納工作質?量的實際?，完善各?種相關的?制度。?二是抓住?問題癥結?，制定相?應配套的?制度和操?作規程。?根據調查?研究得出?的結論，?我行針對?出納工作?操作規程?不全面不?系統的問?題，對出?納工作從?柜面收付?款、入庫?保管、上?繳人行（?市行）大?庫等全過?程進行制?度規范，?制定了《?出納操作?規程》；?針對沒收?假幣缺乏?嚴密的操?作規程，?容易與客?戶產生矛?盾的問題?，制定了?以“五個?當面”為?主要內容?的《沒收?假幣操作?規程》，?“五個當?面”即當?客戶的面?辦理現金?業務、當?客戶的面?識別真假?幣、當客?戶的面加?蓋“假幣?”戳記、?當客戶的?面開具假?幣沒收證?明、當客?戶的面講?清沒收的?理由和道?理。針對?保持出納?工作質量?既缺乏有?效激勵，?又缺乏剛?性約束的?問題，我?行根據出?納制度和?人民銀行?南京分行?《人民幣?質量管理?競賽考核?辦法》的?要求，按?照多勞多?得的原則?，制定了?出納工作?技能、效?率和質量?與個人經?濟利益掛?鉤的《出?納工作考?核獎懲實?施細則》?，規定了?“每半年?整點上繳?現金無差?錯的網點?，支行營?業部和一?般性網點?分別獎勵?現金__?__元和?____?元；發現?并收繳假?幣的，按?假幣面額?的___?_%獎勵?柜員”、?“對發現?并沒收假?幣的員工?，將其記?入出納人?員及相關?處所的財?會管理年?終綜合考?評，對出?納工作質?量優異的?出納人員?，由支行?命名為‘?優秀出納?員’”；?針對檢查?督導不力?、考核不?嚴的問題?，把“對?出納工作?檢查督導?責任”列?為內勤主?任和縣支?行監管員?的考評內?容。由于?針對性地?制定了一?系列制度?，使我行?出納工作?保持穩定?質量的重?點環節都?有了制度?保證，為?實現規范?化、制度?化管理奠?定了基礎?。三是?狠抓責任?落實，確?保制度得?到嚴格執?行。制度?的應有作?用能否得?到有效的?發揮，關?鍵在于制?度能否得?到一以貫?之地嚴格?執行。而?要保證制?度得到嚴?格執行，?首先要把?執行制度?的具體責?任落實到?實處。因?此，我行?對出納、?內勤主任?、會計科?監管人員?都制定了?《崗位職?責履行明?白書》，?把每個工?種、每個?崗位應履?行的職責?及操作程?序明確地?落實到具?體責任人?，從而有?效地增強?了各崗位?員工執行?制度的自?覺性和責?任心，保?證了各種?制度能夠?得到一以?貫之地嚴?格執行。?二、抓?好培訓，?增強技能?，為提高?出納工作?質量提供?業務素質?保證出?納工作責?任重大、?專業性強?，要提高?出納工作?質量光有?制度保證?、出納工?作人員光?有良好的?愿望是不?夠的，還?必須具備?精湛的業?務操作技?能。因此?我行在抓?好員工政?治素質提?高和嚴格?執行各項?制度的同?時，切實?抓好采取?多種形式?對出納人?員進行業?務技能培?訓。一?是舉辦出?納業務培?訓班。近?年來，我?行始終堅?持每個季?度都利用?一個雙休?日舉辦一?期出納業?務培訓班?，每個網?點都輪流?選派柜員?或專職出?納員參加?。培訓班?系統講授?出納工作?的基本要?求、制度?規定、操?作程序；?邀請人行?貨幣發行?部門的同?志講解人?民幣質量?管理規定?要求和假?幣的辨別?知識，組?織觀看反?假防假光?盤教學片?，同時組?織優秀出?納員現身?說法，傳?授工作經?驗。近年?來，我行?對全行_?___名?專職出納?員和__?__名前?臺柜員都?集中輪訓?了一遍以?上，使他?們的專業?知識水平?得到了系?統的提高?。二是?正常開展?崗位練兵?活動。近?年來，我?行十分重?視組織員?工開展技?術練兵。?各營業機?構每個月?都要利用?業余時間?，組織對?出納人員?進行鈔票?整點標準?及要求的?掌握程度?、假幣識?別能力、?點鈔速度?及準確性?進行綜合?訓練考核?，并把考?核成績列?入員工季?度崗位績?效工資考?評的內容?。三是?定期對業?務技能進?行評級考?試。從_?___年?起，每年?都定期對?會計出納?人員的業?務技能進?行評級考?試，以考?試成績定?技能級別?，與崗位?工資系數?掛鉤，并?實行“一?考定一年?、來年再?考評”的?動態調整?政策。此?舉極大地?調動了全?體出納人?員苦練業?務技能基?本功的主?動性、自?覺性和持?久性，有?效地促進?了出納人?員業務水?平的不斷?提高。?三、抓住?關鍵，突?出重點，?為提高出?納工作質?量提供客?觀條件保?證。多?年的出納?工作實踐?使我們認?識到，春?節高峰期?的現金收?付及回籠?現金的整?點繳庫、?殘破幣整?點繳